סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

03/12/2013 14:35 יניב פיצויים
בתחילת עבודתי בחברה חתמתי על הסכם שבו היה סעיף שאמר :"אם יסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בהתפטרות של העובד או בפיטורין שלא עקב הפרת אמונים.... יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים לפי חוק פיצויי פיטורין , התשכ"ג-1963, ופוליסת הביטוח שתוסב לעובד תכלול את מרכיב הפיצויים."
לאחרונה נדרשתי לחתום על הסכם חדש שהסעיף שפורט נמחק ובמקומו נכתב : "עם סיום עבודתו של העובד בחברה, בין בפיטורים ובין בהתפטרות, יועבר הביטוח הפנסיוני על שמו. הוראה זו לא תחול במקרה..."

האם יש כאן הרעה בסעיף?

יניב שלום,

אם בסעיף החדש אין אזכור לגבי העניין כי הפיצויים יהיו שייכים לך גם אם תתפטר אז יש הרעה בסעיף זה ואתה לא חייב לחתום על ההסכם, אם אתה לא מסכים לכך.

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."