פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
ג'וזפין שלום,
על פי החוק מגיע לעובד במשרה מלאה (186 שעות חודשיות) 1.5 יום מחלה עבור כל חודש עבודה.
במידה ואת עובדת פחות שעות, תהיי זכאית לימי מחלה באופן יחסי לשעות עבודתך.
כמובן שאת זכאית לתשלום עבור ימי מחלה רק אם יש לך אישורי מחלה מרופא.
מבחינת חופשה - עובד במשרה מלאה זכאי עבור שנת עבודתו הראשונה ל - 12 ימי חופשה בתשלום אם הוא עובד 6 ימים בשבוע או 10 ימי חופשה אם הוא עובד 5 ימים בשבוע.
אם את עובדת פחות שעות ממשרה מלאה תהיי זכאית לימי חופשה באופן יחסי לימים שעבדת בפועל. ימי החופשה עולים ככל שהוותק עולה. את מוזמנת לרשום כמה זמן את עובדת במקום העבודה במידה ואת עובדת מעל שנה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
