רפי שלום,
התשובה היא כן, יש לחשב את ימי המחלה לפי היקף המשרה..
היקף משרה - יש לחלק 4 שעות ב - 43 שעות שבועיות של משרה מלאה
ימי מחלה - כל חודש של משרה מלאה מזכה ב 1.5 יום מחלה, כך שבשנה עובד במשרה מלאה זכאי ל 18 ימים. ימי המחלה יצטברו לפי הותק.
היקף משרה כפול ימי המחלה לפי משרה מלאה - יתנו לך את התשובה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."