פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
1. האם ניתן לפדות ימי מחלה בעת פיטורין מעבודה?
2. במידה והתחלתי עבודה חדשה לאחר חופשת לידה, האם אני זכאית לשעת הנקה במקום החדש?
תודה, דנה
דנה שלום,
1. לא ניתן לפדות ימי מחלה בסיום תקופת ההתקשרות אלא אם שייכת למגזר הציבורי.
2. מגיעה לך שעת הנקה אם את ישר חזרת אחרי חופשת לידה גם אם למקום חדש, ובכפוף לכך ושאת עובדת במשרה מלאה.
תודה רבה על תשובתך.
ברשותך התייחסות לתשובה 2.
אם מגיעה לי שעת הנקה במקום חדש, זה לא הופך את העסקתי במקום חדש לפחות כדאית? למה שמקום עבודה יקבל אותי כשהוא יודע שבתקופה מסוימת אעבוד פחות שעות.
דנה בוקר טוב,
את צודקת אבל יש מקומות עבודה שמעדיפים אמהות שמתקתקות את העבודה כי הי יודעות שיש להן זמן מאוד מוגבל ואז הן הרבה יותר יעילות.
היכנסי לאתר - עבודות שאוהבות אמהות- תוכלי למצוא שם מעסיקים כאלו.
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
