04/01/2014 12:37
משה
דרישה להיכלל בהסכם קיבוצי
הינני עובד קבוע כ-6 שנים בועד מקומי במושב שעליו חלים הסכמים קיבוציים לפי סעיף 132 ב לצו המועצות המקומיות. הסתבר לי בדיעבד על כך לפי מכתב שנתקבל מהמועצה במקום העבודה שלי להחתים אותי על הסכם קיבוצי שמחייב אותם . שקלטו אותי לעבודה החתימו אותי על הסכם אישי שלא ממצא את זכויותי . כנראה מסיבות אינטרסנטיות של המעסיק הגעתי עד למצב של שליחת מכתב מעורך דין שדורש את זכויותי , גם לו הם סירבו להקשיב והוסיפו לאיים שככול שנתבע את ההסכמים הם ידרשו ממני דמי השבה של כספים שכביכול קיבלתי בעודף הכוונה שלהם במשכורת בסיסית שהוחלט עליה בזמן קליטתי שלדעתם גבוהה מידי והיא לדעתם עדיפה מסכום הבסיסי לפי הסכמים קיבוציים ולא התייחסו לשאר התנאים שמגיעים לי ועליהם הינני צריך לקבל תשלום כמו תוספת 10% למי שעוסק בעבודת כפיים או קרן השתלמות החל מהחודש ה-13 ,עוד מאימים עלי ששכר הבסיס שלי היה גבוהה בזמן קליטתי לעבודה ולכן עוקבתי בקידום במשך 6 שנים. להזכירך , מקום עבודתי הוא זה שהמציא את ההסכם וכן החתים אותי על חוזה לא רלוונטי האם הם יכולים לדרוש ממני החזר כספי בעקבות זה שאני דורש את ההסכמים הקיבוציים?
משה שלום,
על פניו, דרישת המעסיק להחזר כספי וסירובו לתת לך את הזכויות המגיעות לך על פי ההסכם הקיבוצי נשמעת לי לא מוצדקת.
לפי דבריך, אני מבינה כי אתה מיוצג ע"י עו"ד על כן, הייתי מציעה לך להתייעץ עמו לגבי המשך הדרך וככל ולא מומלץ שתלך לפגישת ייעוץ עם עו"ד הבקיא בתחום שינחה אותך.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד