סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/01/2014 12:54 אלירן שאלה לגבי הסכם עבודה שעבר זמנו
שלום,הנני מועסק בבנק הפועלים חמש שנים כעובד זמני, החל מ 29.1.09 וידוע לי וכבר נמסר לי שלא מתכוונים לתת לי קביעות אלא לפטר אותי בתום חמש השנים, כמו כן ידוע שעליהם לתת לי התראה של חודש לפני הפיטורים אך עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורים וגם לא הזמנה לשימוע...האם זה חוקי לפטר עובד גם אחרי שהסתיים החוזה. מכיוון שגם אם יפטרו אותי מחר הפיטורים יהיו תקפים רק החל מה 5.2.14....

אלירן שלום,

אני מבינה שאתה חתום על הסכם עבודה קצוב ? כעקרון, על המעסיק להודיע לך על כוונתו אם להמשיך להעסיקך או לאו תוך 3 חודשים לפני תום תקופת ההסכם.

אולם, ככל ותמשיך לעבוד גם לאחר סיום תקופת החוזה, אתה עדיין תהיה זכאי להודעה מוקדמת החל מהמועד בו הבנק ייתן לך מכתב פיטורים וכן תהיה זכאי לפיצויי פיטורים, פדיון חופשה והבראה.

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."