סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

07/01/2014 10:12 צוף שעות נוספות
אני עובד בחברה לאבטחת טיולים. יש לחברה הסכם איתנו שאחנחנו מתחילים לקבל תשלום שעות נוספות רק אחרי 12 שעות .ואם אני עובד עד כ-12 שעות אני מקבל פחות משכר מינימום 235 שקלים. האם אני יכול לתבוע את החברה על הפרת זכויות עובדים?. אשמח לתגובתך צוף

צוף שלום,

הסכם עבודה לא יכול לגבור על הוראות של חוק. משכך, ההסכם של החברה לא יכול לגבור על חוק שעות עבודה ומנוחה המגדיר תשלום של שעות נוספות לאחר 8 שעות עבודה או לאחר 7 שעות עבודה אם מדובר במשמרת לילה (שעתיים לאחר השעה 22:00).
כמו כן, החברה אינה יכולה לשלם לך פחות משכר מינימום היא עוברת על החוק. כמו כן, במידה ואתה שומר או מאבטח על החברה לשלם לך לפי השכר הענפי בענף השמירה לפי צו ההרחבה בענף השמירה.

אתה בהחלט יכול לתבוע את החברה, כמה עובדים אתם בחברה ? שווה לשקול הגשת תביעה מרוכזת...

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."