פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
15/01/2014 12:07
אבו סאלח
זכויות עובדים עפ"י חוזה מנהלי
יש לי עובדים שעובדים עפ"י חןזה מנהלי מקבלים שכר מינמום על פי חוק. הם מבקשים לשלם להם גם תוספת ותק, תוספת משפחה, פרמיה, משכורת י"ג וכולה....האם אני חייב לשלם דברים אלה או מה בעצם חובה לשלם עפי חוק ומה לא?
15/01/2014 19:06
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
מה הכוונה חוזה מנהלי? עובדים במגזר הפרטי או הציבורי? באיזה תחום?
הקלד את תגובתך
שלום לך,
אם מדובר בעובדים במגזר הפרטי ולא חל עליהם צו הרחבה, עליך לשלם את הקבוע בחוק - יש חובה לשלם ימי חופשה, דמי הבראה לאחר שנה, הפרשות לפנסיה, תוספת יוקר אם המדד עולה אך אין חובה לשלם תוספת משפחה, משכורת י״ג וכו׳.
בברכה,
סיון שטינברג -פליישר עו״ד
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap