סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

19/01/2014 12:51 נבו דוד קיזוז משכורת, דמי הבראה וימי חופש.
היי,
עבדתי בעבודה במשך שנה וחודש ועזבתי ללא התראה מראש ב12 לחודש.
האם המעסיק יכול לקנוס אותי במידה וסעיף זה לא צויין בחוזה?
האם מגיע לי דמי הבראה וימי חופש( עבדתי מעל לשנה וחודש )?

בתודה,
נבו.

נבו שלום,

ככלל, מעסיק רשאי לנכות משכרך האחרון את דמי ההודעה המוקדמת אם עזבת ללא התראה, אך אם נאלצת לעזוב עקב תנאי עבודה שלא אפשרו את המשך עבודתך אז המעסיק לא יהיה רשאי לנכות לך את ההודעה המוקדמת.

מאחר ועבדת מעל שנה אתה זכאי לדמי הבראה ובכל מקרה, אתה זכאי לפדיון חופשה שנתית כל עוד לא ניצלת את ימי החופשה בתקופת עבודתך.

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."