רוחמה שלום,
את רשאית להתנגד לשינוי, במידה והמעסיק אכן משנה את התנאים ללא הסכמתך, עליך לשלוח למעסיק מכתב בו את מבקשת שיתקן את הרעת התנאים ואם לא יעשה כן, את תאלצי להתפטר ותהיי זכאית לדרוש פיצוי פיטורים מלאים (אם עבדת מעל שנה במקום העבודה).
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו״ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."