פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
25/05/2014 07:27
נוי
איום מנהל בזמן הריון
בוקר טוב
אני בשבוע מתקדם של ההריון (34) וקרה שהסגן של המנהלת שלי בא ואיים עלי שבמידה והיא תוחלף בתפקיד הוא מקווה וידאג שאני לא יהיה המזכירה של המשרד והכל באיומים ובטון לא הולם. בגלל שאני לא מוסרת לו מידע, ושהוא חייב לדעת משעות העבודה שלי והטיח בי כמה אני גרועה (מבחינת המנהלת שלי אני מעולה) לאחר מכן הרגשתי פחות תנועות עובר , ונאלצתי לגשת למיון (הכל תקין)
(יש לציין שאני כבר מ 2009 עובדת באותה עבודה)
( התברר לי שהוא אמר להמנהלת שלי שאני לא טובה ואני כל הזמן נעדרת מהעבודה לבדיקות .)
האם יש עילה לתביעה?
אני בשבוע מתקדם של ההריון (34) וקרה שהסגן של המנהלת שלי בא ואיים עלי שבמידה והיא תוחלף בתפקיד הוא מקווה וידאג שאני לא יהיה המזכירה של המשרד והכל באיומים ובטון לא הולם. בגלל שאני לא מוסרת לו מידע, ושהוא חייב לדעת משעות העבודה שלי והטיח בי כמה אני גרועה (מבחינת המנהלת שלי אני מעולה) לאחר מכן הרגשתי פחות תנועות עובר , ונאלצתי לגשת למיון (הכל תקין)
(יש לציין שאני כבר מ 2009 עובדת באותה עבודה)
( התברר לי שהוא אמר להמנהלת שלי שאני לא טובה ואני כל הזמן נעדרת מהעבודה לבדיקות .)
האם יש עילה לתביעה?
נוי שלום,
ראשית המון בריאות ורוגע!
שנית, עליך להקליט את הסגן אומר את דברים אלו ואז תהיה לך הוכחה.
שלישית, רק אם המעסיק יפטר אותך או אם המעסיק יחליט לא להחזירך לעבודה לאחר חופשת הלידה, ללא היתר ממשרד הכלכלה, אז תהיה לך בהחלט עילת תביעה.
רביעית, אם התנהגותו של הסגן תמשיך, ותהיה לך הוכחה לכך של הקלטות, גם שווה לבחון ולראות אם כדאי להגיש תביעה.
מאחלת לך לידה קלה!
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap