פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
13/10/2020 15:54
שימי
מענק למעסיק קודם
מענק למעסיק קודם
הייתי בחלת מ15.3 עד ה31.5.
ב31.5 הHR התקשר אלי והודיע לי שאני מפוטר. היות ואני עובד שם מעל לשנה חזרתי לעבוד את ה30 יום התראת פיטורים (כלומר סיום ההתראה הסתיים ב30.6).
לשכת התעסוקה שלחה לי הודעה בה המקום בו עבדתי הגיש בקשה למענק . במענק מצויין שאם העובד החזיר אותי לעבודה ביוני הוא רשאי לקבל את המענק. העניין שהחזירו אותי כדי לפטר אותי לא כדי להשאיר אותי.
בהודעה אין אפשרות להגיב חוץ מכן או לא ולכן אני לא יכול להסביר להם את הסיטואציה
אין לי טינה למקום עבודה הקודם זה רק מפריע לי מוסרית ולא בטוח מה הדבר הנכון לעשות.
ב31.5 הHR התקשר אלי והודיע לי שאני מפוטר. היות ואני עובד שם מעל לשנה חזרתי לעבוד את ה30 יום התראת פיטורים (כלומר סיום ההתראה הסתיים ב30.6).
לשכת התעסוקה שלחה לי הודעה בה המקום בו עבדתי הגיש בקשה למענק . במענק מצויין שאם העובד החזיר אותי לעבודה ביוני הוא רשאי לקבל את המענק. העניין שהחזירו אותי כדי לפטר אותי לא כדי להשאיר אותי.
בהודעה אין אפשרות להגיב חוץ מכן או לא ולכן אני לא יכול להסביר להם את הסיטואציה
אין לי טינה למקום עבודה הקודם זה רק מפריע לי מוסרית ולא בטוח מה הדבר הנכון לעשות.
13/10/2020 11:46
ירון מלכי
ניהול קבוצה בפייסבוק
ניהול קבוצה בפייסבוק
היי,
שמי ירון מלכי.
אני מנהל קבוצה בפייסבוק עם עוד מנהלת.
והנה השאילתא,
לפני חודש פתחתי קבוצה בפייסבוק עם עוד שלוש בנות והכל היה יפה.
לפני שבוע שתי בנות החליטו לפרוש מהקבוצה עקב סיכסוך בינינו שלא קשור לקבוצה והחליטו לצאת מההנהלה.
לאחר מספר ימים הן החלו לאיים עלי ועל המנהלת שנשארה שהן תובעות את ההנהלה בחזרה למרות שהודיעו שהן פורשות מרצונן מהקבוצה.
הן לא מפסיקות לאיים בתביעות ויש הוכחות כתובות על האיומים וכמו כן על ההודעה בכתב שהן פורשות.
שאלתי היא אם הן יכולות לדרוש את הקבוצה לאחר שהן עזבו מרצונן ואם יש להן מקום בכלל לתביעה.
אודה לכם על הזמן שגזלתי ועל התשובה.
ירון מלכי.
שמי ירון מלכי.
אני מנהל קבוצה בפייסבוק עם עוד מנהלת.
והנה השאילתא,
לפני חודש פתחתי קבוצה בפייסבוק עם עוד שלוש בנות והכל היה יפה.
לפני שבוע שתי בנות החליטו לפרוש מהקבוצה עקב סיכסוך בינינו שלא קשור לקבוצה והחליטו לצאת מההנהלה.
לאחר מספר ימים הן החלו לאיים עלי ועל המנהלת שנשארה שהן תובעות את ההנהלה בחזרה למרות שהודיעו שהן פורשות מרצונן מהקבוצה.
הן לא מפסיקות לאיים בתביעות ויש הוכחות כתובות על האיומים וכמו כן על ההודעה בכתב שהן פורשות.
שאלתי היא אם הן יכולות לדרוש את הקבוצה לאחר שהן עזבו מרצונן ואם יש להן מקום בכלל לתביעה.
אודה לכם על הזמן שגזלתי ועל התשובה.
ירון מלכי.
13/10/2020 07:31
בלהה חבד
קורונה ככח עליון?
קורונה ככח עליון?
שלום לכולם, רציתי לשאול אם מישהו יודע אם קורונה נכללת במושג ״כוח עליון״ לענייני חוזים, בנוסף או בהמשך לכך אם מישהו נתקל משפטית בסיטואציה של תשלום מקדמה לבעל אולם לקראת חתונה שלא התאפשרה באולם בשל הסגר(שהיה בחודש מרץ) האם עליו להחזיר?
12/10/2020 10:49
יוסי
רואה חשבון לא השתתף באספה כללית
רואה חשבון לא השתתף באספה כללית
רוה"ח לא היה באספה הכללית אלא איש כספים. האם זה פוסל את האספה הכללית? האם יש הבדל אם היה איש הכספים מטעמו (מראש) או רק אח"כ? תודה
11/10/2020 16:28
איתי
הפרשה לקרן השתלמות
הפרשה לקרן השתלמות
אני עובד במשך שלוש שנים כסטודנט לרפואה בבית חולים ובשנה הבאה אמשיך לעבוד באותו בית החולים כסטאז'ר.
כסטודנט בית החולים הפריש לי באופן חודשי לקרן השתלמות, בשנת הסטאז' מקובל שלא מפרישים לסטאז'רים לקרן השתלמות.
האם הפקת הפרשה לקרן השתלמות (בתפקיד שונה באותו מוסד) נחשבת להרעת תנאים?
יש בסיס חוקי לדרוש מבית החולים שימשיך להפריש לקרן גם בשנת העבודה הבאה?
כסטודנט בית החולים הפריש לי באופן חודשי לקרן השתלמות, בשנת הסטאז' מקובל שלא מפרישים לסטאז'רים לקרן השתלמות.
האם הפקת הפרשה לקרן השתלמות (בתפקיד שונה באותו מוסד) נחשבת להרעת תנאים?
יש בסיס חוקי לדרוש מבית החולים שימשיך להפריש לקרן גם בשנת העבודה הבאה?
11/10/2020 09:40
בני
העברת זכויות הבית לאשה ולילדים?
העברת זכויות הבית לאשה ולילדים?
אני ואשתי יש לנו בית במשותף 50 אחוז לכל אחד, אני רוצה להעביר את חלקי לאשה ולילדים ללא שום תמורה, כלומר שהבעלות על הבית תהיה שלהם בלבד, אין לנו סיכסוך בכלל
מה צריך לעשות?
האם העברה כרוכה במיסים או עמלות מסויימות?
מה צריך לעשות?
האם העברה כרוכה במיסים או עמלות מסויימות?
11/10/2020 09:37
זואי
ניכוי רשות
ניכוי רשות
היי מותר למעסיק שפיטר אותי להוריד לי מהשכר על נזק שגרמתי בטעות בעבודה?
טעות בהקלדה גרמה להזמנה לא נכונה המעסיקה הייתה צריכה לשלם 2500 שקל על זה והיא הורידה לי 1200 שקל מהשכר, זה חוקי?
טעות בהקלדה גרמה להזמנה לא נכונה המעסיקה הייתה צריכה לשלם 2500 שקל על זה והיא הורידה לי 1200 שקל מהשכר, זה חוקי?
08/10/2020 04:35
דינה
הרעת תנאים
הרעת תנאים
שלום רב,
הנני עובדת במגזר ציבורי חמישים אחוז משרה 4 שעות ביום. עקב הקורונה התחלנו לעוד בקפסולות. יום כן יום לא. התבקשתי להגדיל את השעות שלי ל 8 שעות ביום שאני נמצאת. יש לציין, כי יש דרישה לעבודה מהבית, אך זאת ניתנת לשני עובדים אחרים לפי שיקול המעביד. מה עלי לעשות?
הנני עובדת במגזר ציבורי חמישים אחוז משרה 4 שעות ביום. עקב הקורונה התחלנו לעוד בקפסולות. יום כן יום לא. התבקשתי להגדיל את השעות שלי ל 8 שעות ביום שאני נמצאת. יש לציין, כי יש דרישה לעבודה מהבית, אך זאת ניתנת לשני עובדים אחרים לפי שיקול המעביד. מה עלי לעשות?
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד רפאל אלמוג
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
עו"ד רן שפירא
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
עו"ד יריב קדם
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap