שלום רב,
שבל גילך המעביד אינו מחוייב להפריש כלל לפנסיה אולם חייב לשלם פיצויי פיטורים.
2. בד"כ נסיבות של התפטרות בדין מפוטר אינן מאפשרות למעביד לדרוש קנס, מה שגם שיתכן שממילא הוא איננו חוקי.
3. אתה יכול לפרוש מכל סיבה ולקבל פיצויים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לעו"ד אחז אגם שלום רב
תודה רבה לך על תשובתך ועל היענותך לפנייתי.
ברשותך, אבקש להתייחס לתשובתך שבסעיף מס' 2 , כדי שהתשובה תהיה לי מובנית יותר.
כמאבטח, הנני מחוייב לעבור קורס מיטווח ירי של יום אחד, על חשבון החברה המעסיקה,
שעבורה הנני מתחייב לעבוד בחברה שנה שלמה ולא להתפטר , או להפסיק לעבוד קודם לכן. אחרת אחוייב בתשלום קנס כספי גבוה לחברה..
שאלתי,
הנני בן 70 , והיה , אם אודיע למעביד , שאני מפסיק לעבוד ומתפטר מהעבודה,
בשל סיבות בריאותיות או בשל גילי, לפני תום השנה ולפני תום תקופת התחייבותי,
האם המעביד יהיה רשאי במקרה כזה לחייב אותי בקנס תשלום?
או, שגילי משמש סיבה מוצדקת להגיש מכתב התפטרות, ולפטור אותי מתשלום קנס?
2. הפרשות לפנסיה:
האם המעביד פטור ואינו מחוייב להפריש כספים לפנסיה, לעובד בגילי ?
ומה חוק ההפרשות לפנסיה אומר לגבי עובד בגיל 70 ?
אודה על תשובתך
שלמה שלום,
התשובות לשאלות כבר נענו.
בד"כ כאשר העובד מפוטר לפני סיום השנה הוא לא צריך לשלם את הקנס מאחר ולא הוא זה שיזם את הפיטורים. במקרה של גיל פרישה מדובר בהתפטרות בדין פיטורים ועל כן דינם כאילו המעביד סיים מרצונו את מערכת היחסים.
מעל גיל פרישה המעביד אינו מחוייב להפריש בהתאם לצו ההרחבה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אורלי שלום,
דרך ההזמנה לשימוע צריכה להיות בכתב ובה צריכות להיות מפורטות הסיבות לשימוע וזכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רונן שלום,
ככל המעסיק אינו משתף פעולה תוכל לפנות לעו"ד על מנת לקדם את העניינים.
בכל מקרה, הייתי פונה אל הרופא ואומר לו כי המעסיק אינו משתף פעולה ושייתן הפניה לשמירת הריון כך או כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
ההפרשות צריכות להיות מלאות כוללות מרכיב הפיצויים.
ככל שלא, תוכלי לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שי לחג תלוי במועד העבודה בפועל שלך.
ככל שתקופת ההודעה המוקדמת בה את עובדת כוללת את החג, תקבלי שי לחג.
יחד עם זאת, דעי כי שי לחג איננו פרי החוק, קרי המעביד אינו מחוייב לכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
שלום רב,
בהתאם לצו ההרחבה בפנסיה, כל כסף שהועבר לקרן הפנסיה שלך, כולל מרכיב הפיצויים, שייך לך ולא למעביד, בכל מקרה, גם בהתפטרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בפורום אחר ענה לי עו"ד עם התשובה הבאה:
התפטרות אינה מזכה באופן אוטומטי בפיצויים. אם התפטרותך נופלת בגדר אחד המקרים המוגדרים כהתפטרות שדינה פיטורים לפי החוק פיצויי פיטורים תהיה זכאי לפיצויים. אם לא ככל הנראה לא תהיה זכאי.
איננו מנהל ויכוח עם עו"ד אחרים.
אותו עו"ד צודק בכל הנוגע לזכאותך לפיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, כפי שכתבתי, בהתאם לסעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, כל הכספים שהופרשו לקרן הפנסיה, כולל מרכיב הפיצויים שייכים לך, למעט מקרים חריגים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."