סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

30/08/2013 07:06 יוסי רינגלר פיצוי הפסקת עבודה של קבלן גינון פיצוי הפסקת עבודה של קבלן גינון
בבית משותף (7 דירות) עבד שנים גנן בתחזוקת הגינה (כ פעם בשבוע) ועבור עבודתו דרש סכום מסוים כתשלום חודשי, לא נחתם עמו כל חוזה העסקה ולא הופרשו לו מיסים. האיש הוא בעל מקצוע חופשי (פרילנס). האיש מפסיק את עבודתו מרצונו החופשי ובכל זאת הוא מבקש פיצויי פרישה.
שאלה 1. האם מגיע לו פיצוי?
שאלה 2. במידה וכן מה קורה עם דיירים שנכנסו לגור בזמנים שונים שפחותים מתקופת עבודתו?
תודה.

תלוי בדרך שבה העסקתם, נשמע כאילו היה בפרילנס.
בעקרון הועד הוא המעסיק והוא זה שצריך לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום עו"ד

30/08/2013 07:09 הילה אני עומדת להתפטר האם אני זכאית לקבל דמי פיטורין? אני עומדת להתפטר האם אני זכאית לקבל דמי פיטורין?
שמעתי שיצא חוק שגם אם אני מתפטרת אני זכאית לקבל את דמי הפיטורין מהמעסיק.
האם זה נכון?

01/09/2013 10:41 עו"ד אחז אגם לא

את זכאית לסכומים שמצויים לך בקרן הפנסיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

30/08/2013 11:21 אבי התפטרות בדין מפוטר התפטרות בדין מפוטר
שלום
אני מעוסק בחברה בחוזה אישי כשלושים שנה.לאחרונה הייתה התרגנות ולאחר מו"מ יחתם בקרוב
הסכם קיבוצי.האם אני יכול לסרב ולהתפטר כדין מפוטר?
כלומר לקבל פיצויים ומכתב פיטורים.

אבי שלום,
אם וככל שההסכם הקיבוצי לא יתייחס לחוזים האישיים, הרי שאלו ימשיכו להיות חלקים.

צריך לבחון את נסיבות המקרה, שכן יתכן ובכלל לא יהיה להסכם הקיבוצי כל תחולה עליך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/08/2013 12:09 דולי הרעה בתנאים הרעה בתנאים
גילתי שהבוס שלי לא שילם ביטוח מנהלים מחודש ינואר 2013, האם זה נחשב "הרעה בתנאים" ומה באפשרותי לעשות ? האם אוכל להתפטר ולקבל את הפיצויים המגיעים לי, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?

דולי שלום,
אחד הדברים שכולם צריכים להבין לעניין הרעת תנאים שאת חייבת לאפשר למעסיק לתקן את ההרעה.
תשלחי לו מכתב, אם הוא לא יקבל, תוכלי להתפטר כדין כמפוטרת, אבל לעניין האבטלה תוכלי לקבל אותה רק אחרי 90 יום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/08/2013 19:48 ישראל שעות נוספות שעות נוספות
העובדים שלי עובדים 6 שעות ביום ומוצאי שבת 2 שעות האים אני צריך לתת להם שעות נוספות
תודה

את צריך לשלם שעות שבת ללא קשר לשעות נוספות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/08/2013 16:01 שלומי צמצום ימי עבודה והארכת שעות העבודה ליום עבודה צמצום ימי עבודה והארכת שעות העבודה ליום עבודה
האם כאשר מוחלט על צמצום מספר ימי עבודה בשבוע לעובד שעתי מ-5 ל-4, ותוך כדי הארכת יום העבודה בשעה אחת, כך שבפועל כל שבוע עבודה מצטמצם בשעתיים , ובחודש מדובר על בסביבות -10 שעות פחות, האם יוכל המועסק לטעון להרעה מוחשית בתנאי העבודה ולהיות זכאי להתפטרות בדין מפוטר,או שמנגד יוכל לטעון המעסיק כי מספר השעות שהצטמצם הוא זניח ואין מדובר בהרעה משמעותית?

מדובר בהרעה בתנאי העבודה שתחשב כהרעה לכל עניין ודבר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/08/2013 15:59 אורית תנאי העסקה - לעובדת מהבית תנאי העסקה - לעובדת מהבית
שלום רב
רציתי לדעת איך אמורים לחשב תנאי העסקה לעבודה מהבית ? ימי חופשה , קרן פנסיה ופיטורים , נסיעות (במידה ויש ) וכו' .
תודה מראש על תשובתכם
ערב טוב

היא עבודה לכל דבר. אני לא יודעת לומר לגבי החברה שאת עובדת בה אבל אצלי למשל מפרישים פנסיה וימי החופשה נקבעים כפי שצריך בחוק. אני לא יודעת לגבי נסיעות כי לי לא יוצא לנסוע כחלק מדרישות העבודה אבל נשמע לי שאם זה קורה אצלך כמובן שצריכים לשלם לך על כך. אני חושבת שאחת הבעיות בעבודה מהבית מעבר לזה שאין הווי בין העובדים היא שגם לרוב אין וועד שיודע לעזור בדברים האלה ובשאלות בדיוק כמו שלך. אני בכל אופן חוויתי כוויה במקום העבודה הקודם שלי ומאז קשה לי עם תחושת חוסר הביטחון בהיעדר וועד אחראי. הצטרפתי להסתדרות הלאומית הישירה והם בעצם הוועד שלי. זה ארגון שמאפשר להצטרף באופן פרטי (לשלם דמי חבר בכל חודש) ולקבל את כל התמיכה שוועד יעיל נותן- ייעוץ, ביטוח בריאות ועוד ועוד. הייתי ממליצה לך לדבר איתם. כשבוס לא רואה את העובד מדי יום ומסתכל לו בעיניים יוצא שיש לו פחות סנטימנטים אליו וזה עוד עלול לעלות ביוקר. עדיף להקדים תרופה למכה ולהרגיש בטוחים. בהצלחה לך!

הקלד את תגובתך

27/08/2013 22:05 גדי עובד במשרה חלקית עובד במשרה חלקית
עובד במשרה חלקית מספר שנים בעסק פרטי. מעסיקי הודיעו לי בשיחה עמם שאם לא אעבור למשרה מלאה אפוטר ועלי לבחור. אינני יכול. מה עלי לעשות ומה זכויותי?

גדי שלום,
בעקרון למעביד יש זכות לפטר אותך מכל סיבה כל עוד היא לא בניגוד לחוק.
אם המעביד מעוניין בעובד במשרה מלאה ואתה לא יכול, כל עוד הוא משלם על זכויותיך הדבר חוקי לחלוטין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/08/2013 23:21 שירן האם מגיע לי החזר אגרה? האם מגיע לי החזר אגרה?
שלום, הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה דרך הקו לעובד נגד מעסיק.סכום התביעה היה כ 800 ש"ח,כניגשתי לבית המשפט להביא את מסמכי התביעה נדרשתי לשלם אגרה של 70 ש"ח ולאחר כשבוע נשלח אליי מכתב לדיון מהיר.לבסוף הגענו להסכם פשרה והמשפט התבטל ושילמו את הסכום הדרוש.אך מה עם האגרה ששילמתי?האם יש לי זכות לאחר כבר שנחתם ההסכם פשרה לקבל החזר של האגרה ששילמתי? במכתב שהתקבל לביתי היה כתוב על פי הרשמת שלא שולמה אגרת משפט ולכן היא לא מורה על החזר תשלום האגרה לתובע?מה הכוונה והאם אוכל לקבל החזר?

שלום,עבדתי בסופר חודשיים ושלוש שבועות ולאחר שלא עברתי ביקורת של לקוח סמוי שהיה אצלי בקופה לאחר שלא גילתי שהחביא בתוך הארגז קולה מוצרים נוספים אמרו לי שישלחו דיווח להנהלה על המקרה.יום למחרת בהגיעתי לעבודה קיבלתי מכתב פיטורין מהיום להיום וללא שום התראה מוקדמת. האם על פי חוק היו חייבים לתת לי את ימי ההתרא ה המוקדמת ועם כן כמה ימי התראה הגיעו לי. בנוסף בחודש הראשון לעבודתי גבו פיקדון על ביגוד עבודה של 150 ש"ח אותו לא החזירו לי בסיום עבודתי למרות שהחזרתי את הביגוד,דבר שני הוא שלא משלמים בסופר הזה שעות נוספות על פי חוק אלא על פי מכסת שעות לחודש דבר שידוע שהוא לא חוקי.האם כדאי לפנות להסתדות או לגורם אחר שעוזר לזכויות העובד(הרי לא מדובר בסכום גדול כך שלא שווה לקחת עורך דין).

שירלי שלום,
את מתארת פיטורים שאינם כדין, אי החזר של תשלום שנגבה ואי תשלום שעות נוספות.
כל הדברים הללו הם עילה לתביעה אולם כפי שאמרת מדובר בסכום נמוך ועל כן, יש מתנדבים בבית דין לעבודה שיעזרו לך לנסח תביעה ללא עו"ד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

שירן שלום,
על פניו לאחר הסכם פשרה יש החזר אגרה, אולם יש סכום מינימלי שלא מחזירים ונראה לי שהסכום ששילמת נכנס בגדר אותו סכום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

28/08/2013 09:05 ג'ון שיווי שימוש - הפרשה לקרן שיווי שימוש - הפרשה לקרן
שלום,
ברשותי רכב מהעבודה מתוקף תפקידי הבכיר שאיננו בתחום המכירות.
בתלוש מופיע שווי השימוש לרכב לחישוב מס וביטוח.
ההפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות מתבצעות לפי השכר הרגיל בלי תוספת שיווי השימוש שזה 3000 ש"ח.
לדוגמה השכר שלי הוא 14000 אז ההפרשות לקרן פנסיה והשתלמות הן לפי 14000, לעומת זאת החישוב למס וביטוח מתבצעות לפי שכר של 17000 שזה בתוספת שיווי השימוש.
אני מקבל שכר גלובלי חודשי.
האם על המעסיק להפריש גם לקרן פנסיה והשתלמות לפי 17000?
תודה

28/08/2013 09:16 עו"ד אחז אגם לא

שווי שימוש ברכב הוא מקבלי לדמי נסיעות שעליהם אין הפרשה לקרן הפנסיה

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."