פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,480)
07/01/2014 10:50
מור
הסכם ממון
הסכם ממון
שלום,
אני ובעלי מעוניינים לרכוש דירה, כאשר אנו צריכים לקחת70% משכנתה ומבין ה- 30% הנותרים אני מביאה את רוב הכסף- כ- 25%, אשמח בבקשה לתשובה עבור שתי שאלות:
1. האם במקרים כאלה נהוג לעשות הסכם ממון?
2. מתי עושים בדיוק את ההסכם ממון- לפני רכישת הדירה או רק לאחר שקונים אותה?
תודה.
אני ובעלי מעוניינים לרכוש דירה, כאשר אנו צריכים לקחת70% משכנתה ומבין ה- 30% הנותרים אני מביאה את רוב הכסף- כ- 25%, אשמח בבקשה לתשובה עבור שתי שאלות:
1. האם במקרים כאלה נהוג לעשות הסכם ממון?
2. מתי עושים בדיוק את ההסכם ממון- לפני רכישת הדירה או רק לאחר שקונים אותה?
תודה.
1 לגבי נו ג זה עניין שביניכם.
2 אם עושים: לעניין התוקף אין חשיבות מתי עושים. יחד עם זאת מומלץ לעשות לפני, שכן אז ניתן להמנע מסחיטות...
בבקשה
05/01/2014 19:26
ויקה
ביטוח בריאות
ביטוח בריאות
אבי עלה ארצה לפני כ-15 שנה, הוא התגורר בארץ פחות משנה ועזב את הארץ. עכשיו מעוניין לחזור אך ביטוח לאומי טוענים שאין לו תושבות והוא צריך להגיש תביעה לקבלת התושבות ולהמתין לתשובה עד חצי שנה. בתקופת ההמתנה אין לו שום אפשרות לקבל ביטוח בריאות מהמדינה, הוא גם לא יכול לשלם את הכנס מכוון שלא נמצא בסטטוס תושב חוזר. האם אפשר לערר על כך? לשלם כנס בכל זאת? אשמח לקבל תשובה בהקדם האפשרי.
תודה מראש
תודה מראש
שלום רב,
נושא שאלתך אינו מתחום מומחיותי ועל כן אין בידי ליתן מענה הולם.
05/01/2014 09:40
אתי
מזונות ילדים
מזונות ילדים
בעלי גרוש אם שני ילדים והוא משלם בכל חודש בחודשו 2600 ש"ח האם אפשר להגיש הפחתה על סכום זה? יש המון נסיבות לכך... אשמח לתשובה מהירה
שלום רב,
אין בידי ליתן מענה הולם מבלי להכיר את העובדות.
הכלל הוא כי במקרה של שינוי נסיבות ניתן לתבוע הגדלה ו/או הפחתה של המזונות המשולמים.
מומלץ להיוועץ בעורך דין מתחום המעמד האישי, כאשר מלוא הנתונים יהיו מונחים בפניו.
נדיר ביותר, יחד עם זאת איני מכיר את הנסיבות.
05/01/2014 08:29
עדי
ממוש צוואה
ממוש צוואה
שלום, אבי ז"ל ערך צוואה, שבה הוא מוריש את רכושו שווה בשווה ל-4 ילדיו(כל אחד 1/4), להוציא כספי חסכונות ויתרות בבנק, שאותם הוריש רק לבכור. במהלך חייו, נפטרו שני אחיו ולאחר שנתיים גם הוא נפטר. השאלה היא: היות ואבי ז"ל יורש את אחיו ובצוואתו לילדיו, הוא מתייחס במפורש לכספים ויתרות בבנק, שהבכור יורש ממנו. האם רק הוא יורש את כספי הירושה של דודיי? (האם עזבון אחיו, נחשב חסכונות ויתרות כספים בבנק שלא היו בחשבון בזמן פטירתו.), או שכולנו יורשים את הכספים של עיזבון הדודים שווה בשווה. יש לציין שרק בימים אלה הוצא צו ירושה על עיזבון הדודים. תודה על התשובה מראש
שלום רב,
קיים קושי ליתן מענה הולם לשאלתך מבלי לראות את נוסח הצוואה.
על פניו נראה כי ירושת האחים צריכה להיות מחולקת, באופן שווה בין ילדיו.
03/01/2014 20:44
יורם
תביעת סוכנות רכב טויטה בגין נזק לרכב שנתון 2003
תביעת סוכנות רכב טויטה בגין נזק לרכב שנתון 2003
שלום.
בבעלותי רכב מסוג טויטה קורולה שנת 2003 אני יד 2 עם קילומטראז 150,000. לפני מספר ימים נתקעתי עם הרכב ולאחר בדיקה התברר כי יש צורך בהחלפת מנוע.
מבירור שעשיתי, נודע לי כי מדובר בתקלה מוכרת של שנתונים 2003 - 2004 ואף טויוטה הכירה בתקלה ופיצתה בעלי רכבים שניזוקו.
שאלתי: לאור העובדה שחלפו כ 10 שנים מיום ייצור הרכב, במידה ומדובר בתקלה הידועה, האם באפשרותי לעשות משהו בנידון?
תודה מראש יורם
בבעלותי רכב מסוג טויטה קורולה שנת 2003 אני יד 2 עם קילומטראז 150,000. לפני מספר ימים נתקעתי עם הרכב ולאחר בדיקה התברר כי יש צורך בהחלפת מנוע.
מבירור שעשיתי, נודע לי כי מדובר בתקלה מוכרת של שנתונים 2003 - 2004 ואף טויוטה הכירה בתקלה ופיצתה בעלי רכבים שניזוקו.
שאלתי: לאור העובדה שחלפו כ 10 שנים מיום ייצור הרכב, במידה ומדובר בתקלה הידועה, האם באפשרותי לעשות משהו בנידון?
תודה מראש יורם
גם אם עומדת לך טענה כלשהי, הרי שחלה עליה התיישנות.
30/12/2013 11:24
דביר
הרעת תנאי עבודה
הרעת תנאי עבודה
שלום,
אני עובד באבטחה ובחוזה שלי רשום משמרות שאורכן מינימום 7.5 שעות.
היום הודיעו לנו שמקצרים לנו את המשמרות ל6 שעות בלבד בעקבות קיצוצים שמבחינתי שחישוב החודשי זה המון.
בנוסף לכך עברתי קורס אבטחה שמחייב אותי לעבודה 10 חודשים.
האם שינוי זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכול לעזוב את העבודה ללא קנס מצד החברה עבור קורס ההדרכה בעקבות המהלך?
תודה רבה!
אני עובד באבטחה ובחוזה שלי רשום משמרות שאורכן מינימום 7.5 שעות.
היום הודיעו לנו שמקצרים לנו את המשמרות ל6 שעות בלבד בעקבות קיצוצים שמבחינתי שחישוב החודשי זה המון.
בנוסף לכך עברתי קורס אבטחה שמחייב אותי לעבודה 10 חודשים.
האם שינוי זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכול לעזוב את העבודה ללא קנס מצד החברה עבור קורס ההדרכה בעקבות המהלך?
תודה רבה!
שלום רב,
ראשית אין ביכולתי להשיב לשאלתך מבלי שהסכם העבודה מונח בפני.
היוועץ בעורך דין מתחום דיני העבודה, ניתן באתר זה.
בהצלחה
24/12/2013 05:50
איב סאני כהן
האם לבנק מותר לחסום חשבון בנק פעיל של חולת סרטן ללא שום צו משפטי - זקוק לתשובה חשובה ודחופה ביותר ותודה
האם לבנק מותר לחסום חשבון בנק פעיל של חולת סרטן ללא שום צו משפטי - זקוק לתשובה חשובה ודחופה ביותר ותודה
הבת נינט חולת סרטן נדיר ביותר פיברוסרקומה היתה צריכה לטוס לבוסטון בחודש אוגוסט שנה זו לבית חולים עולמי לחולי סרטן דנה פרבר אלא שהבנק לפי שמועה בלבד וזה כאילו נינט מתחזה חסם לנינט את חשבון התרומות ועד היום לא רוצה לשחרר את החסימה למרות שהראנו להם את ההזמנה לבוסטון ועוד מכתבים לגבי מחלתה , אני מקווה לקבל תשובה חשובה ודחופה בתודה מראש איב סאני כהן -- /ninet
אם קיים חשד כי מדובר ברמיה, אזי הבנק רשאי לעשות כן.
ניתן לפנות לבית משפט שיורה לבנק לשירר את הכספים.
שלום לך עו'ד - לא עשינו שום רמיה או כל דבר אחר חבל שאין לי את המייל שלך הייתי שולח לך המון קבצים של אישורים רפואיים של הבת נינט חולת סרטן נדיר וגם העתקי עיתונים מעריב לנוער גלובס ועיתון לאשה , זה המייל שלי - [email protected]
באפשרותך לפנות לבית המשפט על מנת שיורה לבנק להסיר החסימה.
27/12/2013 13:51
מאיר
שאלה בנוגע לטענת חיקוי של מוצר
שאלה בנוגע לטענת חיקוי של מוצר
שלום,אני בעלים של חנות מקוונת למוצרים בתחום של תינוקות וילדים.
לאחרונה רכשתי מספק בחו"ל תיקים לילדים בדגמים שונים.כשהצעתי את המוצר למכירה באתר פנה אליי אדם הטען שהמוצר שאני מוכר הוא זיוף,ושהוא מוכר את המוצר המקורי-ועל כן עליי להפסיק למכור את המוצר שלי מכיוון שמדובר בעבירה.פניתי לספק שלי והוא טוען שלא מדובר בחיקוי או זיוף מכיון שב label כתוב שם אחר.למרות שאכן מדובר במוצר כמעט זהה לחלוטין(ישנם שינויים מרוד מינוריים בזיוןף)האם אני יכול להמשיך למכור את המוצר בהנחה שאני לא משתמש בשם המותג?
תודה רבה
מאיר
לאחרונה רכשתי מספק בחו"ל תיקים לילדים בדגמים שונים.כשהצעתי את המוצר למכירה באתר פנה אליי אדם הטען שהמוצר שאני מוכר הוא זיוף,ושהוא מוכר את המוצר המקורי-ועל כן עליי להפסיק למכור את המוצר שלי מכיוון שמדובר בעבירה.פניתי לספק שלי והוא טוען שלא מדובר בחיקוי או זיוף מכיון שב label כתוב שם אחר.למרות שאכן מדובר במוצר כמעט זהה לחלוטין(ישנם שינויים מרוד מינוריים בזיוןף)האם אני יכול להמשיך למכור את המוצר בהנחה שאני לא משתמש בשם המותג?
תודה רבה
מאיר
נשאלת השאלה האם יש סימן רשום או פטנט.
אם לאו, הנך יכול להמשיך למכור
25/12/2013 09:28
אלון
עלויות עו"ד
עלויות עו"ד
שלום רב,
אני מעוניין לדעת כמה עולה הכנת חוזה התקשרות בין 2 עמודים,
מדובר בהסכם לגיוס משכנתאות ללקוחות בפרטים ועסקים.
אודה לתווך מחירים לפני יצירת קשר.
כמו כן, במידה ולקוח לא משלם ולמרות חתימתו על חוזה,
כמה אמור לעלות מכתב התראה לפני הליכים, כתב תביעה וייצוג בבית המשפט?
תודה
אני מעוניין לדעת כמה עולה הכנת חוזה התקשרות בין 2 עמודים,
מדובר בהסכם לגיוס משכנתאות ללקוחות בפרטים ועסקים.
אודה לתווך מחירים לפני יצירת קשר.
כמו כן, במידה ולקוח לא משלם ולמרות חתימתו על חוזה,
כמה אמור לעלות מכתב התראה לפני הליכים, כתב תביעה וייצוג בבית המשפט?
תודה
אין תעריף, כל עורך דין בהתאם לשיקול דעתו.
יש תעריף מינימאלי, ראה באתר לשכת עורכי הדין.
26/12/2013 12:14
איך נכון לחשב?
חופשה שנתית עובד פוטר (לא עבד כל יום בשבוע)
עובד פוטר אחר 17 חודשים במקום עבודה, היה עובד לפי שעה, לא עבד בהכרח כל יום משבוע העבודה (היו חודשים בהם עבד 16 שעות, באחרים 8, באחרים 10 וכו'), לא משרה מלאה. שכר 80 ש"ח בשעה---- מגיעים לו לדעתכם חופשה שנתית- איך יודעים כמה מגיע לו? אנשים שונים אומרים חישוב שונה.
אחד אמר לפי 4%.
4% ממה?
אחד אמר את החישוב הבא השונה גם הוא:
1) לחשב אחוז משרה (כל שעות העבודה בפועל סכום טוטלי מבלי לחשב אחוז נפרד לכל חודש עבודה, לחלק בכל תקופת העבודה בימים)
2) 10 ימי חופשה שנתיים כפול .8.5 שעות עבודה ליום (למרות שבפועל לא היה מדובר בעבודה של יום עבודה מלא וגם אפילו לא כל יום)- מה שיצא לכפול באחוז משרה : פעם אחת על שנת עבודה ופעם שניה על 5/12 חודשים שהעובד עבד-- זה ייתן את שעות החופש וכפול השכר לשעה ייתן את מה שמגיע כעובד על חופשה שנתית?
ואיך יש כזה הבדל? בין שתי השיטות מאיהם באה שיטה אחרת מה הנכונה? המעסיק עשה חישוב אחר. מנסה להבין.
אודה למענה .
חופשה שנתית עובד פוטר (לא עבד כל יום בשבוע)
עובד פוטר אחר 17 חודשים במקום עבודה, היה עובד לפי שעה, לא עבד בהכרח כל יום משבוע העבודה (היו חודשים בהם עבד 16 שעות, באחרים 8, באחרים 10 וכו'), לא משרה מלאה. שכר 80 ש"ח בשעה---- מגיעים לו לדעתכם חופשה שנתית- איך יודעים כמה מגיע לו? אנשים שונים אומרים חישוב שונה.
אחד אמר לפי 4%.
4% ממה?
אחד אמר את החישוב הבא השונה גם הוא:
1) לחשב אחוז משרה (כל שעות העבודה בפועל סכום טוטלי מבלי לחשב אחוז נפרד לכל חודש עבודה, לחלק בכל תקופת העבודה בימים)
2) 10 ימי חופשה שנתיים כפול .8.5 שעות עבודה ליום (למרות שבפועל לא היה מדובר בעבודה של יום עבודה מלא וגם אפילו לא כל יום)- מה שיצא לכפול באחוז משרה : פעם אחת על שנת עבודה ופעם שניה על 5/12 חודשים שהעובד עבד-- זה ייתן את שעות החופש וכפול השכר לשעה ייתן את מה שמגיע כעובד על חופשה שנתית?
ואיך יש כזה הבדל? בין שתי השיטות מאיהם באה שיטה אחרת מה הנכונה? המעסיק עשה חישוב אחר. מנסה להבין.
אודה למענה .
אנא הפנה שאלתך לעורך דין מתחום דיני עבודה, באתר זה.
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד יורם ליכטנשטיין
"משרד בוטיק חדשני ומקצועי המקפיד על שירות אישי והדוק. התמחות בדיני אינטרנט, טכנולוגיה, היי-טק, מחשבים וקניין רוחני מגוון... "
עו"ד יריב קדם
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
עו"ד ליאת גלילי פרל
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap