הי , אני עובד במכירות כך שיש
שכר בסיס , שעות נוספות, עמלות מכירה
לאחרונה פוטרתי
מבקש לדעת מה זכויותי הכספיות במידה ויש סעיף 14
לדברי מקום העבודה עלי לקבל רק 8.33 אחוז מהבסיס בלבד שהופרשו לפנסיה.
מה גם שהתחלתי לקבל פנסיה אחרי חצי שנה
הסברתי שהופרשו רק מהבסיס ולא מהברוטו
הרי השכר היה נניח ממוצע 14 אלף ברוטו
והבסיס 7000 + 1000 נוספות.
אסבר להסבר ברור כדי שאדע איך להתנהל מולם.
כמו כן מה לגבי תשלום הבראה שמגיע לי חלק מהשנה
וגם ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו
התחלתי לעבוד בחברה ב2011 כעובדת במשרה שעתית עם היקף שעות משתנה, ללא סעיף 14. ב2014 עברתי למשרה מלאה וחתמתי על סעיף 14. מאז השכר שלי גם עלה בהדרגה. כעת החברה נסגרה וכולם פוטרו. השאלה היא כיצד מחושבים הפיצויים עבור התקופה של 2011-2013, האם לפי השכר שלי ביום הפיטורים או לפי השכר בתקופה המדוברת?
אחותי עובדת מס שנים במקום עבודה
אך התחילו קצת לנסות להתיש אותה כניראה
האם יכולה אחותי לתת להם חודש בעבודה
ולקבל את הפיצוים ללא בעיות?
ואם גם זכאית למכתב פיתורים?
מה הדרך.הטובה בכדי לקבל את הטבות ולא למנוע צרות מולם
אני עובדת כמעט 3 שנים במקום עבודה
ולאחר כמה היתקלויות בשבוע האחרון שבהן לא הגעתי ליום עבודה אחד המעסיק פיטר אותי בהודעת וואטצאפ . המעסיק כתב לי בהודעה שלאחר האירועים האחרונים ובגלל שלא הגעתי למשמרת הוא ׳מסיק ומבין שאני בחרתי לסיים את עבודתי . מה שאומר שכביכול התפטרתי . השאלה אם יש לו זכות לקבוע שהתפטרתי על סמך משמרת אחת , ומה לגבי שיחת שימוע? אשמח לקצת פרטים .. תודה :)
במידה ואני עובדת כ4 שנים ופיטרו אותי..עד כמה זמן אני יכולה למשוך את הפיצויים מקרן הפיצויים?
כלומר, תוך כמה זמן מרגע הפיטורים אני יכולה למשוך את הכספים?
אני עובד שנים רבות בחברה מסוימת.
אני עומד לסיים עבודתי בחברה זאת.
כל אותם שנים יש לי משכורת ברוטו + שעות נוספות המחושבות לפי מס' השעות הנוספות שעבדתי באותו חודש (בממוצע כ-20 שעות נוספות חודשיות).
כמו כן יש לי רכב צמוד ופלאפון מהעבודה שעליהם יש בתלוש פיצוי שווי(גילום).
איך יחושבו פיצויי הפיטורין ?
תודה מראש
שלום רב,
אני מורה אשר עקב מצב רפואי נפשי, קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי, כי אין באפשרותי להמשיך לעבוד כמורה. פניתי עם מכתב זה לגורמים במשרד החינוך האחראיים בבקשה להתפטר על רקע רפואי ולקבל את הפיצויים המגיעים לי כחוק, אך הם דורשים מסמכים רפואיים נוספים, כגון, סיכום מידע רפואי ופירוט מרופא מטפל. האם הם רשאים על פי חוק לעשות זאת, או שעליהם להסתפק באישור מרופא תעסוקתי?
שחרור כספי פיצויים גם אם
ש/0,7340,L-3742361,00.htmlחתם העובד על תיקשאלה: אם התפטרתי מעבודה בשנת 2013, האם אני זכאי עכשיו לבוא 5 שנים אחרי ולבקש את כספי פפיצויים ההנשארו לי?
ון 14 לחוק, שמצד אחד מעניק את הכספים לעובד גם אם הוא מתפטר מיוזמתו
שלום. אשתי עבדה במשך 12 שנה במשרה מלאה במקום עבודה מסויים. היתה משתכרת כ-6000 שח ברוטו. הופרש לה כסף לקרן פיצויים/פיטורין.
בקרן יש כרגע סכום של 30000 שח. נאמר לה שאם היא תפדה את הכסף היא צריכה לשלם ממנו 47 אחוז מס. האם זה הגיוני?