עבדתי בחברה פרטית במשך 7 שנים ולפני חודש קיבלתי מכתב פיטורין, החברה טוענת שלא מגיע לי פיצויי פיטורין משום שראו במצלמות של החברה שלא אני זאת שהעברתי את כרטיס העובד. השאלה מה נכון לעשות במקרה כזה?
המעסיק שלי פיטר אותי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה. כאשר ביקשתי ממנו את פיצויי הפיטורין, הוא טען שכרגע יש לו קצת קשיים כלכליים והוא ישלם לי את הסכום בתשלומים. מותר לו לעשות דבר כזה?
פוטרתי מעבודה שבה עבדתי חמש שנים, ורק עכשיו, אחרי שנתיים מצאתי את הזמן להגיש את התביעה על פיצויי הפיטורין שלא קיבלתי, תהיה לי בעיה עם זה שחיכיתי עם התביעה שנתיים?
עבדתי במשך שלוש שנים בחברת תקשורת גדולה, יצאתי לחופשת לידה והארכתי אותה על חשבוני, עברה שנה וחצי מאז שילדתי ואז חזרתי שוב לעבוד ואני עובדת כבר שנתיים נוספות ברצף. בגלל שאני נעדרת הרבה החליטו לפני שבועיים לפטר אותי ורציתי לדעת איך מחושבת לי התקופה שבה הייתי בחופשת לידה לצורך פיצויי פיטורין ?
לקחתי הלוואה לחמש שנים מהמעסיק שלי, עוד לא שילמתי את כל התשלומים ואחרי ארבע שנות עבודה פוטרתי. המעסיק אמר לי שפיצויי הפיטורין יקוזזו מהלוואה שאני חייב לו. מותר לו לעשות את זה?
פוטרתי מעבודה שבה עבדתי במשך 3 שנים, במשרד של אדריכלים. במשך חודשיים כבר מעכבים לי את פיצויי הפיטורין, השאלה האם צריך להגיש תביעה או כדאי קודם לשלוח למקום העבודה מכתב דרישה מעורך דין?
אני עובד כאיש מכירות והמשכורת שלי בנויה ממשכורת בסיס נמוכה יחסית ועמלות. איך יחושבו פיצויי הפיטורין שלי לפני משכורת הבסיס או לפי המשכורת הממוצעת שלי נטו מידי חודש?
פוטרתי מעבודתי לפני חודשיים, והיו אמורים לשלם פיצויי פיטורין, כי עבדתי במקום 3 שנים. האחראים כל הזמן דוחים את זה מכל מיני סיבות ואני לא יודעת אם כדאי לחכות או פשוט ללכת ולתבוע אותם. מה אתה מציע?