סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

05/11/2013 08:21 יוסי פרילנס זכויות פרילנס זכויות
הועסקתי כפרילנס ללא הסכם 4 שנים וההתקשרות הופסקה איתי ביום בהיר
האם אני זכאי לזכויות של עובד ?

על פניו התשובה היא לא, אולם יש מבחנים בפסיקה, שאם אתה עומד בהם, בית הדין יכול להכיר בך כעובד ולהעניק לך את מלוא הזכויות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

05/11/2013 09:28 [email protected] פיצויים פיצויים
אני עובדת 18 שנים כשכירה. אחד התנאים בקבלתי לעבודה היה "אם יש לי רכב וטלפון סלולרי". (עבודתי מצריכה נסיעות מרובות ואני משתמשת ברכבי הפרטי לשם כך) בתלוש המשכורת שלי מופיע שכר יסוד ובשורות נפרדות נסיעות 250 ₪ וטלפון 150 ₪. כך זה מיום תחילת עבודתי בחברה. בעוד חודש אני יוצאת לפנסיה ומקבלת את הפיצויים. שאלתי: האם על המעביד לשלם לי פיצויים על סכום היסוד או על הסכום הכולל את הנסיעות והטלפון?

הקלד את תגובתך

07/11/2013 10:25 עזרא אליהו נציגות עובדי דור ב' בוועד עובדים. נציגות עובדי דור ב' בוועד עובדים.
אצלנו במפעל יש עובדים קבועים ועובדי דור ב'. עד עכשיו אושר לדור ב' 2 נציגים מתוך 5 מה שמביא אותנו למצב שאי אפשר להשפיע מתוך הוועד בהצבעות, מכיוון שהם שלושה. יש כ-90 עובדי דור ב' וכ36 עובדים קבועים. שאלתי היא האם זה חוקי להגביל עובדי דור ב' מלהיבחר לוועד? ומצד שני לאפשר לצד השני חופש מוחלט לגבי נציגיו. להזכירך דור ב' הוא הרוב במפעל.
תודה רבה רבה.

זה תלוי בהסכם הקיבוצי וההסכמים של ועד העובדים.
מדובר בסוגיה שמצריכה בירור עובדתי יותר מעמיק ולא תשובה על רגל אחת.
ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את השאלה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 09:58 מאי שינוי הרכב שעות בעבודת משמרות שינוי הרכב שעות בעבודת משמרות
שמי מאי ואני עובדת בחברת קבלן "סער ביטחון" 4 בארבע וחצי שנים האחרונות. במהלך התקופה הזו למדתי לתואר ועבדתי במשמרות משתנות. לפני בערך שנתיים קיצצו לנו בשעות ובלית ברירה נשארנו במקום העבודה כי זה נוח לסטודנטים ולא רצינו לחפש מקום עבודה חדש באמצע סמסטר. אתמול הודיעו לנו שבתאריך ה-15.12.2013 משתנה הרכב המשמרות שלנו ולא תינתן אשרה לשעות נוספות כלל וכלל. המשכורת שלנו בנויה ברובה על שעות נוספות ועד כה ישתלם לנו להרוויח יותר בטווח הקצר ולהפסיד מבחינת הפרשות לפנסיה וכדומה שנגזרים מהשכר בסיס של שעות ה100%. בחישוב מהיר למאבטח שעבד עד כה למששכורת של לערך 5000 ש"ח, יאלץ כעת לקבל בעד אותן שעות כ1000 ש"ח פחות וכמו כן לעבוד יותר ימים. האם הדבר חוקי? אשמח לתשובתכם

לצערי הרב, שינוי בשעות הנוספות המותרות איננו מהווה הרעה בתנאי העבודה והמעדי יכול לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 11:04 טלי עוזרת שחוזרת לחול מבקשת פיצויי פיטורין עוזרת שחוזרת לחול מבקשת פיצויי פיטורין
עוזרת בית ישראלית ממוצא רומני שעובדת אצלי מספר שנים רוצה לחזור לביתה שברומניה. האם היא זכאית לפיצויי פיטורים?

מצד אחד, היא אכן מתפטרת, מצד שני הייתה פסיקה כי כאשר עובד נאלץ לחזור לארץ מולדתו, הוא זכאי לפיצויים.
מצד שלישי, אם היא לא בארץ היא לא תוכל לתבוע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 13:05 תמיר שטינוביץ איך ואיפה רצוי לחפש עובדים למשרד עורכי דין בעלי ידע בתחום? איך ואיפה רצוי לחפש עובדים למשרד עורכי דין בעלי ידע בתחום?
אני בעל משרד עו"ד בתחום דיני העבודה.
איך ואיפה הכי רצוי לחפש עו"ד שכיר בעל ידע וניסיון בתחום?

הקלד את תגובתך

06/11/2013 14:44 לירון הצמדת שכ הצמדת שכ"ע להתייקרות
האם מעביד יכול להשאיר את שכ"ע של עובד ללא הצמדה ליוקר המחייה
אני מועסק 6 שנים במשך 3 השנים האחרונות לא קבלתי העלאה בשכ"ע
האם זה חוקי

העלאת שכר איננה אוטומטית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 15:58 שיר ניצול ימי חופשה האם יכול לחיייב אותי קלנדרי? ניצול ימי חופשה האם יכול לחיייב אותי קלנדרי?
אני אמורה לחזור מחופשת לידה ב 15.11. מכיון שצברתי 37 ימי חופשה, ביקשתי מהמעסיק לפדות 10 ימים בנובמבר (18-30.) ו 23 ימים בדצמבר (1-31) ולקבל משכורת וחצי. המעסיק טוען שאם כך עלי לקחת את החופש קלנדרי, דהיינו 14 בנובמבר ו 31 בדצמבר ושזהו החוק.
אני יודעת שעובדים יוצאים לחופש מוריידם להם לפי ימי עבודה ולא כולל שישי שבת.
האם חוקי מה שהוא רוצה לעשות?

הפחתה של ימי חופש הינה בהתאם ימי עבודה ולא ימים קלנדיים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

07/11/2013 02:15 שרון משכורת נטו שסוכמה משכורת נטו שסוכמה
התחלתי לעבוד במשרד בתפקיד בכיר לפני חצי שנה. בראיון עבודה כששאלו אותי מה המשכורת שאני מבקשת ביקשתי סכום וביקשתי שזה יהיה הסכום נטו. המעבידה אמרה שתבדוק מה יוצא הברוטו ואמרה שתחזיר לי תשובה. לאחר שהחזירה לי תשובה חיובית חתמנו חוזה ובו מצוין הסכום כשכר נטו.

בשך חצי שנה לא נסגרה סוגיית ביטוח הפנסיה ועכשיו חודש ראשון שמשולם הביטוח כולל טרואקטיבית לחצי שנה. עכשיו המעבידה אומרת לי שה5 אחוז שאני אמורה לשלם ירדו לי מהנטו כולל חצי שנה אחורה. זה מוריד לי את השמכורת נטו ב5 אחוז. אחרי שקיבלתי חצי שנה סכום מסוים.

האם קביעה נטו היא הסכום או שהמעבידה צודקת ומהנטו צריכים לרדת האחוזים שלי של הפנסיה. הסיכום בראיון היה נטו אחרי כל ההורדות.
מי צודק?

תודה

ככל שההסכמה ביניכם הייתה על תשלום נטו, גם החלק של הפנסיה אמור להיות משולם על ידי המעביד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

05/11/2013 13:26 שם לילי כותרת השאלה יום עבודה כותרת השאלה יום עבודה
עבדתי יום אחד במשך כשבע שעות בחברה בתחום עריכת דין. מאחר והעבודה לא עיניינה אותי הודעתי למחרת שאני לא מגיעה והודתי לבעל החברה. לאחר כחודש שלא שולם השכר היומי עס" 210 ש"ח +30 שח נסיעות התקשרתי למעסיק אך הוא הודיע לי שלא ישלם לי מאחר וזו היתה "תקופת נסיון" אפילו שלא צויין בעלפה ו/או בכתב במעמד קבלתי לעבודה. האם יש לי קייס לתבוע באופן עצמאי ואם כן מה הסכום?
תודה

שווי יום העבודה והלנת שכר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.