פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
פיצויי פיטורים
מה שקרה שבחודש האחרון היתי לפני לידה ונעדרתי המון ולכן השכר עמד על 3,874 ש" ח וימי מחלה על סך 2221 וניצול יום חופש על סך 353, סה"כ 6449 ש"ח.
המשכורת הסופית היתה משמעותית נמוכה מהשכר שלי בחודשים טרם הלידה, האם לצורך החישוב במקרה זה המשכורת האחרונה היא הקובעת? או שהחוק מכיר במקרה כזה?
ליז שלום,
החוק מדבר על משכורת מלאה אחרונה, וכאן ברור כי לא מדוב במשכורת מלאה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורים עקב חדש לגניבה
ההליך בבית הדין לעבודה הוא הליך אזרחי ואינו קשור להליך הפלילי.
יחד עם זאת, הייתי מניח שהם כבר העבירו את הראיות למי שצריך.
גם חשוב לזכות כי בתי הדין לעבודה לא פוטרים מתשלום פיצויי פיטורים בקלות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קיזוז ממשכורת על חשבון דמי הבראה ששולמו לאחר בקשת התפטרות
שלום , בחודש יולי השנה שולמו לי דמי הבראה בגין שנה וחצי במקום העבודה. בחודש אוגוסט הגשתי מכתב התפטרות עקב הרעה בתנאים. נאמר לי כי יקוזזו סך של 1900 שח ממשכורת אוגוסט עקב תחשיב שנעשה בגין דמי הבראה עד מרץ 2014 (התחלתי לעבוד במרץ 2012). האם ההתנהלות תקינה ?
בעיקרון המעביד אינו יכול להשיב לעצמו כספים ששילם ביתר. על כן העניין הוא גבולי אולם מעסיקים רבים עושים זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין
אני עובד בחברה למעלה מ-16 שנה לאחרונה מצאתי עבודה שמציעה לי תנאים יותר טובים.ברצוני להתפטר ולעבור לחברה זו.האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? ברצוני להזכיר שאני עובד על בסיס פרמיות ושכר י הבסיסי נמוך .
רוני שלום,
לצערי אינך זכאי לפיצויי פיטורים, למעט החלק שהופרש עבורך לקרן הפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נשים בהריון וכונס נכסים
שלום רב,
לא הבנתי האם הפיטורים אושרו על ידי משרד התמ"ת. עצם כינוס הנכסים אינו מספיק ויש לבקש את אישור משרד התמ"ת לפיטורים. ככל שניתן, דינה כדין כל מפוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קגבלת פיצויים
רס תודות
יעל
ככל שיש שינוי בהיקף המשרה, יעשו שיקלול בין שתי התקופות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
גביית עמלה בגין צילום העתק לתלוש שכר שאבד
האם זה חוקי?
הקלד את תגובתך
החתמת בני נוער מתחת לגיל 18 על הסכם לשמירת סודיות בעבודה
תיקון - האם קיים איסור.
רונית שלום,
החתמת קטינים בהתאם לדין איננה חוקית כך או כך אולם חוקי העבודה מאפשרים לשכור אותם בהתאם לתנאים המופיעים בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חזרה מחופשת לידה
חיה שלום,
מסכנתך איננה נכונה.
חופשת הלידה בהתאם לחוק היא 3 חודשים, כאשר העובד יכול להשלים בחל"ת 3 חודשים נוספים.
מכאן והילך, הכל עניין של הסכמות. אם יש ביניכם הסכמה להאריך את החל"ת עוד יותר אתם צריכים להסכים עד מתי.
הזכות היחידה שיש לך לעניין זה, הוא להתפטר לצורך טיפול בילד, עד 9 חודשים ממועד הלידה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
