סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

25/07/2013 11:57 שירלי קסטרו עבודה במשמרות עבודה במשמרות
שלום,

יש לנו חברה שהעבודות בשטח הן גם ביום וגם בלילה.
מה החוק אומר מבחינת משמרות? אם עובד עבד ביום הוא יכול לעבוד גם בלילה?
כמה משמרות עובד יכול לעשות במהלך השבוע?

שירלי שלום,

החוק רובע כי לא ניתן להעביק עובד באופן קבוע במשמרות לילה.
ככל שלעובד ניתנת מנוחה בהתאם לחוק אין הגבלה בכמות המשמרות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

25/07/2013 20:53 טו''ר אביחיל צדוק אישור פס''ד בורר אישור פס''ד בורר
שלום.
בידי פס''ד בורר [מבי''ד רבני פרטי] בדיני עבודה שאליו מסרב המעביד לציית.
האם ניתן להגישו להוצל''פ.
באם לא איך צריך לאשרו, בבית המשפט המחוזי או בביה''ד לעבודה.
האם מספיק לאשרו כנ''ל או שצריך לפתוח הליך מחדש.
יש לציין מדובר בענין קוגנטי.
האם יש לכם נסיון באישור כזה?
בתודה מראש.

הקלד את תגובתך

26/07/2013 05:30 ליז פיצויי פיטורים פיצויי פיטורים
בהתאם לחוק כאשר השכר גלובאלי (במקרה שלי עמד על 8000 ש"ח שכר גלובאלי), המשכורת האחרונה קובעת לצורך חישוב פיצויי פיטורים (משכורת*ותק).

מה שקרה שבחודש האחרון היתי לפני לידה ונעדרתי המון ולכן השכר עמד על 3,874 ש" ח וימי מחלה על סך 2221 וניצול יום חופש על סך 353, סה"כ 6449 ש"ח.
המשכורת הסופית היתה משמעותית נמוכה מהשכר שלי בחודשים טרם הלידה, האם לצורך החישוב במקרה זה המשכורת האחרונה היא הקובעת? או שהחוק מכיר במקרה כזה?

ליז שלום,
החוק מדבר על משכורת מלאה אחרונה, וכאן ברור כי לא מדוב במשכורת מלאה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/07/2013 08:56 רינה פיטורים עקב חדש לגניבה פיטורים עקב חדש לגניבה
פוטרתי מחנות אשר עבדתי בה במשך 7 שנים עקב חדש לגניבה. בסוף התברר כי אין ראיות לכלום. האם כאשר אגיש תביעה בגין פיטורים לא תקינים הם יוכלו להביא ראיות חדשות על גניבה כביכול (ברור לי שאין נגדי כלום אבל פתאום כל דבר קטן הם יכולים לטעון שזה גניבה).?

ההליך בבית הדין לעבודה הוא הליך אזרחי ואינו קשור להליך הפלילי.
יחד עם זאת, הייתי מניח שהם כבר העבירו את הראיות למי שצריך.
גם חשוב לזכות כי בתי הדין לעבודה לא פוטרים מתשלום פיצויי פיטורים בקלות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/07/2013 14:12 תומר אוחיון קיזוז ממשכורת על חשבון דמי הבראה ששולמו לאחר בקשת התפטרות קיזוז ממשכורת על חשבון דמי הבראה ששולמו לאחר בקשת התפטרות

שלום , בחודש יולי השנה שולמו לי דמי הבראה בגין שנה וחצי במקום העבודה. בחודש אוגוסט הגשתי מכתב התפטרות עקב הרעה בתנאים. נאמר לי כי יקוזזו סך של 1900 שח ממשכורת אוגוסט עקב תחשיב שנעשה בגין דמי הבראה עד מרץ 2014 (התחלתי לעבוד במרץ 2012). האם ההתנהלות תקינה ?

בעיקרון המעביד אינו יכול להשיב לעצמו כספים ששילם ביתר. על כן העניין הוא גבולי אולם מעסיקים רבים עושים זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/07/2013 19:12 רוני פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
שלום
אני עובד בחברה למעלה מ-16 שנה לאחרונה מצאתי עבודה שמציעה לי תנאים יותר טובים.ברצוני להתפטר ולעבור לחברה זו.האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? ברצוני להזכיר שאני עובד על בסיס פרמיות ושכר י הבסיסי נמוך .

רוני שלום,
לצערי אינך זכאי לפיצויי פיטורים, למעט החלק שהופרש עבורך לקרן הפנסיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/07/2013 22:28 ZE נשים בהריון וכונס נכסים נשים בהריון וכונס נכסים
מה הם התנאים הנתונים לנשים בהריון לאחר שפוטרו בהליך של כונס נכסים

שלום רב,
לא הבנתי האם הפיטורים אושרו על ידי משרד התמ"ת. עצם כינוס הנכסים אינו מספיק ויש לבקש את אישור משרד התמ"ת לפיטורים. ככל שניתן, דינה כדין כל מפוטרת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

24/07/2013 16:36 יעל קגבלת פיצויים קגבלת פיצויים
אישי,בן 72 ,עדיין עובד,החליט לעבור לעבודה בחצי משרה. האם הפיצויים שישולמו לו כשיפרוש יחושבו עפ"י המשכורות האחרונות ,שהן קטנות יותר או שיהיה שיקלול של כל המשכורות.
רס תודות
יעל

ככל שיש שינוי בהיקף המשרה, יעשו שיקלול בין שתי התקופות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

25/07/2013 12:00 יעל תודה

לעו"ד אחז אגם מודה לך מאוד על תשובתך המהירה.

24/07/2013 12:13 אליה גביית עמלה בגין צילום העתק לתלוש שכר שאבד גביית עמלה בגין צילום העתק לתלוש שכר שאבד
איבדתי את טופס 106 שלי. ביקשתי צילום ו/או שישלחו לי במייל העתק ונתבקשתי לשלם קנס בס"ך 50 ש"ח. בארגון בו אני עובדת מבקשים 50 שקלים על העתקי שכר וכדומה.
האם זה חוקי?

הקלד את תגובתך

24/07/2013 11:32 רונית החתמת בני נוער מתחת לגיל 18 על הסכם לשמירת סודיות בעבודה החתמת בני נוער מתחת לגיל 18 על הסכם לשמירת סודיות בעבודה
האם חוקי ובר-תוקף להחתים על הסכם לשמירת סודיות בעבודה בני נוער בני מתחת לגיל 18 (המיועדים לעבודה זמנית ועיסוק העבודה הוא רפואי) האם קיים אישור על החתמתם ובאיזה סעיפים זה קיים בחוק.

תיקון - האם קיים איסור.

רונית שלום,
החתמת קטינים בהתאם לדין איננה חוקית כך או כך אולם חוקי העבודה מאפשרים לשכור אותם בהתאם לתנאים המופיעים בחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."