פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
התפטרות לאחר מספר ימי עבודה
עדי שלום,
ההתפטרות שלך, ככל שהיא בגלל מעבר לאריאל אשר מהווה ישוב בהיאחזות בהתם לחוק, דינה כדין פיטורים ועל כן המעביד לא יכול לדרוש ממך את הקנס. יחד עם זאת את צריכה להוכיח שתשארי שם לפחות חצי שנה.
לגבי ימי מחלה, את חייבת להציג אישור, אחרת יחשבו ימים אלו כימי חופשה או היעדרות!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שינוי היקף עבודה
משה שלום,
ככל שיש הסכמה של העובד, אין כל בעיה.
נסחו הסכם עבודה חדש בהתאם לתנאים החדשים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על ההבהרה.
במידה שהעובד לא מסכים לתנאים החדשים הוא צריך לכתוב מכתב התפטרות (הוא יוצא ללימודים, וביקש את השינוי, לא אני)?
האם אפשר בכלל להמנע מלהסכים לירידה במשרה? באופן עקרוני לא מתאים לי להעסיק עובדים בחלקיות משרה.
הבנתי שהעובד מבקש להפחית את משרשתו.
אם הוא לא מעוניין לחתום על חוזה חדש שיעבוד בהתאם לתנאי ההסכם הישן.
לא תוכל להכריח אותו להתפטר.
ואם לא מתאים לך, אל תעסיק עובדים ואל תסכים לקצץ במשרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם מדובר בעבירה פלילית?
ואם אני לא מכין, האם מדובר בעבירה פלילית?
מתי נכנסת התקנה לתוקף?
הקלד את תגובתך
ניצול ימי חופשה ביציאה לפנסית נכות
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
אי תשלום על שינוי/ קידום בתפקיד
גם אם צריך להוכיח את עצמו, והוא בתקופת נסיון, האם מותר למעסיק, לומר לו לאחר 9 חודשים שמבצע את תפקידו, שהוא לא עשה אותו בצורה טובה, ועל כך לא מגיע לו העלאה בשכר, גם על התקופה בה מילא את התפקיד בפועל?
יפה שלום,
לא הסברת מדוע מלכתחילה הייתה מגיעה לך העלאת שכר. העלאת שכר איננה אוטומטית רק בגלל קידום בתפקיד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כשהטילו עלי את התפקיד, נאמר לי שתגמול עבור התפקיד החדש, יהיה לאחר שאתחיל ו"שיהיה בסדר", לאחר חודשיים המנכ"ל שהטיל עלי את התפקיד עזב, ומי שהחליף אותו, לא חשב שאני ראוי בכלל לתפקיד וגם לא לתגמול, אך רצו שאמשיך ואבצע את העבודה, אך ללא מינוי לתפקיד,
אני שוקלת לפנות לתביעה בבימ"ש, השאלה אם יש על מה, אציין ש- 9 חודשים ביצעתי את העבודה בפועל, ולאחר שלא תגמלו אותי, עזבתי את מקום עבודתי, לא נכתב דבר לגבי התפקיד והתגמול, הכל היה בעל - פה, מה הסיכויים?
יפה שלום,
את מתארת הבטחה בעל פה שדינה כדין מסמך חתום.
אם תצליחי להוכיח אותה תהיי זכאית להטבה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התראה מראש לפני התפטרות
אני יודעת שבטווח של 60 יום אם אני עוזבת את מקום העבודה לטובת טיפול בילדה שלי אני מקבלת פיצויים כדין מפוטרת, האם אני צריכה לתת התראה של חודש מראש בתאריך 21.08.13 על מנת לקבל את הפיצויים או שמא אני נותנת התראה של חודש מראש בתום ה 60 יום ואז זכאית לפיצויים שלי? תודה
תקופת ההודעה המוקדמת צריכה להיות ממועד חזרתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה נוספת
הוועד בית בבניין בו אני מעוניין לעבוד אומר שהוא מחויב לשלם דמי ביטוח לאומי למקרה של תאונה וכו'. האם כך הדבר או שמספיק לעשות ביטוח בניין בלבד. האם במידה ויפריש ביטוח לאומי עבורי בעבודה הנוספת אני חייב לדווח גם לרשויות המס' ובטופס ה 101 אצל המעסיק העיקרי על הכנסה נוספת ומה ההשלכות של אי דיווח.
תודה רבה
הקלד את תגובתך
לקבל את הפנסייה שלי בחזרה
ועכשיו הם חליפו שם . שאני כבר לא עובדת איתם
אבל שעבדתי איתם הייתי מחליפה אצלם , ואחרי שסיימתי איתם לעבוד
בררתי אם עשיתם לי פנסיה ואמרו לי אחרי כמה ימים לא אין לך
מה זה בסדרעבדתי איתכם כמה חודשיים ואתם לא נונים לי פנסייה
אני רוצה שתעזור לי בעניין הזה . תודה דבר דחוף ...
הקלד את תגובתך
דיני עבודה
הקלד את תגובתך
קבלן לעומת עובד
יש עובד ניקיון שמנקה בביתי כבר מספר שנים. אף שאני משלם ישירות לעובד, הוא נוהג להגיע לביתי עם שותף (כל פעם מישהו אחר), והם מנקים יחדיו. (אני משלם לפי מספר השעות שהיה לוקח לו לעשות את העבודה לבדו). האם אפשר לטעון שהעובד הוא קבלן ואין לי איתו יחסי עובד-מעביד?
תודה
רן שלום,
בדר"כ אלא אם העובדה הוציא לך חשבונית, עובד במשק בית נחשב לעובד שלך לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
