פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
חישוב חופשה
מלכה שלום,
בעיקרון החישוב הוא 14 ימים ברוטו, אולם הפסיקה מדברת על ימים רצופים, ועל כן החופשה שניתנת היא בהתאם לימי העבודה בפועל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אישור פס''ד בורר
בידי פס''ד בורר [מבי''ד רבני פרטי] בדיני עבודה שאליו מסרב המעביד לציית.
האם ניתן להגישו להוצל''פ.
באם לא איך צריך לאשרו, בבית המשפט המחוזי או בביה''ד לעבודה.
האם מספיק לאשרו כנ''ל או שצריך לפתוח הליך מחדש.
בתודה מראש.
את פסק הבורר יש לאשר דרך בית הדין לעבודה.
מספיק לאשרו בלבד ללא צורך בהליך נוסף.
בהצלחה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הרעת תנאים
אני חושבת שזו הרעת תנאים, וחושבת להתפטר. האם אני צודקת מבחינה משפטית?
יעל שלום,
בתי הדין לעבודה כבר הכירו כי שינוי במעמד מהווה הרעת תנאים לצורך התפטרות בדין פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יחסי עובד-מעביד
אשתי עובדת במקצוע טיפול ומוגדרת כעובדת קבלן.
בחוזה שלה מצויין, שהיא נותנת שירותי טיפול, ואין בינה ובין בעל הקליניקה יחסי עובד מעביד. כתוצאה מכך, בחוזה נאמר שבעל הקליניקה לא משלם לה תנאים סוציאליים (בטוח לאומי, פנסיה, הבראה, חופשה וכו').
1. האם חוזה כזה הוא חוקי?
2. האם אני יכול לחתום על חוזה דומה כמעסיק מול עובד נקיון שעובד בביתי פעם בשבועיים?
3. אם אני נותן שיעורים פרטיים כבר שנים ארוכות פעם בשבוע, ולא חתמתי על חוזה קבלן עם הורי התלמידים, האם יש לי אתם יחסי עובד-מעביד?
תודה
רועי שלום,
הסיקה קבעה מספר מבחנים כדי לקבוע האם עובד הוא פרילנסר או עובד של המעביד.
חוזה שכזה הוא בעיקרון חוקי והוא חלק מהראיות לעניין המבחנים.
2. בהחלט כן. אול שוב, הוא יהיה כפוך למבחנים שנקבעו בפסיקה.
3. בהחלט יתכן שכן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קיצור שעות העבודה לעובד שאיחר
העובד הנ"ל הגיע בשעה 12:00 לעבודה מבלי שהודיע על כך לממונה עליו, האם אני יכולה לדרוש ממנו לסיים בשעה 16:30 בגלל שאיחר ולשלול ממנו את האפשרות להישאר שעות נוספות עד 18:30 וכיצד אני רושמת זאת?
שעות נוספות היא בחירה של המעסיק, והמעסיק יכול גם שלא להעניק אותם לעובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פטורין בסמוך לשנת עבודה
האם זה יחשב לי כזכות לקבלת אבטלה בביטוח לאומי? מה קורה עם הבראה ...יש לציין כי לא שערתי כי זו כוונתו והוא פיטר אותי בטוענה של צימצומים.
מירי שלום,
אבטלה איננה קשורה לעניין, אולם פיצויי פיטורים תהיי זכאית לקבל, ככל הנראה.
לגבי הבראה ככל שלא הושלמה שנה, לא אמורים לשלם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תנאים לאחר חופשת לידה
תודה
הקלד את תגובתך
אפליה בשכר
המעביד שלי טוען שעמיתי בעל כישורים גבוהים משלי.
לאור העובדה שבכל זאת בחר המעסיק לקדם את שנינו, האם יש כאן אפליה בשכר, או שזכותו של המעביד לתגמל עובדים בעלי אותו דרג כראות עיניו?
האם יש לי זכות לבקש לראות את טבלת השכר של העמיתים המקבילים לי (לא באופן שמי) כדי להתרשם מגובה השכר שלי לעומת שכרם?
תודה
אורנה שלום,
נסיבות המקרה שאת מתארת בהחלט יכולים להצביע על אפליה על בסיס מין.
אין לך זכות לראות את התנאים של עובדים אחרים אלא בצו בית משפט.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי שם תוכלי לבחון כיצד לפעול נגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עו"ד אגם, תודה על המענה.
אודה לך אם תוכל להבהיר נקודה נוספת:
האם טענת המעסיק, לפיה כישורי עמיתי גבוהים משלי, יכולה להצדיק בבית משפט, באופן סביר, מתן של העלאה של 36% לעומת 18%?
אדגיש כי אני ועמיתי קודמנו לאותה הדרגה ושכרנו לפני ההעלאה היה זהה.
תודה רבה
תמיד המעביד טוען כי האפליה נעשתה בדין על בסיס כישורים.
לרוב בתי הדין אינם מקבלים זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפסקת עבודה אחרי חודש וחצי
עבדתי כחודש וחצי בחברה ובלי שום סיבה מוצדקת החליטו לפטר אותי. בחוזה העסקה שלי רשום כי "העובד או המעביד רשאים להפסיק את שירותיו בכל עת" האם עדין אפשר לפטר אותי סתם רק בגלל שהחליטו שהם לא צריכים עובד בעמדה שהוצבתי. אני יודע שלא גיסו עובד אחר במקומי.
הקלד את תגובתך
אבל עזבתי עבודה אחרת בשביל העבודה הזו?
הקלד את תגובתך
החזרת עובדת אחרי חופשת לידה
שרה שלום,
עלייך להשיב את העובדת לתקופה של 60 יום לאחר חופשת הלידה לאותו תפקיד בדיוק. לאחר מכן תוכלי לסיים את עבודתה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ראשית תודה, שנית האם אני מחוייבת לשעות ולימים הספציפיים שבהם היא עבדה או לחילופין יכול עקב שינויים בסטודיו לשנות גם לה
כל שינוי בעבודה של אישה שחזרה מחל"ד, הינו כדין הרעת תנאים לעובדת בהריון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
