סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)

שאל בפורום עורכי דין

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

09/12/2019 17:13 חגית הורדת אשראי פיקטיבי מחברת כאל  צ'ויס פלטינום לאחר ביטול כרטיס אשראי הורדת אשראי פיקטיבי מחברת כאל צ'ויס פלטינום לאחר ביטול כרטיס אשראי
היי
חייבת לברר בענין מרמה של חברת אשרי כרטיס ויזה- כאל צ'ויס visa cal choise אשר הונפק בסופר מרקט ביינות ביתן לפני שנתיים ..
במשך כל התקופה התקבלו אליי שיחות טלפון ,והודעות טקסט , ללא הפסקה - האם ארצה לחלק את התשלום ע"פ בחירה חופשית כאל צו'יס כך שיהיה לי נח חודש בחודשו, כמובן שלא הסכמתי וביקשתי חד וחלק להוריד כל תשלום בזמן המיועד ופעם אחת ללא שום משחק ושינוי... כך המשיכו וניסו להציק ואני מעולם לא הסכמתי או אישרתי .
-משהופסק בו השימוש לאחר שנה מבחינתי הרגשתי שאין בו טעם החלטתי לבטלו ...
(שנה ראשונה היה חינם ) - שולמו דמי כרטיס ללא כל פעילות – ע"ס 19 ₪ לחודש .
ולאחר מאמצים להתקשר על מנת לבטלו שגם זה היה בלתי מושג מהתקשרות דרך הנייד שלי , בוטל הכרטיס .
לאחר זמן מה המשיכו להוריד דמי כרטיס וריביות משונות ומגוונות - משפניתי למחלקת שירות לקוחות בשל מהות הדבר היה חוסר וודאות לענין וביקשתי לשוחח עם מנהל –
וכך היה - הוא התנצל וזיכה אותי למשך 3 חודשיים -וסיכם באומרו שיש הורדה קטנה של 8 ש"ח עבור חברת גוגל ושאצטרך לעדכן תשלום ממקור אשראי אחר - כך הובהר והוסכם על ידי בשיחה טלפונית ..בהבנה שאין עוד עסקאות ואני עומדת על 0!!!
משום מה המשיכו לשלוח מכתבי עדכון אליי לדואר עם חיובים מנופחים על עסקאות ישנות שכביכול לא ירדו עם יתרה של חדשה calchoice תשלום מנופח ע"ס 7,702.50 ₪ - שממנו גבו 308 ₪ כמגבית מסכום כולל שייסתרך לי לחודשים ארוכים ביודעי שאין לי שום עסקה ישנה שעד כה לא נגבתה .
שורה תחתונה והבהרה- לעולם לא נתבקש ע" ידי חלוקה לתשלום ושנוי פרעון ע"י משיכה לחודשים ארוכים – המקסימום שאני עושה זה לחלק עסקה לתשלום במועד הרכישה בבית העסק עצמו !!!
כמובן שגם חויבתי במכתבם האחרון בריבית מנופחת וטובה להם שקצת ירוויחו עוד82.98 ₪.

09/12/2019 14:29 מוטי שאלה בעניין מכרזים שאלה בעניין מכרזים
הגשתי הצעה למכרז והמכרז בוטל (נראה לי בגלל שהסכום של ההצעות לא סיפק אותם) שאלתי האם יש מה לעשות בנידון או שמגיש המכרז לא כפוף לשום חוק.

09/12/2019 01:46 מישהי הלנת שכר הלנת שכר
היי.. אני הגשתי תביעה לבית המשפט על שכר כבודה שלא שולם לי אחרי 7 חודשים, אחרי המשפט הנתבע שילם רק את המשכורת בלי הפרשים.. איך אני יכולה להגיש בקשה לבית המשפט שאני רוצה הפרשים? האם אני צריכה לכתוב מכתב? ואם כן איך אני מגישה אותו?

02/12/2019 13:37 בתיה עורכת דין לא הגיעה לדיון עורכת דין לא הגיעה לדיון
התגרשתי וסגרתי חוזה עם עורך דין על טיפול בתיק ושישה דיונים. לצערי בדיון הראשון הקריטי בעיני יום לפני הדיון הוא מודיע שלא יגיע ושאכנס לבד . ואין מה לעשות הוא לא יגיע.מה דעתך האם זה משהו מקובל

נא לפנות ללשכת עו"ד בעניין או להפנות את השאלה לפורום העוסק באתיקה מקצועית של עו"ד. בהצלחה!

04/12/2019 18:31 אורית מסירת פרטי בנק שגויים מצד חברת payoneer וכתוצאה מכך העברת כספים של החברה לחשבון אחר (שהוא לא שלי) מסירת פרטי בנק שגויים מצד חברת payoneer וכתוצאה מכך העברת כספים של החברה לחשבון אחר (שהוא לא שלי)
שלום,
נרשמתי לחשבון payoneer, כדי לסחור אונליין באמזון, חברת payoneer מציעה חשבון בנק אמריקאי שדרכו אפשר לבחור באמזון, לאחר כל תהליך הרישום, נשלח אליי טופס חשבון הבנק שלי, את פרטיו הזנתי באמזון. מכיוון שהוסבר לי שפיוניר תעביר את הכספים לחשבון שלי והיא מהווה סוג של מתווך, הזנתי את הפרטים כפי שניתנו לי עם שם של אדם אחר.
כאשר הכסף לא נכנס לחשבון שלי, הבנתי שחלה טעות. פניתי פעמים רבות לחברה כדי לקבל את כספי בחזרה, כל פעם הנציג מודה בטעות החברה ששלחה לי טופס עם פרטים של אדם אחר ושהכסף יוחזר לי תוך 48 שעות. כבר עברו מספר חודשים ודבר לא קרה.
מה ניתן לעשות במקרה מסוג זה?

שלום רב,

על פניו, למקרא המקרה, הטעות היא שלך!

בכל מקרה, להגיש מכתב באמצעות עו"ד, אך הדבר לא פשוט היה וייתכן כי מדובר בדין זר ו/או חוק בינ"ל.

צריך לקרוא את התקנון/מדיניות ואז להבין מה האחריות ואיך לפעול.

אם הסכום גדול מאד, את מוזמנת לפנות ואשמח לסייע. ניתן להשאיר פה פרטים בהודעה.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

04/12/2019 09:08 אנונימי זכויות בעבודה זכויות בעבודה
שלום רב,
חברה גנבה לי את האשראי ממקום העבודה ונודע לי על כך ואיני מעוניינת להגיש תלונה נגדה לא במשטרה ובטח לא במקום העבודה. השאלה שלי היא האם הממונה שלי וראש המחלקה שלי שיודעים יכולים להגיש תלונה במקומי עם הבהרתי שאיני רוצה? האם זה חוקי ומקובל?
אשמח למענה בהקדם
תודה

שלום רב,
על פניו, בנסיבות שזה נעשה בעסק, הם יכולים, אך בשמם, לא בשמך, לא יכולים לחייב אותך לחתום על תצהיר. מאידך, אם לא רצית שהם יידעו למה התלוננת בפניהם?

בכל מקרה, לא הייתי מגדיר אותה כחברה.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

05/12/2019 06:19 שרה ליברמן תשלום תשלום
אם סיכמתי עם עו,ד לפי שעות האם אפשר באמצע הדרך לשנות את התנאים?

הסכם הוא הסכם וצריך להיות מכובד ע"י שני הצדדים. אם עו"ד יהיה מוכן לפתוח אותו, זה כבר עניין שלכם, ביניכם, ואין חוק כתוב שמחייב או מונע זאת. בהצלחה.

05/12/2019 11:06 דורית דירה חדשה, לא נגישה להובלה דירה חדשה, לא נגישה להובלה
בפרויקט תמ"א נבנו דירות עורפיות שמתחתן חניה נמוכה וצפופה ואין דרך לבצע הובלה. מדרגות הבניין צרות במיוחד והמעלית פצפונת. אפילו פריטים בודדים וקטנים (מזגן...) אינם עוברים במדרגות ו/או נכנסים במעלית. הבניין אמנם קיבל את כל האישורים הדרושים אך לטעמי כרוכשת דירה חדשה זהו לקוי חמור. כמובן שבהסכם המכר לא הוזכר דבר בעניין קושי זה. האם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בנושא?

נא להפנות את השאלה לפורום העוסק בתמ"א. תודה!

05/12/2019 11:40 אבי רימון בונוס בונוס
התקבלתי לעבודה ונחתם עימי חוזה אישי. כעבור זמן ביקשתי העלאה בשכר שלא נענתה. כעבור חודשיים מיום הבקשה נשלח אליי מכתב שכותרתו - עדכון תנאי העסקה. בו נרשם: "הריני להודיעתך כי החל מחודש X תנאי העסקתך הינם כדלקמן: 1. תהייה זכאי לבונוס חודשי עד לסך YYYY עפ"י המלצת מנהלך הישיר. 2. יתר תנאי העסקתך יישארו כפי שהיו. 3. אין באמור בהודעה זו בכדי לגרוע מכל זכות המוקנית לך על פי דין, הודעה זו אף מהווה הודעה על שינוי בתנאי העבודה, כמשמעה בחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב 2002. עד כאן לשון המכתב. ואכן שולם לי בונוס בסכום המירבי מחודש השינוי למשך 4 חודשים בלבד ולאחר מכן זה הופסק ללא הנמקה.
שאלה ראשונה: כיצד להתייחס להודעה ולבונוס בהתחשב שלא הותנה לגבי נתינתו דבר?
שאלה שניה: כיצד להתייחס להפסקת מתן הבונוס?

שלום רב,

הודעה לגבי עדכון בתנאי העסקתך מהווה נספח להסכם העבודה בין הצדדים, שמחייב את המעסיק, אלא אם כן תקבל בעתיד הודעה אחרת בעניין. ככל שהבונוס הופסק ללא הנמקה, צריך להפנות את השאלה למעסיק. בונוס הינו פריבילגיה שהמעסיק לא חייב לתתה. כמו שנתן יכול לקחת. ושוב, אלא אם כן, היה הסכם אחר לפני תחילת העסקתך. מאידך, הפסקת במתן הבונוס ללא הודעה מוקדמת, יכולה להיחשב בנסיבות מסויימות הרעה בתנאי העסקה, אך כאמור, במקרה שלך, על פניו, הזכות שמורה למעסיק.

יוער בזאת שכנראה פספסת נקודה חשובה, כתוב במכתב:

"עפ"י המלצת מנהלך הישיר"

מאחר והבונוס הוא חודשי, ומותנה בהמלצת המעסיק הישיר, הוא אינו חייב כל חודש לתת לך אותו!!!

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

05/12/2019 18:40 שגב הפרשה לקרן השתלמות הפרשה לקרן השתלמות
שלום רב ,
בהסכם העבודה שלי נרשם בכוונה שההפרשה תהיה מ "שכר ברוטו" .
השכר שלי בנוי מ9000 ₪ "שכר יסוד" (כך רשום בהסכם העבודה )
ו 6000₪ בונוס מקסימלי, 2 הסכומים מרכיבים את השכר הממוצע שלי של 14700 ברוטו.
לאחרונה גיליתי שההפרשה הינה רק משכר היסוד ולא מהברוטו, האם זה חוקי? כל ההגדרות שכתבתי מצוינות בדיוק כך בהסכם , האם מדובר בהלנת שכר?
נראה היה שאם הכוונה להפרשה לקרן ההשתלמות תהיה מ9000 ₪ אז היה צריך להיות רשום הפרשה משכר היסוד.
אודה לתשובתכם.
שגב

שלום רב,

הפרשות סוציאליות הינם תמיד ע"פ שכר היסוד, אלא אם כן מפורש בהסכם העסקה משהו אחר. לא ראיתי את ההסכם לכם לא יכול להתייחס פרטנית בעניין. עיין של אדם מן היישוב אינה עין של עו"ד. ככל שאת חפצה אפשר להגיע לייעוץ משפטי בעניין, וככל שיש צורך, גם לפעול בעניין מול המעסיק.

ככל שתרצי לקבוע פגישת ייעוץ, את מוזמנת ליצור קשר ישיר בנייד שלי שמספרו:

054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין

עו"ד רן שפירא
עו"ד רן שפירא

"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."

גב' פנינה אריאלי

"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."

ריקי אופק אבן צור
עו"ד ריקי אופק אבן צור

משרד עורכת הדין ריקי אופק מציע שירותי משרד בתחומים של -פשיטות רגל ייצוג חייבים,פירוקי חברות,דיני משפחה ודיני עיזבונות.

עו"ד ליאת גלילי פרל

"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.