שאלו עו"ד על עורכי דין(2,443)

שלום רב,
על פניו, בנסיבות שזה נעשה בעסק, הם יכולים, אך בשמם, לא בשמך, לא יכולים לחייב אותך לחתום על תצהיר. מאידך, אם לא רצית שהם יידעו למה התלוננת בפניהם?

בכל מקרה, לא הייתי מגדיר אותה כחברה.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

הסכם הוא הסכם וצריך להיות מכובד ע"י שני הצדדים. אם עו"ד יהיה מוכן לפתוח אותו, זה כבר עניין שלכם, ביניכם, ואין חוק כתוב שמחייב או מונע זאת. בהצלחה.

נא להפנות את השאלה לפורום העוסק בתמ"א. תודה!

שלום רב,

הודעה לגבי עדכון בתנאי העסקתך מהווה נספח להסכם העבודה בין הצדדים, שמחייב את המעסיק, אלא אם כן תקבל בעתיד הודעה אחרת בעניין. ככל שהבונוס הופסק ללא הנמקה, צריך להפנות את השאלה למעסיק. בונוס הינו פריבילגיה שהמעסיק לא חייב לתתה. כמו שנתן יכול לקחת. ושוב, אלא אם כן, היה הסכם אחר לפני תחילת העסקתך. מאידך, הפסקת במתן הבונוס ללא הודעה מוקדמת, יכולה להיחשב בנסיבות מסויימות הרעה בתנאי העסקה, אך כאמור, במקרה שלך, על פניו, הזכות שמורה למעסיק.

יוער בזאת שכנראה פספסת נקודה חשובה, כתוב במכתב:

"עפ"י המלצת מנהלך הישיר"

מאחר והבונוס הוא חודשי, ומותנה בהמלצת המעסיק הישיר, הוא אינו חייב כל חודש לתת לך אותו!!!

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

הפרשות סוציאליות הינם תמיד ע"פ שכר היסוד, אלא אם כן מפורש בהסכם העסקה משהו אחר. לא ראיתי את ההסכם לכם לא יכול להתייחס פרטנית בעניין. עיין של אדם מן היישוב אינה עין של עו"ד. ככל שאת חפצה אפשר להגיע לייעוץ משפטי בעניין, וככל שיש צורך, גם לפעול בעניין מול המעסיק.

ככל שתרצי לקבוע פגישת ייעוץ, את מוזמנת ליצור קשר ישיר בנייד שלי שמספרו:

054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

הקלד את תגובתך

מתנצל, הפורום לא עוסק במענה לשאלות הנוגעות למערכת יחסים בין לקוח לעו"ד המייצג אותו. בשאלות אתיות של התנהלות נא לפנות לפורום מתאים ו/או ללשכת עו"ד. בהצלחה!

שלום רחל,

מצטער על אי הנעימות, אך אכן כן, אם המכתב נוסח באופן משתלח ופוגעני, ייתכן מאד כי המדובר בהוצאת דיבה/לשון הרע.

רק לאחר שאקרא אותו אוכל לייעץ לך מה לעשות בנדון, ובכל מקרה, מאחר והוגש נגדך כתב תביעה עם/בלי הוכחת נזק, את וודאי נדרשת להגיש כתב הגנה ולהגן על עצמך.

לא חושב שתוכלי להתמודד עם זה לבד שכן המדובר בפיצוי לנפגע שיכול להגיע למאה אלף שקל עם יוכח כי נגרם נזק.

ככל שתרצי לקבוע פגישת ייעוץ, את מוזמנת ליצור קשר ישיר בנייד שלי שמספרו:

054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד