הקלד את תגובתך
מקריאת התשובה אבקש להבין קצת יותר .
האם במפעל שעובדים במשמרות ניתן להעסיק עובד רק במשמרות לילה? או רק במקרה שהעובד מסכים לכך?
במקרה שהעובד עובד לסירוגין האם ניתן לשבץ שבועיים רצוף לילה בלי אישורו?
העובדה יכול להסכים לכך ואם לא יטען כנגד זה אחכ זה יוכל להחזיק.
תשלום ימי חד הוא תלוי אם אתה מקבל שכר לפי שעה או גלובלי.
אם לפי שעה את זכאי אם לא אז לא.
בכל מקרה אתה צריך להראות שעבדת יום לפני החג ויום אחריו.
תוכל לתבוע עד 3 שנים אחורה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רק הסכום שהופרש עבורך לקרן הפנסיה
עבור 3 ימי מחלה יורדים 3 ימי מחלה ללא הורדת ימי חופשה
ביגוד הוא דבר שמשולם על בסיס קבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.