בהנחה שאת לא מכירה אותם לחלוטין ספק אם תוכלי לאתר אותם בעצמך. אם המטרה היא הגשת תלונה במשטרה אז הם יוכלו לאתר אותם בצורה טובה ויעילה יותר כמו למשל לגשת למועדון ולקחת את סרטי מצלמות האבטחה.
עו"ד ערן צלניקר
את הסיפור שלך ניתן לחלק לשניים : האנשים במקום העבודה מתייחסים אלייך בבוטות בזלזול ובהשפלה. החלק השני הוא אמירות מיניות לכאורה מצד גברים במקום העבודה. בכל הקשור לחלק של האווירה העכורה בעבודה זו לא עבירה פלילית ואין מה לעשות עם זה. אם לא טוב לך שם ואת רוצה לעזוב תתייעצי עם עו"ד לענייני עבודה. בכל הנוגע לאמירות המיניות לכאורה לא הצלחתי להבין האם מדובר במקרים חד פעמיים או במשהו שחוזר על עצמו ואת מביעה התנגדות
עו"ד ערן צלניקר
נשמע לי שאת עוברת תקופה קשה. חסרים לי הרבה פרטים על מנת שאוכל להבין את הסיפור ולעזור. אם את חייבת ייעוץ את מוזמנת לפנות אליי לייעוץ אישי
עו"ד ערן צלניקר
אני זקוק לפרטים כדי לסייע או לחילופין תוכלי לשוחח איתי אם את סבורה שזה נח יותר
עו"ד ערן צלניקר
כעקרון מדובר לכאורה במעשה שעלול להיות פלילי ולכן ניתן לפנות למשטרה על מנת שתפתח בחקירה כנגד המדריך. מאחר וחסרים פרטי המקרה בפנייתך ניתן לקיים עמי ייעוץ אישי על מנת שתוכלי לקבל הכוונה מדוייקת יותר.
עו"ד ערן צלניקר
אני מציע שתפנה לפורום ביטוח לאומי כאן באתר. ידעו לתת לך תשובות מדוייקות יותר
עו"ד ערן צלניקר
כשאת אומרת לתבוע אותו האם את מתכוונת לתביעה אזרחית-כספית? בהנחה שכן תפני לפורום נזיקין שם יענו לך על השאלה במקצועיות.
עו"ד ערן צלניקר
על מנת שהמעשה ייחשב כהטרדה מינית יש להבין האם הסתתרה מאחוריו קונוטציה מינית/כוונה מינית. זאת ניתן להבין מנסיבות המקרה, ממערכת היחסים הכללית בינכם וכו'
עו"ד ערן צלניקר
קיימת בעיתיות בכל הנוגע לקטינה מתחת לגיל 14. כתבת שאתה חושד שהם מקיימים קשר מיני כלשהו אך חשוב שתדייק יותר - במידה ואתה יודע. מבחינה יבשה ההחוק לא רואה הסכמה של קטינה מתחת לגיל 14 כהסכמה ומכאן הבעיה. צריך לנהוג כאן בזהירות וברגישות מקסימלית לפני שאתה עושה משהו.
עו"ד ערן צלניקר
את יכולה לפנות למשטרה ולהגיש תלונה. יפתחו תיק ויחקרו את אותו אדם.
עו"ד ערן צלניקר