אני מניח שזה קרה פעם אחת בלבד ואני מאמין שאמרת לו שיפסיק. אם זה ייפסק כאן מה טוב. אם זה ממשיך אחרי שאמרת לו להפסיק זה כבר ייכנס למתחם ההטרדה המינית
ההתנהלות שלך מולו לאחר הפרידה בהחלט יכולה לעלות כדי הטרדה באופן כללי (למשל הטרדה באמצעות הטלפון). השתיקה מצידו אינה יכולה להעיד על דבר ובהחלט ייתכן כי לאחר שיקבל את הסרטון יחליט להתלונן כי את מטרידה אותו.
לגבי התלונה - מאחר והתוכן מתקבל אצלו בסלולארי אזי הוא יוכל לפנות למשטרה המקומית ולהגיש תלונה. מה יעשו עם התלונה - זו כבר שאלה אחרת.
בכל מקרה אני מציע שתפסיקי
עו"ד ערן צלניקר
תודה על תשובתך.
אני רק רוצה לחדד את העניין: כשהיינו בקשר הוא זה ששכנע אותי שנשלח תמונות אחד לשני וכמה כיף יהיה לנו. הוא שלח לי ראשון וכך זה הפך להרגל בקשר שלנו ץ כולל סרטון שהוא שלח לי של עצמו.
לאחר ניתוק הקשר על מנת לנסות להחזיר אותו אליי שלחתע הודעות בעלות אופי מיניץ ללא תמונות. עכשיו חשבתי על סרטון כניסיון האחרון שלי לפני שאני מוותרת.
האם לאחר כל מה שציינתי זה יחשב כהטרדה?
ודבר נןסף-מה המשטרה המקומית של ארץ זרה יכולה לעשות לי? אני לא גרה שם. האם זה יכול להגיע למשטרת ישראל?
תודה שוב.
אינני יודע כיצד המשטרה המקומית תגיב והאם זו נחשבת שם לעבירה חמורה או לא. לא הייתי רוצה לקחת את הסיכון
כשהייתם יחד הכל היה טוב ויפה. כרגע אתם לא והתנהלותך יכולה להיחשב כהטרדה. אני לא חשוף לכל הפרטים כך שמאוד קשה להיות מדוייק
עו"ד ערן צלניקר
למוסד יש חובת דיווח למשטרה או לפקיד סעד. בנוגע למשפחה זה כבר נהלים פנימיים של המקום וע"פ החוזה
עו"ד ערן צלניקר
לדעתי לא מדובר בהטרדה מינית או הטרדה מכל סוג שהוא. הבחור מציע פעם אחת ולאחר שמסורב הוא לא ממשיך. צריך גם להבין שאנחנו לא יכולים לפרש את המטרה שלו כמינית בהכרח. קיימת אפשרות שאכן בקשתו מקורה במטרה אמנותית ולכן כל עוד אנחנו בערפל אין לדעתי חשש להטרדה
עו"ד ערן צלניקר
לצערי אני לא יכול להכריע בדבר כזה.
עו"ד ערן צלניקר
השאלה היא פשוטה : האם השאלות שלו הנן הכרחיות וחלק מהתפקיד שלו כמבצע אולטראסאונד או שהוא אמור לבצע את הבדיקה ולהעביר התוצאות לרופא המטפל שהוא זה ששואל וכו'? אם את חשה שהוא חרג ואת מבקשת להתלונן עשי זאת מול המנהלת האדמנסטרטיבית של הקופה. תדאגי שתהיה איתך חברה או בת משפחה על מנת שזה יראה רציני
עו"ד ערן צלניקר
תודה על המענה המהיר.
הבדיקה היא פשוטה בדיוק כמו שעושים אולטראסאונד לנשים בהריון.
יש מקומות שגם טכנאי עושה את הבדיקה.
הוא רק אמור לבצע אותה ואפילו כל שאלה שלי הוא אמר שאשב עם הרופא המטפל. מעבר לכך השאלות היו לאחר הבדיקה. ויחס שלל בוז נמשך גם בפעם השנייה.
הבעיה שהוא המנהל של הסניף של בריאות האישה אחרת הייתי מתלוננת שם ובאמת כשפניתי למזכירות שם ,הם נתנו לי טלפון של פניות הציבור וכתבתי מייל בלי לתת פרטים רק בשביל לברר אם הגעתי למקום הנכון ובקשר להליך.
פניות הציבור הסבירו שאפשר להתלונן בצורה חסויה אך עם ת.ז ואני רוצה לשאול אותך אתה יודע מה ההליך? אני אצטרך לראות שוב את "זיו פניו"? איך בכלל אפשר להוכיח משהו אם הייתי איתו לבד. הוא יכול להגיד שלא זוכר מקרה כזה..
אני בסה"כ רוצה שתהיה לו תלונה בתיק על הזלזול בכוונה על מי שאני ושירגיש לא בנוח בעצמו.
אשמח לתשובה .
תודה בכל אופן.
ברגע שתגישי תלונה ייתכן וכדור השלג יתגלגל וייפתחו כנגדו הליכים. אני מניח כי תיגבה ממך עדות מסודרת בין אם מטעם נציבות המדינה ובין אם מטעם המשטרה. העדות שלך היא הראיה במקרה הזה והיא תעמוד מול מילה שלו. ככה זה עובד
עוד ערן צלניקר
תבהירי לו בצורה חד משמעית ובאופן שאינו משתמע לשני פנים שהוא נוגע בך וזה לא נעים לך ובין אם זה בכוונה ובין אם בטעות שזה לא מעניין אותך ושישים לב לידיים שלו. תעשי את זה בתקיפות ובנחישות על מנת שהוא יבין שנמאס לך. אם גם זה לא עוזר פני לאחראי על אכיפת החוק אצלכם ( בהנחה שאתם חברה של למעלה מ-25 עובדים ) ותדווחי. ברור לי שאת חוששת לעבודה שלך אבל מצד שני אם כלו כל הקיצין ואין ברירה אז זה מה שצריך לעשות.
עו"ד ערן צלניקר
ברור לי שהוא עובר את הגבול ולכאורה ייתכן מאוד שזה מעשה מגונה. מציע שתגשי אליו ותאמרי לו שזה לא לעניין ושזה מפריע לך. אם זה לא עסק שלך גשי למנהלת ותדווחי ושהיא תדבר איתו. הוא חלייב לקבל הבהרה שזה לא נעים ופוגע בך.
עו"ד ערן צלניקר
כעקרון מעצם היותו עובד במקום כזה הוא צריך לשמור על דסקרטיות ובוודאי שלא לדבר עם הלקוח על התמונות. הוא לא עושה משהו פלילי וזו בעיני לא הטרדה מינית אבל בכל זאת לדעתי תעירי לו ותאמרי לו שיפסיק ואם לא אז פני לבעל המקום. זה צריך להיפתר ברמה הזו ולא מעבר
עו"ד ערן צלניקר
לא ברור לי האם גם את התראיינת ואם כן אז האם גם כלפייך נאמרו אמירות מהסוג הזה. בכל מקרה את מתארת מקרה מאוד מעניין משפטית. מצד אחד האיש הוא לא המעביד מצד שני זו סטואציה אשר לדעתי מכילה סממנים של מרות. מעבר לזאת, באם מישהי מהמרואיינות בקשה ממנו להפסיק ( מה שכנראה לא קורה בראיון עבודה ) אזי יחסי המרות לא רלבנטיים. לא ברור לי מה את צריכה לעשות ולמה שזה יפגע בסכויי הקבלה לעבודה
עו"ד ערן צלניקר