אני מניח שחוקרים את הנושא.... אם את רוצה להיות עם אצבע על הדופק את יכולה לשמור על תקשורת עם החקירות של תחנת המשטרה או לשכור שירותיו של עו"ד שיעשה את זה עבורך. מוזמנת לפנות אליי טלפונית להמשך ייעוץ פרטני
ראה תשובתי במענה לשאלה שלך בפורום הפלילי
אין ספק שההתנהגות שלו לא במקום, חודרנית ולא נעימה. יחד עם זאת מדובר באירוע נקודתי וספק בעיני אם זה עולה כדי הטרדה מינית
מדובר בשאלה כללית מדי. אם ברצונך לקבל תשובה מדויקת אצטרך לדעת באיזו עבירה מדובר - אינוס, מעשה סדום, מעשה מגונה, הטרדה מינית. כמו כן צריך גם לעמוד על הנסיבות של האירוע על מנת שאוכל להכניס אותו לסעיף החוק הרלבנטי
הטרדה מינית?
פגיעה מינית אחרת?
האם יש הבדל בתחילת תקופת ההתיישנות בין מקרי פגיעה?
לכל עבירה יש את תקופת ההתיישנות שלה
בכל מקום עבודה המונה למעלה מ-25 אנשים יש חובה למנות ממונה על הטרדה מינית. בחוק יש את התפקידים המחוייבים בחובת דיווח. בכל מקרה בכל גוף קיימת החובה לטפל בתלונה של עובד לממונה
שלום ערן, נא שנה תשובתך מעלה - חובת ממונה קיימת בארגון מעל 10 עובדים. 25 עובדים זה עבור פרסום תקנון מותאם ארגון. בברכת שיתוף פעולה
כל עוד היית בביתך והם בחרו להתנהל ככה - אין לה אלא להלין על עצמם בלבד
המנהל מחוייב לדווח. אין דבר כזה שלא ואם כן אז מדובר במצב לא תקין
להמשך ייעוץ פרטני מוזמנת ליצור קשר טלפוני
לא חושב שיש כלל גורף של פוליגרף... אולי בגופים בטחוניים זה נכון
לגבי השאלות - זה נתון לבחירה של מקום העבודה
התיק הוא על שם החשוד
משפט פלילי הוא לא מתמטיקה. יש משתנים רבים, החקירה דינמית, ומקרה אחד לא יכול להעיד על מקרה אחר. אם את בטוחה בעצמך - תגישי תלונה והיא תתברר. כל נסיון לחזות או להתנבא ולהיצמד לסטטיסטיקות הוא לא רלבנטי