שאלו עו"ד על נהיגה בשכרות(72)

אין הגדרה למצב שכזה, מאחר והוא בניגוד לאמור בחוק.
המבקש פונה אל ביהמ"ש באופן חריג וחד פעמי, ולכן אין טווח זמנים לכך.
מובן שככל שיותר מהר- עדיף.

האפשרות שעומדת לך היא להגיש בקשה להארכת מועד לערעור. הבקשה תועבר לתגובת הפרקליטות (שתתנגד, קרוב לודאי) ואז ביהמ"ש יחליט אם הוא מוצא טעם לכך או לא.

במידה ויסכים, יהיה עליך להגיש ערעור כהלכתו.

אמליץ לך להסתייע בעו"ד למשימה קשה זו, היות ובקשתך איננה פשוטה או אוטומטית לביצוע.

אשמח לסייע לך בבקשתך ובערעור-
עו"ד יאיר מושיוב

האם יש לך רשיון כללי מ2011 או שהיה לך קודם רשיון למכונית ורק ב-2011 הוצאת רשיון גם לקטנוע?
במילים אחרות- האם אתה נהג חדש באופן כללי?
מכל מקום, לפי אופן תיאורך את המקרה, אני מניח שגם אמרת לשוטרים שאכן שתית (משקה אחד, אני מהמר- בירה או וודקה רד בול...).
אם אכן הודית, אזי נותר רק לאתר כשלים בתיק ופגמים ראייתיים, ולהיפגש עם רמ"ד תעבורה לטובת השגת הסדר טיעון שיפחית את עונשך משנתיים פסילה מינימלית, הנקובות בחוק.
לשם איתור אותם כשלים ופגמים, וכן לטובת אופן הצגתם ויכולת מיקסום השלכתם באוזני התביעה, אמליץ לך לפנות לעו"ד תעבורה, אשר מתמחה בעבירות השיכרות.

אשמח לעמוד לשירותך,
יאיר מושיוב- עו"ד נהיגה בשיכרות

בנך נמצא במצב בעייתי- מחד, כמות האלכוהול איננה מהגבוהות ביותר. מאידך, היותו צעיר, חייל ועוד שוטר צבאי יכולה להקשות על המצב באם לא יטופל כראוי.
אפשר לסייע לבנך באופן מקצועי ואיכותי באם יזדרז הוא ויפנה אליי עם הפרטים, בטרם יעבור המועד לדיון והוא יישפט שלא בפניו או מבלי שעיניים מקצועיות יבחנו את חומר החקירה.
אשמח לעמוד לשירותכם,
עו"ד יאיר מושיוב

ראשית, עליך לצלם את חומר החקירה שבתיק.
חומר החקירה מכיל, בין היתר, את כל המידע והדוחות הנוגעים לינשוף, מפעילו, אופן הטיפול בו וכיו"ב.
במידע זה יימצא הפוטנציאל לפסילת הבדיקה או ערעורה (אך לא בהכרח).
יחד עם זאת, עיניים בלתי מקצועיות לא ידעו מה לחפש, כיצד לאתר את הכשלים ומה לעשות עם ממצאים כאלו או אחרים, ולכן אמליץ לך לפנות לעו"ד המתמחה בתיקי שכרות (ולא כל עו"ד לתעבורה בקיא בכך), על מנת שידע לאתר ולנצל לטובתך את הבעיות בתיק.

אבהיר, כי בין תחושתך האישית לתוצאת הינשוף עשוי להיות פער משמעותי, כי "איך שתי בירות הקפיצו ככה את התוצאה?!", אך זהו לא המדד לבדיקה.

אשמח לעמוד לשירותך,

עו"ד יאיר מושיוב

הקלד את תגובתך

שאלה זו אינה מתאימה לפורום זה, היות והיא נוגעת לדיני עבודה. לצורך העניין, אין זה רלוונטי אם אתה מבקש לפטרו מסיבה זו, או אם גנב ממך או אם הטריד מינית או אם עבד לא כנדרש.
לכן, אמליץ לך לפנות לפורום המתאים.

החוק קובע כי ישנם 45 ימים להגיש ערעור כחוק.
יחד עם זאת, קיימות נסיבות שונות ומגוונות, בהן ישתכנע ביהמ"ש להאריך את מועד הגשת הערעור גם ל-8 חודשים ואף לשנים - הכל תלוי נסיבות המקרה שבפניו.

בשורה התחתונה- אפשרי, אך לא פשוט.
אשמח לסייע לך,

עו"ד יאיר מושיוב

ואיננו מיועד לשאלות לימודיות ברמה שכזו.
אם תחפוץ, אשמח להשיב לך טלפונית על כל שאלה שתשאל.

עו"ד יאיר מושיוב

היי רינת,
שאלתך נשמעת לך אמנם פשוטה וכללית, אך לא ניתן להשיב לה ללא פרטים נוספים, כגון: משך הפסילה, מטעם מי ניתנה, הנהג חדש או ותיק ועוד.

בכלליות אומר, כי לא בכל מקרה יש לבצע את איזו מהבחינות והמקרה הינו תלוי נסיבות.
הינך מוזמנת לפנות אליי להרחבה בנושא.

עו"ד יאיר מושיוב