פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
חישוב הפרשי שכר ופיצויים
אני מקבלת כל חודש : שכר בסיס + עמלות (שהן מחולקות לשניים).
העמלות מורכבות ל:
1. עמלות בגין עמידה ביעדי המענה למחלקה שאני מנהלת.
2. עמלות בגין עמידה ביעדי המחלקה אותה אני מנהלת. משום מה לה קראו בתלוש "שימור ללא סוציאלי"
כאשר בתכל'ס זה אותו הדבר , פשוט הם בחרו לקרוא לזה עמלת שימור.
בסופו של דבר הם לא מפרישים לי מהעמלה השנייה כלום לפיצויים.
האם זה על פי החוק?
בהתאם לדין, בונוסים אישיים הם חלק מהשכר ויש להפריש בגינם בעוד שבונוסים קבוצתיים אינם חלק מהשכר לצורך הפרשות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי חופשה
אני עובדת בחברה פרטית 11 שנה. אני עובדת סוציאלית עובדת חמישה ימים בשבוע. מקבלת 1.58 ליום כלומר 19 ימי חופש בשנה.
האם זה תקין? לפי מה שקראתי בכמה מקומות אני צריכה לקבל 24 בשנה (במקרה שאני עובדת מעל 200 ימים בשנה).
רציתי לדעת מה נכון?
ימי חופש שמקבלים היא נטו מאחר ובהתאם לחוק, ימי החופש צריכים להנתן יחד
על כן, ככל שאת עובדת חמישה ימים בשבוע על כל 7 ימי חופש ברוטו, מקבלים 5 נטו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על תשובתך המהירה
אך ממש לא הבנתי
האם 19 יום לשנה שאני מקבלת זה בסדר ולפי חוק?
מדובר ב-24 ימים ברוטו קרי, 3.5 שבועות.
מאחר ומגיע לך 5 ימים לשבוע, למעשה מגיע לך 17.5 ימים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אבטלה ועבודה חדשה
הקלד את תגובתך
חופשת חג בחלקי משרה
החוק קובע כי על מנת שעובד יקבל את ימי החג, עליו לעבוד יום לפני החג ויום לאחריו.
אם את עומדת בקריטריון, תקבלי, אם לא, אז אולי תקבלי מכורח הנוהג בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בונוס כהטבה לעובדים
אני עובדת חברה אשר נמצאת כרגע בחופשת לידה. קיבלתי הודעה כי כל עובדי החברה יקבלו בונוס הטבה. האם על פי החוק מגיע לי הבונוס כעובדת מן המניין או לא מאחר ואני בחופשת לידה. אני בחופשת לידה 5 חודשים.
לא אמרת בגין מה העובדים מקבלים אולם את נחשבת לעובד לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מדגובר בבונוס הטבה לעובדים לאחר תקופה לא קלה שהיתה בחברה. לא מדובר בבונוסבגין תפוקת עבודה. אני עובדת בחברה מס' שנים.
תודה
הקלד את תגובתך
יציאה לחופשה קצרה
החוק מאפשר לך לקחת עד 25% מימי ההודעה המוקדמת כימי חופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עזיבת מקום עבודה
התפטרות היא בעיקר בשל נישואים, ולא בגין מעבר של בן הזוג למקום אחר.
יחד עם זאת ממילא הכספים שהופרשו לך לקרן הפנסיה שייכים לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על המענה המהיר. האם מגיע לי פיצויים גם אם אני מתפטרת בלי קשר למעבר?פנסיה יש לי הפרשה כל חודש, אך בתלוש השכר לא מופיע לי סעיף הפרשה לפיצויים (שמעתי שזה עם הפנסיה החדשה )האם זה נכון?
את זכאית למלוא הסכום שהופרש לך בגין פיצויים, לקרן הפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ואיך מקבלים זאת?למי פונים?המעסיק טוען כי לא מגיע לי.
ואם הוא לא משתף פעולה פונים ישירות לקרן הפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הרמת מטענים/משאות בהריון
האם קיימת הגבלה כלשהי במשקל המותר/המומלץ להרמה במהלך הריון
בברכה
איציק
אולם ניתן לפנות לרופא תעסוקתי שימנע את הפעולות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קנס בגין התפטרות
אני סטודנטית באוניברסיטת בן גוריון. עבדתי בחברת באבקום המפעילה מוקדי שירות של HOT בתפקיד של נציגת תמיכה טכנית. עברתי הכשרה של כ-14 ימי עבודה שאחריהם התחלתי לעבוד. לאחר כחודש, ראיתי שהעבודה אינה מתאימה לי מסיבות שונות ועל כן התפטרתי.
מסתבר, שלפי חוזה ההעסקה אני מחויבת ל-10 חודשי עבודה לפחות ובמקרה של התפטרות במועד מוקדם יותר אני מחויבת בקנס של 900 ₪ שיקוזז מתשלום המשכורת שלי.
וכאן שאלתי: האם רשאים לקנוס עובד הרוצה לעזוב מקום עבודה שאינו מתאים לו (אמנם סעיף זה מופיע בחוזה ההעסקה, אך האם הוא חוקי?).
נושא הקנס המוטל על העובדים הוא גבולי.
על מנת להטיל את הקנס צריך להראות כי עברת הכשרה חיצונית שעלתה לחברה כסף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה רצופה בימי שבת
השבוע קיבלתי הודעה מהמפקח כי הוא מוריד אותי ממשמרת שבת הקרובה כי לפי החוק אסור לי לעבוד יותר מ 3 שבתות בחודש.
האם זה נכון? האם זה החוק?
אסור לעבוד 4 שבתות בחודש בהתאם לדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
