פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
זכויות עובד outsourcing
האם זכויות וותק כגון: חופשה, מחלה, הבראה וכד' נשמרות??? או שאני נקלט כעובד חדש לגמרי?
תקלט כרגע ותנשה שהם ישמרו על הוותק.
אם זה לא יצליח תוכל לנסות לתבוע בסוף
פיצויים מעבודה עונתית
יוסף שלום,
בהתאם לחוק, בוותק שלך אתה זכאי לפיצויי פיטורים למרות ההסכם החדש עליו אתה חותם.
אם תתפטר דינך כדין כל עובד המתפטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ביקשתי מהם הבטחה להעסקה לשנה הבאה, הם טענו שזה תלוי ברישום הלקוחות ולא יכולים לתת הבטחה. מאידך גיסא, לא מוכנים לפטר כי הם רוצים אותי. זה תלוי בי, כך הם טוענים. מה ניתן לעשות בשלב הזה?
יוסף שלום,
ככל שהם לא מעריכים לך את ההסכם, הדין הוא כדין מפוטר לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת לשכר שעתי
תודה
יום הפיטורים הוא יום עבודה לכל עניין ודבר ולא יום הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים שלא שולמו
עבדתי שנה ו7 חודשים ברשת בתי קפה, התפטרתי בעקבות גיוס לצהל.
לא מזמן נודע לי כי הייתי זכאית לפיצויים מלאים בגלל הגיוס. (עברה שנה ו5 מאז שהתפטרתי)
כשפניתי למעסיקה שלי הזכיינית של הסניף היא אמרה שהיא לא ידעה שהיה מגיע לי פיצויים.
השאלה שלי היא כזו:
האם אני צריכה לדרוש 20 % מהפיצויים על כל חודש שלא קיבלתי אותם (כמו שקבוע בחוק)?
אם אתבע אותם ממנה האם אקבל?
האם החוק הזה שדורש לשלם 20% על כל חודש של איחור הוא באמת יידוע בציבור ולא דרישה מוגזמת?
תודה מראש
מיכל שלום,
בתי הדין לעבודה לא נותנים פיצויי הלנה אז תוכלי לבקש אולם כנראה שלא תקבלי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלומי נסיעות
שמי גילי ואני בן 18 מהוד השרון.
אני עובד בפיצרייה, הממוקמת כ-700 מטרים מביתי.
אני מגיע לעבודה ברכבי הפרטי, אך איני מקבל תשלום עבור הנסיעות הנ"ל.
לאחר בירור קצר גיליתי שעובדת נוספת שגרה בשכונתי, גם לא קיבלה תשולמי נסיעות אבל לאחר שביקשה, המעסיק נעתר לבקשתה.
אני חושש שאם אני אבקש תשלומי נסיעות, אני אקבל יחס קר מצד המעסיק..
כמו כן, בתלוש המשכורת הראשון שלי, נוכו 75 שקלים עבור חולצות עבודה.
קיבלתי אותם לאחר 3 שבועות (לאחר שבוע מקבלת המשכורת הראשונה).
ביקשתי מהמעסיק שלי מספר רב של פעמים את החולצות, יש לכך אף תיעוד במייל.
הם שכח, וקיבלתי אותם רק לאחר 3 שבועות מהיום שבו התחלתי לעבוד.
עד אז עבדתי עם חולצה אחת, גם במשמרות של יום אחרי יום.. מה ניתן לעשות בענייו?
תודה רבה,
גילי.
גילי שלום,
לא אמרת האם התשלום כולל את תשלום הנסיעות. יכול להיות שאתה מקבל כבר בשכר. אם לא פנה למעביד.
לגבי החולצות, אין טעם להכנס לכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נוהל מקום
הקלד את תגובתך
בדרך כלל ההנהלה יכולה לשנות הרגל ,או שההרגל בדרך כלל הוא כמו הסכם?
רוצה לציין שההרגל עובד כ30 שנה ברצף ,ואף אלו שהפכו למנהלים,נהנו מנוהג זה לפני שקודמו לתפקידם.
הקלד את תגובתך
שימוע לפני פיטורים
לפני חצי שנה פוטרתי ממקום עבודתי
ההליך היה שביום שני המנהל תפס אותי במסדרון וביקש לדבר איתי
במשרד שלו הוא אמר לי שזה השימוע שלי ונאלצים לפטר אותי
למחרת קיבלתי מכתב פיטורים.
האם הליך זה תקין.
עבדתי בחברה שנה ועשרה חודשים
כמו כן בשבוע שאחר סיום עבודתי הייתי במילואים
האם תקין לפטר עובד חודש לפני שמ"פ?
בתודה מראש
מתן
מתן שלום,
השימוע שלך לא היה תקין כלל.
בנוסף, אם פוטרת כאשר היה לך צו מילואים ביד אותו הראת למעביד, תוכל לטעון שפוטרת בגלל המילואים ולפנות לועדה לחייליים משוחררים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה ניתן לעשות בנושא?
הקלד את תגובתך
חזרה לעבודה לאחר חל"ד
לאחר חופשת הלידה (3 וחצי חודשים) חזרתי לעבודה במשרה חלקית שבה עבדתי פעם בשבוע וקיבלתי שכר עפ"י שעה.
לאחר חודשיים חזרתי למשרה מלאה. ברצוני לברר מה בנוגע לשעת ההנקה שמגיעה לי. בתקופה שבה עבדתי במשרה חלקית לא נהניתי משעת ההנקה, האם בחודשיים האלה השעה "התבזבזה"?
תודה רבה
שעת הנקה נחשבת מהמועד בו חזרת לעבודה ונועדה לאפשר לך שעה במשך יום עמוס ומלא ולא להעניק לך שכר על שעה ללא עבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם עפ"י החוק אני יכולה לדרוש ששעת ההנקה תתחיל מהיום שבו חזרתי למשרה מלאה?
הקלד את תגובתך
תשלום עבור יום ניסיון
הקלד את תגובתך
אלה הפרטים שיכיל כתב תביעה
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
