פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
הרעת תנאי עבודה
וזה גם מה שכתוב בחוזה ההעסקה שלי עליו אני חתום מול החברה.
כעת החברה דורשת מכל נציגי השירות למכור ללקוחות ביטוחים במעמד השיחה ואף ישנו איום כי מי שיסרב לעשות זאת יפוטר בטענה שאנו מחוייבים לעשות זאת מכוח חוזה ההעסקה עליו אנו חתומים.
האם אוכל לטעון במכתב ההתפטרות שלי שמדובר בהרעת תנאים?
תודה ושבת שלום
זה חלק מתנאי העסקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קנס
אשמח לתשובה , בברכה אורית
קנס שכזה, שאינו תלוי בכלום, אינו חוקי
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לקוח שאיחר בתשלום על עבודה 4 שנים מה הריבית שעלי לדרוש?
אשמח לתשובה
בכבוד רב
יעל רון אילני
אפשר לעשות ריבית והצמדה רגילה
פיצויי פיטורין
אהרון שלום,
ככל שתביא אישור רפואי למצבך תוכל להתפטר בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות לאחר כחצי שנה
אני עובדת במשרד החל מ12/12 עד ליום זה. (כחצי שנה לערך).
שוקלת להתפטר ממקום עבודתי.
רציתי לדעת בבקשה, מהם התנאים והזכויותיי המגיעים לי במקרה של התפטרות מצידי?
לצורך העניין, קיימת לי פוליס פנסיה - אשר מופקדים לשם מידי חודש תשלומים (חלקו של המעביד וחלקי).
אודה על קבלת תשובה מהירה.
שבוע טוב ותודה מראש,
אתי
וכן הודעה מוקדמת כדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רציפות בעבודה ופיצויי פיטורים
עבדתי בשנה קודמת אצל מעסיק לתקופה של 8 חודשים ,פוטרתי מהעבודה ולאחר 4 חודשים המעסיק החזיר אותי לעבוד אצלו לתקופה נוספת של 9 חודשים ופיטר אותי שוב.
השאלה האם מגיע לי פיצויי פיטורים ואיך נחשבת התקופה לצורך התשלום ?
תודה מראש,
איילת
התקופה היא של שתי תקופות העבודה שלך ללא הוותק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שכר
בתלוש מופיע השכר יסוד 27 ש"ח לשעה , ואכן כן על השעות אני כן מקבל בסופו של דבר 27 ש"ח לשעה עד לפה הכל בסדר , אבל בחלק התחתון של התלוש איפה שרשום נתונים נוספים, בשורה של השכר מינימום לשעה רשום 23.12 , ביקשתי להכניס יום חופש למשכורת שלי ואז שמתי לב שבתלוש המעסיק שילם לי את היום חופש לפי תעריף של 23.12 ולא לפי 27 , וככה גם הוא שילם לי על ימי חג לפי תעריף של 23.12 . רציתי לדעת האם דבר זה הוא חוקי ? כי לפי 23.12 אני מפסיד כסף ( 10 ימי חופשה ו 9 ימי חג בשנה ) אודה לכם אם תענו לי על שאלה זו תודה רבה.
שלום רב,
תשלום הזכויות הסוציאליות שלך צריך להיות בהתאם לשכר הנכון שלך, ולא לפי שכר מינימום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה לך על תשובתך
התפטרות
אני עובדת בחברה פרטית מזה חודשיים וחצי. אני מעוניינת לעזוב. כמה זמן אני צריכה לתת כאתראה
לפני שאני מודיעה על התפטרות.
תודה רבה!
הקלד את תגובתך
שאלה לגבי החזר כספי
אני עובדת במרפאת שיניים כבר שנתיים כשכירה (עם תלוש מסודר)בתור עבודה שנייה (מעביד משני) בחודש האחרון הודיע לי המעביד כי הרואת חשבון של המרפאה עשתה טעות בשנת 2012 ושילמה לי יותר כספים כל חודש כעת היא טוענת שאני צריכה להחזיר למעביד 16,500 שח .
לא היתה לי שום דרך לדעת זאת ולראות שיש משהו לא הגיוני שם מכיוון משלמים לי לפי אחוזים, המשכורת שמשתנה מחודש לחודש בהתאם לכמות העבודה ,אני לא מקבלת דו"ח מסודר של כל הטיפולים שביצעתי באותו חודש ובנוסף יש טיפולים שביצעתי שאני מקבלת תגמול עבורם חודש או חודשים אחרי .
היא הציעה שאשלם כל חודש את "החוב" מה שישאיר אותי עם משכורת שקרובה ל0 שקלים בערך(מזכירה שזו עבודה משנית אבל עדיין זו ירידה משמעותית בשכר עבורי )
אשמח אם תעזור לי בשאלה אחת בלבד האם הוא מורשה או לא לדרוש דבר שכזה
תודה
זאת סוגיה בעייתית ביותר.
מצד אחז, אם מעביד טועה יש לו זכות לתקן.
מצד שני, אפשר לטעוון שהטעות הייתה למעשה ההסכמה החדשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זוג נשוי באותו מקום עבודה
אני ובן זוגי עובדים באותה החברה (חברה גדולה, במחלקות שונות).
אנחנו עומדים להתחתן, היום שמענו שנעשה שינוי בחוק לפני שנתיים אשר לא מאפשר לזוגות נשואים לעבודה באותו המקום בכדי לשמור על התא המשפחתי.
האם ייתכן וכאשר אנחנו נתחתן אחד מאיתנו יצטרך למצוא מקום עבודה אחר?
אשמח לתשובה מהירה
אין חוק כזה.
המשמעות היא רק לעניין המס, ורק כאשר מדובר בעסק עצמאי שלכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
