פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
התפטרות
מה חייב המעסיק לשלם לי במינימום ?
האם יש חלק מהפיצויים שהמעסיק חייב לשלם לי ?
אבי שלום,
המעביד צריך לשלם לך את יתרת ימי החופשה ודמי ההבראה שנותרו לך.
לגבי פיצויי פיטורים, ככל שאינך חתום על סעיף 14, תוכל לקבל את כל מה שהופרש לקרן הפנסיה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מצלמות במשרד בעבודה
ככל שהמעביד מיידע את העובדים על המצלמות והן מופנות אל כלל החברה, הן חוקיות בהחלט.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם חוקי להתקין מצלמות במשרד שמופנות ספציפית לעובד?
הקלד את תגובתך
הלנת שכר/ עיכוב בתשלום שכר
אני עובדת במקום העבודה שלי כשנה וחודשיים.
במהלך זמן זה קרה 5 פעמים שהיה איחור בתשלום השכר. כל פעם מסיבה אחרת- מדובר על איחור של כמה ימים.
חזר לי צ'ק של השכר דירה פעם אחת בגלל זה- ומאז אני בודקת ואם אני רואה עיכוב אני מבקשת מבעל הבית שלי לא להפקיד את הצ'ק. וכשזה קורה זה מכניס אותי למינוסים גדולים כי יורדים כל התשלומים ולא נכנס שכר.. מה הם זכויותיי בנושא? והאם יש עילה לתביעה?
תודה!
יש לך עילה לתביעה בגין הלנת שכר
אולם בתי הדין לא נותנים הלנות שכר בדרך כלל
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין
עוד יש לציין כי הסכום שקיבלתי כל חודש ממנו היה קבוע כך שאם לדוגמא קיבלתי מחברת הסיעוד דמי חג או נסיעות - המעסיק הפרטי היה משלם פחות.
כעת הקשישה נפטרה והמעסיק טוען כי הוא והחברה היו שני מעסיקים נפרדים ולפיכך עליו לשלם רק חלק יחסי עבור התקופה בה עבדתי גם אצלו וגם אצל חברת הסיעוד
(חברת הסיעוד לא מוכנה לשלם פיצויים כי היא טענת שלא פיטרה אותי ואני יכולה לעבוד עם קשיש אחר).
האם המעסיק צודק?
מקובל בבענף הסיעוד שהמשפחה משלמת את חלקה בתנאים, וחברת הסיעוד משלמת את החלק שלה ובלבד שתקבלי בסופו של דבר הכל משניהם יחד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוזה העסקה במשרה זמנית
אני מועסקת כרגע על ידי חברה לפרויקטים זמניים. בעבר חתמתי על חוזה עבודה למשך חודש (9.5-9.6) כעת בקשו ממני להמשיך במשרה חודש נוסף (13.6-13.7). שאלתי לגבי חידוש חוזה ואמרו לי שאין צורך לחדש אותו.
הייתי רוצה לדעת אם יש צדק בעניין והאם אי חידוש החוזה עלול לפגוע בי בעתיד מבחינת ביטוח לאומי, שכר, תנאי העסקה וכו'
תודה מראש,
ריטה
החוק איננו מחייב חוזה עבודה אולם מחייב הודעה לעובד.
אם התנאים שלך נשארו אותו דבר, אין צורך דווקא בהסכם חדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שכר חלקי מהמשכורת
בזמן אך לא במלואה. קיבלתי סכום נורא מזערי לעומת בפועל בהתאם לשעות עבודותיי שאגב רשמתי
ידני במייל למנהלת מרפאה שביקשה ממני כי טרם הונפק לי כרטיס.
היא כבר מודעת לטעות וזה בטיפול עכשיו שאלתי האם אני זכאית לפיצויי עקב המקרה הנ"ל
רק ביום א יוחלט לטפל במקרה שלי כלומר שבוע מיום קבל המשכורת ...
אנא צרו עימי קשר או למייל או טלפונית --- 0528287153 תודה רבה
הקלד את תגובתך
פיצוים
אני עובדת בקיבוץ בגן ילדים משנת 2010. במרץ 2013 עשיתי ניתוח בברך. אחשב רופא אמר שאינני יכולה לחזור לעבודה מסיבות בריאותיות ( לא מומלץ מאמץ). פניתי למעביד והוא אמר שביגלל שאני מטפתרת באצמי לא מגיע לי פיצויים. העם זה נכון ומה אלי לעסות?
התפטרות עקב מחלה היא כמו פיטורים ואת זכאיתצ לכל הזכויות שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פנסיית חובה + פיצוי פיטורים
פוטרתי מעבודתי לאחר 9 חד'
(לפני כן חתמתי אבטלה 10 חד'
לאחר שהתפטרתי מעבודה לאחר 5.5 שנים )
היתה לי קרן פנסייה אצל המעסיק הקודם - ולא הופרשו לקרן 10 חד' שהייתי באבטלה
המעסיק האחרון לא הפריש לי לקרן פנסייה ?
1.האם הוא צריך להפריש לי לפנסייה מהיום הראשון?
2. למרות שפניתי אליו מס' פעמים לא הפריש לפנסייה
האם אני יכולה לדרוש ממנו הפרשות לפנסייה לאחר הפיטורים?
3 איך ניתן לאכוף זאת?
תודה ,
הקלד את תגובתך
1. כן
2. כן.
3. אם לא עובד בדרכי נועם לפנות לעו"ד
הפסקת עבודה
או לפטר אותך
פיצויים לעוזרת בית
עובדת בית היא ככל עובדת אחרת וצריך לשלם לה את זכויותיה בדין.
החישוב הוא שכר אחרון כפול השנים ואם היא עובדת לפי שעות, שכר ממוצע של השנה האחרונה כפול כמות השנים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
