פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
תאונת עבודה
של המעביד לפי סעיף אובדן כושר עבודהשמאושר לו עד 1.7.013 וב- 1.7.013 צריך להופיע בפני ועדה
רפואית על מנת להחליט לאשר לו שהייה נוספת או שהוא יכול לעבוד.( תאריך התאונה 24.4.012 )
ביום 24.5.013 הוזמן למקום העבודה ונערך לו שימוע בו הוסבר לו על שינוי דפוסי העבודה שכבר לא
יכולה להתאים לכישוריו . ביום 26.5.013 נמסר לו מכתב פיטורין .
העובד דורש : תשלום עבור 15 יום הודעה מוקדמת של הפיטורין
תשלום עבוד יתרת ימי מחלה שלא ניצל עד למקסימום של 90 יום.
האם מגיע לו התשלומים הנ"ל ? אם כן או לא מדוע ?
תודה
יצחק
יצחק שלום,
בכל הנוגע להודעה המוקדמת הוא זכאי בהתאם לתקופת עבודתו.
לגבי ימי מחלה, ככל שהוא בתקופת מחלה, לא ניתן לפטרו עד שלא יסיים את ימי המחלה שלו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
איגוד חברות הניקיון
אפילו שלא פניתי אליהם מעולם ואינני מעוניינת לפנות בעתיד, יש לי רישיון של משרד התמת הנדרש בחוק, האם גם זה מחוייב בחוק?
תודה
מדובר בארגון מקצעי המאגד את כל בעלי העסק באותו תחום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
אני כרגע 6 חודשיים בחופשת לידה במידה ואני מתפטרת האם עדיין מגיע לי לקבל את התשלומים
של הפנסיה וקרן השתלמות בדיעבד על כל החודשיים ?
אשמח לקבלת תשובה.
תודה מראש.
טלי
טלי שלום,
פנסיה היא תשלום התלוי עבודה ועל כן, כאשר את לא עובדת המעביד לא מחויב להמשיך להפריש עבור תקופה זו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החלפת מעסיק מיקור חוץ במקום העבודה
אני מעוסק חוץ ע"י חברה כלשהי, בבנק, בפרויקט ארוך טווח, לאחרונה התחילו בעיות ואי הסכמות ביני לבין המעסיק החיצוני, האם יש באפשרותי להישאר בבנק באותו מקום עבודה אך להחליף את המעסיק ממיקור החוץ ?
בפרויקט שאני נמצא בו יש חברות מיקרו חוץ נוספות.
שמשון שלום,
בעיקרון אין בעיה חוץ מהעבודה שהמעסיק החיצוני קיבל את הזכות להסיק שם עובד והוא בחר אותך, ואם תעבור לחברה אחרות הוא לא יקבל את כספו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העברת אגף
השאלה היא כללית מדיי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום עבור יום העצאמות/יום הזכרון/ימי חופשה
אלעד שלום,
בכל הנוגע לחופשה מגיע לך 14 ימים ברוטו בשנה ועל כן מגיע לך את החלק היחסי.
בכל שנה מגיע לכל עובד 9 ימי חג. כך אתה זכאי גם לימים אלו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פטורין ואי הפרשות לפנסיית חובה
עבדתי כ-8 חודשים אצל מעסיק פרטי(סוכן ביטוח)
ופוטרתי ( לאחר שהפקידה חזרה מחופשת לידה , לא נאמר לי שהמשרה זמנית)
המעסיק לא הפריש לי עבור פנסיית חובה
לפני כן עבדתי אצל מעסיק אחר (גם סוכן ביטוח)
ולאחר הלידה התפטרתי , 9 חודשים הייתי בבית
(יש לי קרן פנסיה מהסוכן הקודם)
האם המעסיק הנוכחי צריך להפריש לי כספים לפנסיה?
וממתי?
בברכה ,
ורדית
הקלד את תגובתך
פניתי מס' פעמים למעסיק ליפריש לי לפניסיה מהיום הראשון
אך הוא טוען שלא מגיע לי אלה רק לאחר חצי שנה
לפני כ3 שבועות החתים אותי על טפסים לפנסייה חדשה
למרות שהודעתי לו שייש ברשותי פנייה קיימת
אך עדיין לא הפריש לי כספים לפנסיה
האם יש עילה לתביעה ?
והאם לפני התביעה להגיש לו מכתב בקשה לתשלום מלא יש הפניסה ?(מהיום הראשון)
יש לציין שבנתיים גם פוטרתי ?
ללא כל הפרש לפנסייה
אודה לתשובתך
ורדית
ככל שתראי כי אכן הייתה לך פנסיה קודמת והמעביד ידע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעבר מקום עבודה למקום מרוחק יותר.
אני עובד כרגע במקום עבודה אשר מרוחק ממקום מגורי כ 60 ק"מ.
מקום העבודה עובר למקום מרוחק יותר ממיקומו הנוכחי, בעוד כ 30 ק"מ.
סה"כ המרחק מביתי למקום העבודה יהיה לאחר המעבר כ 90 קילומטר.
האם הדבר מהווה עילה להתפטרות ולקבלת הפיצויים המגיעים לי?
תודה.
הקלד את תגובתך
פיצויי פיטורין ?
ככל שעבדת יותר משנה, אתה זכאי לפיצויי פיטורים בהתאם להיקף השכר שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה זה דירוג מינהלי?
דירוד מנהלי הוא דירוג שמורכב מהתפקיד שהוצע לך והוותק בתפקידי ניהול.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
