שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)

תמי שלום,

צר לי שזה מה שחווית, אבל את לא הראשונה ולא האחרונה שעוברת זאת במדינת ישראל.

אין שום חוק שמחייב מעביד לשלוח הודעה לעובד לאחר ראיון עבודה.

יש שנוהגים כך ויש שלא.

יש מעסיקים שגם מודיעים בטלפון במקום לשלוח הודעה.

לא מוצא פה קייז לתבוע את המעסיק במצב הדברים הזה.

ככל שתחליטי להגיש תביעה נגד אותה עירייה, אליה תצרפי פיצוי בגין עגמת נפש והוצאות דלק, יש לי הרושם שאת תהיה הראשונה שתבעה, אבל לא האחרונה שחשבה על זה.

בכל אופן, תבדקי מול חוק הזדמנויות שוות בעבודה אם נגרמה אפליה כנגדך שמקימה עילת תביעה.

אני בספק אם כן.

היה ותמצאי בחוק הזדמנויות שוות בעבודה, משהו שרלוונטי לגבייך, ככל שאת מעוניינת, את יכולה לפנות לקבלת ייעוץ מומחה בדיני משפחה עם הסיפור האישי שלך ולבחון זאת יותר לעומק מבחינה משפטית. זה כמובן בתשלום!

כמובן צריך ראיות שמוכיחות את טענותייך.
בלי זה אין בכלל על מה לדבר.

עם כל הכבוד והרצון של בתי דין לעבודה להטות את הכף לטובת תמיכה בגרסת העובד שנפגע, "מילה כנגד מילה" לא תסייע פה.

ככלל, להשכלה כללית, תביעות שמגיעות לפתחו של בת דין לעבודה להכרעה, בכללם, המדובר כבר לאחר שנוצרו יחסי עובד מעביד, ואינך בקטגוריה הזאת.
יש מקרים חריגים, שלא קלים להוכחה, בהם מו"מ בין העובד הפוטנציאלי למעסיק הבשיל עד לכדי מתן הצעת שכר לעובד, ולעיתים אפילו חתימה על הסכם העסקה, ואז המעסיק חזר בו.
במקרים כאלה קמה עילה לעובד הפוטנציאלי להגשת תביעה, שגם אתה לא קל להוכיח.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות אלינו ולתאם פגישת ייעוץ בטלפון 03-6126633 או 054-7649435 לעו"ד איתן אמירי מהמשרד או להשאיר פרטים דרך לשונית "קבל ייעוץ אישי" ונעשה מאמץ לשוב אליך בהקדם.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רבקה,

ככלל, עובד שהתפטר לא מגיע לו פיצויים אלא אם כן חתום על סעיף 14 שמאפשר לו לקבל פיצויים בין אם התפטר ובין אם פוטר...או שלגביו מתקיימים התנאים של התפטרות כדין מפוטר.

נוכח העובדה שלא השתכרת אף לא בשכר מינימום, אני מזמין אותך לפנות אליי בפרטי שכן ייתכן שקמה לך עילת תביעה כנגד המעסיק ולא בהכרח מהסיבה של הפיצויים.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

שלום יוני,

אני לא נוהגים להתערב בשכ"ט של עו"ד אחרים.

ובכל מקרה, אתה רשאי להפנות את שאלתך לפורום דיני נזיקין ו/או ביטוח לאומי.

מאחל לך אריכות חיים והמון בהצלחה.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

שלום אבנר,

לא הבנתי למה אתה צריך ייפוי כוח מבנך כדי לפעול בשמו- הוא קטין?

בכל אופן, אם לפעול בשמו, מול יתר היורשים, אזי רק דרך עו"ד.

לא נראה לי שהדיירים אשמים בחוסר התקשורת בין היורשים, אבל כן אפשר לקבל מהם מידע על משך השכירות מיום צו הירושה, גובה השכירות, ואם אפשר לחלץ מהם את הסכם השכירות, מה טוב.

לתבוע את הדיירים כצד ג' לא יסייע כמו להגיש תביעה כספית כנגד לאח, דודו של בנך.
מהות התביעה: דמי השכירות או דמי שימוש ראויים.

מאחר והמדובר בסכסוך כספי בתוך המשפחה, הסמכות היא לבית דין לענייני משפחה שבתחום סמכותו גרה המנוחה, אמו של בנך, או לבית הדין הרבני, ככל שצו הירושה ניתן על ידו ולא על ידי הרשם לענייני ירושה.

הפורום אינו המקום לייעוץ פרטני, ככל שתרצה ייעוץ נוסף בהתאם לנסיבות, אתה מוזמן לפנות אליי או לכל עו"ד אחר שמתמחה בדיני משפחה, שזה התחום בעניינך, ליצור קשר ולהגיע לפגישת ייעוץ בתשלום ו/או ייצוג בעניין.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
דיני משפחה, ירושה ומקרקעין
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

כאמור, אתה לא קובע את מועד התפטרותך, אלא ע"פ תנאי העסקתך.
אם לפיהם, יש לך חמישה ימים להודעה מוקדמת, המעסיק יכול ללכת על פיהם.
יותר מזה, המעסיק רשאי לוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת ולנתק את יחסי העובד-מעביד עמו באופן מיידי, בתנאי שישלם לעובד בגין תקופה זו שכר מלא ללא תנאים סוציאליים ("חלף הודעה מוקדמת").
מאידך, עובד ומעסיק רשאים להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, אולם לפי פסיקת בית הדין לעבודה, העובד אינו מחויב לה, והדבר תלוי ברצונו של העובד בלבד.
בכל מקרה אחר, שאין הסכמה בין העובד והמעסיק תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, כמו במקרה שלך! העובד אינו רשאי לתת על דעת עצמו הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, ולכפות על המעסיק להמשיך ולהעסיקו בתקופה ההודעה המוקדמת הארוכה יותר.

לפיכך, בהתאם לאמור לעיל, לא רואה שהקדמת התפטרותך, תחשב פיטורין, הגם שלא מדובר באחד המקרים המוכרים של פיטורים כדין מפוטר.

להשכלה כללית, החובה של עובד לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפני התפטרות חלה גם במקרים בהם ההתפטרות היא בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים.

אם אתה חתום על סעיף 14 תקבל פיצויים לפי מה שצברת בין אם פוטרת ובין אם התפטרת.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

שלום רב,

ככלל, רק אם בעל חתם בעבורה על מסמכים משפטיים כמו הלוואות כערב או כשותף וכיוצ"ב, ככל שאלה הגיעו לנושה פוטנציאלי.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

שלום תומר,

אתה קטין?

בכל מקרה, לשיקולך אם להגיש תלונה למשטרה, אך בנסיבות שאתה מתאר לא נראה לי שיעשו עם זה משהו, שכן לא היתה תקיפה בפועל.

ככל שהמשטרה (רשות אכיפת החוק) תסגור את התיק מחוסר עניין לציבור, תוכל לשקול להגיש קבולנה פלילית פרטית כנגד עובד החנות, ובלבד שאינו קטין.

בכל מקרה, אתה רשאי להגיש תביעה כנגד עובד ומעסיקו, שישב מהצד ולא עשה כלום, בעקבות קללות כלפיך ואלימות מילולית מול יתר הלקוחות בחנות, תוך השפלתך וגרימת עגמת נפש וכו.

בעניינך, את התביעה אפשר להגיש גם לבית משפט לתביעות קטנות.

ככל שתרצה עזרה בטיפול משפטי בבעיה שלך, אתה מוזמן לפנות אליי, בתשלום כמובן.

אם אתה קטין, נא לפנות אליי רק באמצעות אחד מהוריך.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

שלום רב,

אם אתה לא רוצה להיות חשוף לתביעת הוצאת דיבה/לשון הרע - התשובה היא לא!

וגם אם לא היה נחקק חוק לשון הרע, לא הייתי מציע לך לפעול בדרך בה את חפץ, שכן לעולם אדם לא ידע מה את התוצאות העתידיות של פעולה שליבו משתוקק לעשות בהווה, ורוב בני האדם לא לוקחים בתוכנית שלהם את הפרמטר הכי חשוב - סיכון!

את מוזמן להתקשר ולתאם פגישת ייעוץ פרטנית, וננסה לסייע לך בדרכים חוקיות לקבל את כספך, וזו הדרך היחידה לנהוג, לא מכיר דרך אחרת.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.

שלום דינה,

אם תקראי את תשובותיי לפונים פה, תגלי שלרוב, נוהג לענות בפירוט רב ובהרחבה על כל שאלה, אך לא תמיד זה אפשרי. בעניינך שאלתך מורכבת מידיי לפורום זה, שכן חסרים לי המון נתוני רקע נוספים.

את מוזמנת להתקשר ולתאם פגישת ייעוץ פרטנית.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד. בכל מקרה יש להיוועץ עם עורך דין לפני נקיטת כל הליך ולא להסתמך על מקורות מידע כלליים.

לייעוץ משפטי פרטני ומסודר בהתאם למקרה הספציפי ניתן לפנות לעו"ד איתן אמירי בטלפון 054-7649435, ולתאם פגישת ייעוץ פ ר ט נ י ת.