עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 266

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

12/12/2013 12:26 רפאל דמרי

שלום
עבדתי במשך כשישה חודשים כעובד קבלן בחברה מסויימת.לאחר מכן פוטרתי מהחברה (לא הקבלן) מסיבות שונות קבלתי מכתב פיטורים עם תאריך סיום עבודה.
לפי מיטב ידיעתי מגיעים לי ימי הודעה מוקדמת או לפיכך תשלום בעבור ימים אלו כי קבלתי תאריך לסיום עבודה.
האם החוק שונה עקב היותי עובד קבלן ?
אשמח לכל מידע בנושא

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 20:47 דוד

בהיעדר בן/בת זוג, האם זכאים צאצאים בגירים לגמלת שארים מפנסיה תקציבית

שלום
האם אחרי 120 תהיה ביתי (בעצמה כבר נשואה) זכאית לגמלת שארים מהפנסיה התקציבית שלי. אני גרוש כבר 20 שנה ואיני נשוי בשנית . תודה, דוד

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 20:45 רמי

חברה שהפסידה במכרז

אני עובד בחברת מודעין אזרחי ולאחרונה הם הפסידו במכרז לחברה אחרת . אני ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה רק שהחברה החדשה מעסיקה אותי. האם אני זכאי לפיצוים מהחברה שהפסידה במכרז?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 16:37 לאוניד

ר.פ

העם המעסיק יכול לבקש ר.פ ולפתר על סמך ר.פ

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 13:41 ריקי

התפטרות לצורך טיפול בילד

שלום רב!
הגשתי לעבודה מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד כשהוא היה בן 8.5 חודשים אך אני מחויבת על הודעה של חודש מראש כך שעזבתי את העבודה בפועל שבועיים לאחר שהוא היה בן 9 חודשים, לפי מה שהבנתי אם אני עוזבת עד שהוא בן 9 חודשים אני זכאית לפיצויי פיטורין ורציתי לדעת לפי מה קובעים אם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
לי התאריך בו מסרתי את מכתב ההתפטרות או לפי התאריך בו סיימתי את העבודה בפועל?
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 11:38 לאורה

הרעת תנאים

האם סירוב לתת הפסקה ל"עובדת כפיים" שביקשה זאת לאחר שנודע לה שיש חובה לתת לה הפסקה מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורין עקב התפטרות

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 10:47 יוסי

הפרשה למבטחים

אני יצאתי לפנסיה נכות כאזרח עובד צהל אני בן 59 מקבל קצבת נכות מצהל צהל ממשיר להפריש עבורי למבטחים למרות שהגעתי למלוא הזכויות וההפרשות ללא תועלת עבורי מבקש לפתוח קופת גמל חדשה אך צהל מסרב רוצה לערער

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 10:31 טלי

פנסיית חובה

האם חברה רגילה (יזמית העוסקת בייעוץ מסחרי וכלכלי) המעסיקה עובד כללי, פעם בניקיון , פעם כנהג ותחזוקה וכו' מפרישה לו פנסיה חובה לפי אופי העבודה בה הוא עובד? או פנסיה חובה כנהוג בחוק לפי הסכם קיבוצי כללי, אין לעובד חוזה אישי והפרשה לו פנסיה לפי האחוזים הקבועים בחוק בהמהלך השנים 2008-2013, וכעת יש טענה האומרת שהוא שייך לתעשיה האם נכון?
תודה רבה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

10/12/2013 08:24 טלי

כיצד לחשב את הפיצויים?

בוקר אור ,

לאחרונה התפטרתי ב10.10.2013לאחר שנתיים ושלושה חודשיי עבודה ולפי החוזה הוחתמתי על סעיף 14 .
הועסקתי לפי שכר בסיס של 5000 ש"ח .
במהלך עבודתי הופרשה לקרן פנסיה 250 ש"ח תגמולים , ש"ח250 פיצויים ו250 ש"ח מבוטח תגמולים
כנשלח אליי מכתב המאפשר לי למשוך את הפיצויים נרשם שאני רשאתי לקבל 4,900 ש"ח האם זה הגיוני?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 08:45 עו"ד אחז אגם לא

נראה כאילו הסכומים שהופרשו לך אינם אלו שנאמרו לך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/12/2013 09:17 טלי שאלה נוספת

כאשר התקשרתי לחברה המבטחת נאמר לי שסכ"ה בקופה יש 12,100 ש"ח אך מה שמגיע לי למשוך כפיצויי התפטרות 4,900 ש"ח .
האם עליי לקבל יותר פיצויים בלי קשר לפנסיה ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

05/12/2013 22:09 ארז עובדיה

היתפטרות עקב אי עלית השכר

האם מגעים לי פיצויים במידה ואני מתפטר לאחר שיחה בנוגע העלאה בשכר עם סמנכ"ל החברה והובהר לי שלא תהייה העלאה בשלושה חודשים הקרובים וקיימת לי הצעה עם משכורת יותר גבוה בחוץ מה ניתן לעשות בכדי לקבל פיצויים בתודה מראש