פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
שאלת בנושא הריון
אלה שלום,
מקום העבודה חייב לפעול בהתאם להוראות רופא התעסוקתי ואין לו כל אמירה לעניין זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שינוי בתנאי העסקה
מיזה שנתיים אני עובד בחברה אמריקאית ונותן שרות בארץ. (עובד 11 שעות ביום)
במשך שנים אלו קיבלנו הקצבה לארוחת צוהרים, לאחרונה הוחלט להפסיק את ההקצבה הזאת.
(לא ינתן כלום במקום, ולכן אם נרצה לאכול צוהרים נצטרך להוציא מכיסנו הוצאה זו )
מה דעתך בנושא זה ?
תודה מראש
דקל דוד
אכן מדובר בשינוי בתנאי העסקה אולם הוא שולי ונראה שניתן לפנים משורת הדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי הפרשה לקופת פנסיה
עבדתי במשך כ6 חודשים בחברת תכנה ולאחר בדיקה אני רואה שלא נפתחה עבורי קופת פנסיה.
לאחר שמנהלת הכספים בחברה הפנתה אותי לסוכן הביטוח שעובד מול הפניקס התבררה התקלה ושלא הופרש שום סכום של כסף מצד המעביד משך כל תקופת העסקתי קרי 6 חודשים.
גובה משכורת הבסיס היה 8K. מה אפשר?רצוי לעשות במקרה כזה?
תודה מראש
הקלד את תגובתך
מנהלת הכספים טוענת שעפ"י חוק רק אחרי 6 חודשי עבודה מגיע לי קופת פנסיה .
האם זה נכון?
תודה
רמי שלום,
מועד ההפשרה לפנסיה, ככל ולא הייתה לך קופה קודמת הוא אחרי 6 חודשים.
אם הייתה לך, מפרישים אחרי 3 חודשים, אבל ההפרשה רטקוארטיבית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודהלאחר לידה
הקלד את תגובתך
עזיבת עבודה לפני תום תקופת ההודעה מראש
המעסיק שלי הודיע לי לאחרונה כי אסיים לעבוד בחברה עוד כחודשיים. אם אני מעוניינת לעזוב לפני תום החודשיים האלו האם יחשב הדבר כהתפטרות מצדי? האם עדיין אקבל פיצויי פיטורין? חשוב לציין שכמעט ולא נותרו לי ימי חופשה ומחלה, תודה, רוזי
רוזי שלום,
לא אמרת מדוע תפוטרי עוד חודשיים, וממילא יכול להיות שהמעביד שלך ישמח לסיים את העסקתך מוקדם יותר.
בפועל, תקופת ההודעה המוקדמת היא של המעביד, ואת יכולה לא לעבוד בה אבל אז הוא יוכל לקזז את שכרך.
בכל מקרה הוא לא יוכל לפגוע בפיצוייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
90 יום הודעה לפני עזיבה - האם חוקי
אני עובד שמונה חודשים בחברת הייטק , ובחוזה כתוב שאני צריך לתת התראה של 90 יום לפני שאני מתפטר. המשמעות של הודעה כזו היא שאני לא יכול למצוא מקום עבודה אחר לפני שאני מתפטר. האם סעיף זה קביל בבית משפט? אם אני מחליט לתת התראה רק של 30 יום ולהתחיל לעבוד במקום אחר, מהם הסיכונים בכך?
תודה,
אורי
אורי שלום,
בהתאם לדיני העבודה הסכם עבודה יכול להיטיב עם עובד אבל לא להרע.
במקרה הזה הוא בהחלט מרע ועל כן כנראה שלא יתקבל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חל"ת ועבודה במקביל
אני עובדת במשרד ממשלתי ועתידה לסיים בקרוב חופשת לידה בתשלום (12 שבועות)
ברצוני לדעת האם אני רשאית לצאת לחל"ת של שנה ממקום עבודתי ולעבוד במקביל במשרה אחרת.
הקלד את תגובתך
הרעת תנאים
אשמח למענה
תודה
רחל שלום,
בהחלט יתכן ומדובר בהרעת תנאים אולם מאחר ומדובר בתנאי עבודה החוסים תחת הסכמים קיבוציים, הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי ולקבל יעוץ טוב ומעמיק יותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חישוב ימי מחלה
אני מועסקת בחברת תוכנה פרטית. בחוזה העסקתי מצויין כי אני עובדת 5 ימים בשבוע בתמורה לשכר של 7000 ש"ח בסיס +1000 ש"ח נסיעות. לפני כחודשיים הייתי חולה 4 ימים מיום חמישי-ראשון. תעודת מחלה כללה מן הסתם גם את ימי שישי-שבת. באותו חודש לא היו לי ימי מחלה ביתרה. היתרה הייתה 0. בפועל חשב השכר שלנו הוריד לי מהשכר 2 ימי עבודה - כל יום בגובה של 234 ש"ח בטענה שהחישוב ימי מחלה נעשה לי 30 ימים קלנדאריים. השאלה שלי היא האם זה חוקי להוריד לי בכסף עבור ימי שישי שבת? בתקנון החברה שלנו החברה לא פתוחה בשישי ושבת. בחוזה העסקה שלי לא מצויין שישי שבת כימי עבודה. עבור ימים חמישי וראשון הורידו לי יומיים מהמשכורת וזה בסדר. אבל למה מורידים עבור ימי שישי ושבת?..זה נשמע לי כמו הלנת שכר. אני חייבת ייעוץ דחוף.
ורד שלום,
לא ניתן להפחית ימי מחלה בסוף השבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משמעות עזיבת מקום עבודה ופתיחת עסק עצמאי
אני עובד במספרה כמעט 5 שנים, לא חתום על חוזה.
אני הודעתי לבעל המספרה שאני מתכוון לעזוב כי אני רוצה לפתוח מקום משלי.
כעת כאשר מצאתי מקום אני רוצה להודיע לבוס שאני עוזב.
לפני כמה ימים קבלתי מכתב התראה לפני פיטורין- בו היה כתוב שאני מאחר לעבודה, מתנהג בזלזול, לוקח טלפונים של לקוחות ועוד..
יש עובד נוסף שעוזב את המספרה שאותו המנהל פיטר לפני כמה ימים.
האם יש למנהל שלי קייס לתביעה אם אני והעובד הנוסך נפתח מספרה משלנו?
תודה מראש שמוליק
שמוליק שלום,
הסוגיה היא מעט בעייתית, שכן המעסיק שלך יכול לטעון כי אתה גוזל לו לקוחות ולמעשה גונב לו סודות מסחריים.
יחד עם זאת, מאחר ומקצועך הוא ספר, אין לך ברירה אלא לעבוד באותו מקצוע.
ככל הנראה שתביעה של המעביד לא תתקבל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
