סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

16/09/2013 16:29 ליאת גורן התפטרות ממקום עבודה התפטרות ממקום עבודה
אני עובדת במקום כלשהו כ 4 שנים וברצוני להתפטר האם אני מקבלת פיצןיים וכל הזכויות אם אני מתפטרת

ליאת שלום,
בעקרון את מקבלת את יתרת ימי החופשה שלך, ואת ההבראה עד למועד ההתפטרות.
בכל הנוגע להודעה מוקדמת, את צריכה להעניק למעביד.
לגבי פיצויי פיטורים, את לא זכאית. יחד עם זאת, את זכאית לסכום שהצטבר לך בקרן הפנסיה במרכיב הפיצויים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

16/09/2013 17:08 עידן •האם הסכם קיבוצי חדש יכול להפחית את משכורת בחוזה? •האם הסכם קיבוצי חדש יכול להפחית את משכורת בחוזה?
במקום עבודה שלי ועד לקראת סגירה של הסכם קיבוצי. עד עכשיו באירגון היו קיימים רק חוזים אישיים. האם הסכם קיבוצי חדש יכול להפחית את משכורת שנקבעה בחוזה עבודה?

קראתי חוק הסכם קיבוצי כתוב בסעיף 22 ש" היה השינוי לטובת העובד, עדיפה ההוראה בחוזה העבודה, אם אין בהסכם הקיבוצי דבר המונע במפורש אותו שינוי."
אם יחליטו בהסכם קיבוצי לבטל חוזים?
תודה מראש.

הסכם קיבוצי יכול רק להיטיב עם העובד. בוא ניקח דוגמא הפוכה. מה אם היית מגיע למקום עבודה שבו כבר יש הסכם קיבוצי, והיו חותמים איתך על הסכם אישי מיטיב. ברור שהוראות החוזה המיטיב (ההסכם הקיבוצי או ההסכם האישי) הן הגוברות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

15/09/2013 12:33 אלה תיאום מס ושמירת הריון תיאום מס ושמירת הריון

אני הייתי בשמירת הריון עד הלידה וקיבלתי גמלה מהביטוח לאומי בזמן השמירה קיבלתי פה ושם משכורות מהעבודה בכין מענקים ביגוד והבראה ומהסכומים האלה נוכו ממני דמי מס הכנסה מרביים...למשל באחת המשכורות ברוטו 1800 ..הורידו לי 1000 ש"ח מס הכנסה! וגם אחרי הלידה קיבלתי דמי לידה ובמקביל תמריץ ממקום העבודה על השנה הקודמת ומ 6000 גבו 2800 מס הכנסה !
האם כדאי לעשות תיאום מס? ולציין את הקצבה של שמירת הריון כהכנסה עיקרית! כי היא גבוהה יותר כ 8000 שח בחודש! האמת שאני פוחדת לצאת מזה חייבת להם? יש סיכוי??
תודה רבה..
ועוד שאלה האם בביטוח לאומי צריך לעשות גם תיאום? תודה רבה
עוד שאלה אני עושה תיאום מס והם מחזירים לי על כל החודשים שעברו נכון??
אני מתפטרת בעוד שבוע לצורך טיפול בתינוקת..זה לא אמור להפריע לתיאום מס? כאילו להליך?
תודה

אם אני מתפטרת עכשיו ..האם מומלץ לעשות עכשיו תיאום מס או לחכות לשנה הבאה ולעשות החזר מס ?

עלייך להתיעץ עם רוא"ח בעניין ועם פורום ביטוח לאומי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

17/09/2013 07:43 נועה עבודה בערבי חג וחוה עבודה בערבי חג וחוה"מ לעובד בחצי משרה
שלום לכם,

אני עובדת במשרה חלקית, 4.5 שעות יומיות, בשכר חודשי.
האם בערבי חג ובחוה"מ, בהם תקן השעות בארגון עומד על 5 ו-6 שעות בהתאמה (במקום 9)
עלי לעבוד 4.5 שעות, או מחצית מתקן השעות? (2.5 ו-3)

אודה לתשובתכם,
נועה

נועה שלום,
בעקרון את אמורה לעבוד בהתאם לחלקיות המשרה שלך, קרי אם את עובדת ב-50% את אמורה לעבוד מחצית משעות העבודה של אותם ימים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

17/09/2013 08:16 יאנה האם משלמים לעובד שעתי עבור יום גשר האם משלמים לעובד שעתי עבור יום גשר
שלום, אני עובדת 3 פעמים בשבוע במקום שעובדים גם בימי שישי (אחד מי ימי עבודה קבועים שלי)
האם מותר למעסיק להוריד ממני ימי חופשה עבור ימי שישי שהוא עושה גשר

יאנה שלום,
המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה, ועל כן אם קבע יום חופשה ביום שישי בו את אמורה לעבוד. הרי שזכותו להוריד יום חופשה ובלבד שהודיע על כך זמן מתאים מראש.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

17/09/2013 11:53 עדן חוק אתי אלון חוק אתי אלון
אני עובדת בסוכנות ביטוח-במחלקת כספים ( רכזת גבייה ) ולפני חודש המנהל שלנו הודיע לנו כי החברה החליטה ליישם על כל המחלקות שמתעסקום עם כספים את חוק אתי אלון וכל עובד חייב לצאת ל 5 ימי חופשה רצופים שיורדים כמובן מהמכסה השנתית שלנו .
במידה ולא נותרו לי ימי חופשה ואני כרגע נמצאת במינוס ימי חופש , האם המעסיק עדיין יכול לחייב אותי לצאת לחופשה מרוכזת על חשבוני ? ( זה יורד מהימי חופש שלי ) .
בנוסף יש לציין כי הכול נאמר בע"פ ולא החתימו אותנו על כלום

עדן שלום,
מעסיק איננו יכול להכניס אותך למינוס בימי חופשה. הדרך היחידה היא בהסכמתך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

17/09/2013 20:25 דורית אם אני עבדתי 18 שנה בגן והשנה סימנו באוגוסוט בתאריך 2 לאוגוסוט  האם היא רשאית להוריד מהמשכורת גם אם אני ותיקה אם אני עבדתי 18 שנה בגן והשנה סימנו באוגוסוט בתאריך 2 לאוגוסוט האם היא רשאית להוריד מהמשכורת גם אם אני ותיקה
האם היא יכולה לשחק על חודש אוגוסוט שהוא לא חודש מלא ועבדתי רק יומים היא מחויבת לשלם לי חודש מלא..?

דורית שלום,
בעקרון מדובר במה שהוסכם ומה שמקובל אצלכם. החוק אומר שככל שאת בחופשה את לא אמורה לקבל שכר אבל זה תלוי נסיבות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

17/09/2013 22:39 שואלת ביטוח מחלות ביטוח מחלות
שלום רב,
אשמח לתשובתכם,
כפנסיונרית של מוסד בנקאי ולאחר אבחון של מחלה בזמן העבודה התברר הנני זכאית לקבל הכנסה מאת ביטוח מחלה ואכן כך הזיכוי מגיע מדי חודש לאחר הצגת אישורי מחלה. ושאלתי היא שמצאתי עבודה קלה מאוד של כמה שעות אחה"צ 3 פעמים בשבוע. עבור המשרה הנ"ל אוכל לקבל הכנסה קטנה ונוספת.
האם מותר לי לעבוד במקביל לקבלת ההכנסה מחברת הביטוח ?
ובאם לא, מה אוכל לעשות על מנת לעבוד בכל זאת שעות בודדות ומעט.
תודה רבה מראש.

הקלד את תגובתך

18/09/2013 04:28 בועז פיטורין ללא זכות לפיצויים פיטורין ללא זכות לפיצויים
עובד בחברת שמירה היה לי בירור עם נציג הסתדרות ומנהל הישיר שלי בבירור עציו לי לכתב מכתב פיטורין ולקבל 50% מהפיצויים לא הסכמתי ולכן זומנתי לשימוע לאחר 5 ימים ולפי החלטה של המנהל פוטרתי באותו היום קיבלתי מכתב ביום של למחרת שאני מפוטר ללא זכות לפיצויים עכב בעיות משמעת מה הסיכויים שלי בתביעה נגדם עכב בעיות משמעת חמורות לטענתם

בועז שלום,
הסיכוי שלך מצויין. בתי הדין לעבודה כמעט אף פעם לא מונעים פיצויים, אלא אם מדובר במקרה חריג וחמור במיוחד.
אני מציע לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד לפעול נגד המעביד כדי לקבל את מלוא הפיצויים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

18/09/2013 06:15 מורן תשלום שעות שישי שבת תשלום שעות שישי שבת
שלום,
אנחנו מעסיקים שומרים במפעל, בנוגע לתשלום שעות שבת, מאיזה שעה ביום שישי עד איזו שעה במוצ"ש אני אמורה לשלם 150%.
(שעות שבת, לא כולל נוספות), בהנחה ש
1. שומר אחד עובד ראשון, שני, שלישי ושישי שבת
2. שומר שני עובד מראשון עד חמישי

מורן שלום,
תשלום שעות שבת הוא רק על שעות השבת קרי מכניסת השבת עד שעה לאחר צאתה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.