פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
החזרי נסיעות
אני מגיע לעבודה עם המכונית הפרטית שלי, המרחק מהבית שלי למקום העבודה 9.5 ק"מ לכיוון. האם יש ע"פ החוק החזר של ש"ח פר ק"מ? ואם כן איפה אני יכול לראות אץ הניסוח המדויק של החוק הנ"ל.
תודה רבה.
המעסיק יכול לשלם לך בהתאם לחופשי חודשי.
אם יש סיכום שהוא משלם על הוצאות ישירות, יש חישוב במשרדי הממשלה אולם הוא אינו מחייב מעסיק פרטי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שינוי בבעלים
שאלתי היא האם אוכל לבקש לא להמשיך לעבוד בחברה ולקבל את זכויותיי (פיצויים) ?
יש לציין כי שם החברה ומספר הח.פ לא השתנה. אשמח לתשובה
שינויים בבעלות אינם מהווים עילה להתפטרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשת מחלה בגין מחלה ממארת של ילד
רק כאשר העובד צבר בוותק אפשרות ל-110 ימים הוא יכול להיעדר כזו תקופה.
זה בדיוק השאלה שלי, איך יכול העובד לצבור 110 אם ניתן לצבור עפ"י חוק דמי מחלה סעיף 4 רק עד 90 יום ולא 110 ימים ?
הוא קובע חריג ואומר שבמקרה שכזה תוכל לצבור 110 ימים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
פיטורי צמצום
האם מגיע לי פיצוי כלשהו? האם אוכל לדרוש להיות מועסקת בכל זאת?
בעקרון מדובר בהפרת הסכם, ככל הנראה בשל הריונך.
זה לא מקרה של שחור ולבן אולם בהתאם לרוח הפסיקה נראה כי המעסיק לא פעל בהתאם לחוק ותוכלי לדרוש ממנו לממש את ההסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורי עובד לאחר שבועיים
יש לי עובד ששכרתי ולאחר שבועיים אני מבין שלצערי הוא אינו מתאים לתפקיד.
האם אני צריך לעשות לו שימוע ולהודיע שמדובר בשימוע? או שדיי בשיחת סיכום קצרה?
תודה
נושא השימוע איננו בחוק אלא בפסיקה.
היו מקרים שעובדים אחרי חודשיים היו חייבים לקבל שימוע.
תהיה על הצד הבטוח ותעשה שימוע כדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפחתה בתלוש השכר האחרון , עקב התפטרותי
מעביד לא יכול בדיעבד לתקן טעויות שעשה לאורך השנה.
הקיזוז היחידי שיכול להיות הוא בהתאם לתלוש השכר שלך. אם התלוש מורה על יתרת חובה בימי חופשה, הם רשאים לקזז לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוק השימוע
הקלד את תגובתך
פיצויים לאחר 4 שנים
מה זה סעיף 14 ?
ואם הוא יפוטר הוא זכאי לפיצויים ?
תודה
הלנה
סעיף 14 למעשה אומר הפוך. הוא אומר שגם אם העובד מתפטר הוא זכאי לפיצויים.
אם הוא יפוטר כמובן שהוא זכאי לפיצויים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הלנת שכר על ידי בית המשפט המחוזי בתל אביב ?
החברה בה עבדתי נכנסה לכינוס נכסים בבית במשפט בסוף מאי 2013. עד עתה לא מצא בית המשפט לנכון לדאוג לעובדים לקבל טפסי 161 למרות בקשות עורך הדין של העובדים. כונס הנכסים טוען שאין בסמכותו לחתום על הטפסים ללא אישור בית משפט. אישור זה אינו ניתן עדיין וגרוע מזאת, הכנ"ר מסיבותשגויות בעליל המליץ כעת על חתימת הטפסים רק עם פרוק החברה... מה שיכול לקחת חודשים. הטפסים מוכנים לחתימה ורק בית המשפט שמתנהל בשלומיאליות מדהימה גורם כאן להלנת שכר בעליל. האם יש משהו שניתן לעשות כאן ? האם ניתן יהיה לתבוע את בית המשפט ו/או הכונסת על הלנת שכר בהמשך ?
עוה"ד שלכם יבצע את עבודתו נאמנה וינסה להעביר לכם את הטפסים במהרה . לא ניתן לתבוע בית משפט בישראל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
