סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

01/10/2013 07:40 בריימן נינה פיצויים עם הפסקת עבודה מרצון  והבטחה מפורשת לשלם פיצוים עבור 16 שנות עבודה פיצויים עם הפסקת עבודה מרצון והבטחה מפורשת לשלם פיצוים עבור 16 שנות עבודה
לפני התפטרותי מעבודה הובטח לי לשלם מרצון את הפיצויים עבור 16 שנות עבודה .
המעביד לא שילם ולא מתכוון לקיים את הבטחתו האם יש אפשרות לדרוש את התשלום בבית דין לעבודה?

אולם את תצטרכי להוכיח כי הוא הבטיח לך.
פני ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד ניתן לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

01/10/2013 07:41 ינון אי קבלת ט' 161 והודעת שחרור כספים לחברת הביטוח אי קבלת ט' 161 והודעת שחרור כספים לחברת הביטוח
שלום רב,
סיימתי לעבוד אצל מעסיק ב- 7.2012. עד היום אני רודף אחריו לקבל ט' 161 / ט' שחרור כספים על מנת שהכספים בפוליסה יהיו שייכים לי. הוא לא מעביר לי את הטופס . האם עלי לתבוע אותו? האם מגיע לי פיצוי על התקופה בה הוא לא העביר לי את הטפסים? בחברת הביטוח אמרו לי שאני לא אקבל את הכסף בגיל פרישה ללא הטפסים האלו

לצערי עליך לתבוע אולם אני לא רואה איך בית המשפט מפצה אותך בצורה נאותה על כך.

01/10/2013 08:46 אלכס תביעת פיצויים תביעת פיצויים
האם מותר לתבוע פיצויים ישר לאחר ההתפטרות או שצריך לחכות חודש כדי לתבוע?

הקלד את תגובתך

30/09/2013 18:36 רועי ימי הבראה אחרי פיטורין ימי הבראה אחרי פיטורין
שלום,
עבדתי 6 שנים בנקיון אצל מעסיק פרטי.
לאחרונה ביקשתי ממנו את התנאים הסוציאליים (כפי שנערכו עבורי בקו לעובד).
בתגובה, פיטר אותי המעביד, אך הביע נכונות לשלם לי את מלוא זכויותי.
כשהגיש לי את פרוט חשבון הזכויות, הופתעתי לראות שדמי הבראה חושבו רק על השנתיים האחרונות. לטענתו, מאחר שאני כבר לא עובד אצלו, אני זכאי עפ"י חוק רק לשנתיים של דמי הבראה. בנוסף, פיצויי הפיטורין חושבו עפ"י שכרי בניכוי דמי נסיעות ואף קוזזו מהם מחצית מההפרשות לפנסיה.
האם זה חוקי?

תודה

בהתאם לדין, תקופת ההתיישנות להבראה לאחר סיום עבודה היא שנתיים בלבד.
יחד עם זאת, נראה כי הפיטורים שלך נעשו שלא כדין בשל דרישה לעמוד בתנאי ההסכם.
במצב דברים זה בהחלט יתכן ואתה זכאי לפיצוי נוסף.
תוכל לפנות ליעוןץ אישי באתר על מנת לבדוק כיצד תוכל לפעול כנגד המעסיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

תודה!!
שתי שאלות נוספות:
1. מה לגבי חישוב פיצויי הפיטורין שנעשה על בסיס שכרי בניכוי נסיעות, ואף קוזזו מהם מחצית מההפרשות לפנסיה?
2. בהתאם לחישוב שעשיתי, עבדתי אצלו 6 שנים, בהיקף של 4% משרה. האם מגיע לי תשלום על ימי חג ומועד? אם כן כמה?

1. נסיעות אינן חלק מהחישוב לפיצויי פיטורים.
בכך הנוגע לההפרשות לפנסיה לא הבנתי למה התייחסת.
2. בהחלט כן, אם עבדת יום לפני ויום אחרי בהתאם לחלקיות המשרה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

01/10/2013 16:03 ינאי פנסיה פנסיה
למומחים שלום, המעסיק שאצלו אני עובד אמור לפתוח לי קופת פנסייה. השאלה שלי היא איזה אחוז המעסיק צריך להפרחש לקופה ואיזה אחוז העובד? תודה לכם.

כיום המעביד מפריד % לתגמולים ו-5% לפיצויים, והעובד מפריש 5% לתגמולים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

01/10/2013 19:36 לולי הורדת שעות חוסר כימי חופשה הורדת שעות חוסר כימי חופשה
אני עובדת במשרה מלאה.
כל פעם שאינני מגיעה ל- 9 שעות, המעסיקה מורידה לי מימי החופשה.
האם זה מותר?
חשוב לציין - שבאופן קבוע חסרות לי 3 פעמים בשבוע בין שעה ושעה וחצי (ומנגד המעסיקה תמיד משלמת שעות נוספות אם עבדתי אותן, זה אף פעם לא מקזז את המחסור). כמו כן, בשעות שאני עובדת אני יוצאת להפסקת צהריים ולא מחתימה כרטיס או משהו כזה (המעסיקה לא יודעת לכמה זמן יצאתי להפסקה והיא לא שואלת, ואני גם לא מנצלת את זה אלא לחצי שעה)

הקלד את תגובתך

02/10/2013 06:44 רבקה עבודה זמנית- הריון עבודה זמנית- הריון
שלום,

אני בתחילת הריון, ומחפשת עבודה. אם אני הולכת על כיוון של עבודה המוגדרת כזמנית, נניח לשלושה- ארבעה חודשים, אם אני מודיעה למעסיק על ההריון מותר לו לפטר אותי? (בגלל שסוכם מראש שהיא זמנית..)

הקלד את תגובתך

02/10/2013 05:33 מוטי רשף פיצויים פיצויים
שלום,
אשתי עבדה בגן ילדים במשך 8 שנים. לאחר 5 שנים עקב הריון הפסיקה לעבוד במקום העבודה לתקופה של שנה. לאחר שנה חזרה לעבוד במקום העבודה למשך 3 שנים. לאחרונה קבלה מכתב פיטורין מאחר והגן היה פרטי ובשל אילוצים נסגר.
כשבררנו לגבי פיצויים נמסר לנו כי היא תקבל רק עבור ה3 שנים האחרונות עקב ההפסקה האם יתכן? (האם ה5 שנים הקודמות לא נחשבות?)

בהמשך לנושא הנ"ל חשוב להדגיש כ אחרי חופשת הלידה אשתי יצאה לחופשה ללא תשלום של כמה חודשים ולא נרשם כל מכתב התפטרות או פיטורין וכן הסיכום לא עלה בכתב.

הקלד את תגובתך

אם עובד יוצא לחופשה ללא תשלום, בעיקר כאשר מדובר בחל"ת בהתאם לחוק, אומנם הוותק של אותה תקופה (אותה שנה ) אינו נספר, אולם הוותק הכללי במקום העבודה, לא מתנתק, קרי צריך לספור לה את החלק שלפני החופשה, והחלק שאחרי.
המעביד במקרה הזה איננו צודק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

02/10/2013 11:22 ענבר מס על שווי רכב במשרה חלקית מס על שווי רכב במשרה חלקית
בימים אלה אני עוברת לעבוד ממשרה מלאה למשרה בהיקף של 75%. הודיעו לי שאני אממן 25% מהרכב, ובמקביל גם אשלם מס בגין 100% משווי הרכב. נראה לי קצת תמוה, כי ה25% הם לא הטבה ולכן למה שאשלם מס שווי בגין ה25%? אמרו לי שאלה נוהלי חברה ומי אמור לשלם את ה25% מס שווי הרכב? החברה? האם אכן צריך לשלם מס שווי רכב בגובה 100%?
תודה

שינוי בהיקף המשרה יכול ויוריד בזכויות הרכב שלך אולם ברמה זהה לירידה.
הייתי פונה לרוא"ח לבחון האם הירידה היא מקבילה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

03/10/2013 08:25 שגיא גבע חוזה עבודה אם חברה אמריקאית עם יישות נפרדת בישראל חוזה עבודה אם חברה אמריקאית עם יישות נפרדת בישראל
האם חשוב שבחוזה העבודה יופיע השם של החברה בארה"ב או רק היישות הישראלית?
מה נהוג במקרים כאלו?

תהיה לך ממילא בעיה לתבוע את החברה האמריקאית, וממילא אם החברה הישראלית תתנער, תהיה לך אפשרות לתבוע את האמריקאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."