פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
בת 69 עבדה עד ליום שנפגעה בתאונת דרכים מה זכויותיה ?
אודה מראש לכם על תשובתכם
בעקרון התפטרות בשל מצב רפואי דינה כדין מפוטר. אין מבחינתכן משמעות אם אתן תתפטרנה מהסיבה הזו או שיפטרו אותה. בכל מקרה תקבלו את מלוא התנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דמי חג
בימי חג באותה מתכונת של ערב שבת , לילה של ערב חג אני עובד משעה 24 עד שעה 08:00 למחרת .
בחגים של ערב חג ראש השנה וגם ערבי חג של סוכות וערב שמחת תורה …
המעסיק טוען שמגיע לי תשלום עבור יום חג אחד עבור ראש השנה וגם עבוור סוכות …אני טוען שמגיע לי תשלום מלא עבור כול יום חג למרות שעבדתי בערב החג …
מי צודק …..??
בהתאם לחוק אתה אמור לקבל 9 ימי חג בשנה לפי החלוקה בחוק.
אתה צודק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
התלמדות ב ZOOM
עקב אילוצי נגיף הקורונה (התקהלות ותו סגול/ירוק) כאשר התחלתי עבודה במקום חדש התבקשתי על ידי המעסיק לעבור התלמדות לעבודה באמצעות מצגת והסברים בשיחת ZOOM קבוצתית. התלמדות זו ארכה כשעתיים וחצי.
כעת כשקיבלתי את תלוש המשכורת הראשון שלי ראיתי כי לא שולם לי על ההתלמדות.
המעסיק טוען כי כיוון שזו התלמדות שבוצעה באופן וירטואלי הוא לא משלם על כך.
אני חושב שזה אילוצי התקופה ואני, ככל העובדים החדשים, זכאי לקבל תשלום על התלמדות בין אם בוצעה באופן פרונטלי ובין אם בוצעה באופן וירטואלי.
אני לא אתבע כרגע ואהרוס יחסי עובד-מעביד בשביל 2.5 שעות אך,
מי להערכתך צודק יותר?
כל שעה שאתה עובד את צריך לקבל עליה תשלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הורדת שכר באופן חד צדדי על ידי המעסיק
לפני יומיים המעסיק הודיעה לי שהשכר שמשולם לי מדי חודש לא כלכלי לו והוא מתכוון להוריד לי אותו ולהעביר אותי לשכר שעתי.
היום קיבלתי ממנו תלוש המדמה את שעות העבודה שלי כפי שהוא מעוניין לשלם לפי 200 שעות חודשיות והמשכורת שלי פחתה ב2000 שקל.
אשמח ליעוץ מגורם מקצועי כיצד לפעול ומה עליי לעשות.
בפועל מה שאתה מתאר הוא הרעת תנאיך. אלא שבהתאם לדין, הרעת תנאים מאפשרת רק התפטרות בדין מפוטר, דבר שלא בטוח שיעזור לך כלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
שאלה על תשלום ימי חג לעובד שעתי כוח אדם. תשלום חלקי
אני עובד מעל 3 חודשים.
לא קיבלתי את כל ימי החגים. רק יומיים. ולא חמישה ימים.
האם זה חוקי?
תודה
בעקרון אתה אמור לקבל את מלוא דמי החג בהתאם לחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חזרה מחל"ת
יצאתי לחל"ת כפוי מיד עם פרוץ משבר הקורונה.
החברה שעבדתי בה, החליטה להחזיר אותי לעבודה בשבוע הבא.
יחד עם זאת, הם הודיעו לי שבגלל המצב במשק, תהיה לי ירידה במשכורת בשיעור של 20%, וברגע שיהיה שיפור המשכורת שלי תהיה כמו שהייתה לפני המשבר.
ביקשתי מהם שיכתבו לי את זה בצורה מסודרת והם מסרבים.
האם הם רשאים לעשות זאת?
בעקרון המעסיק יכול לשנות את תנאי העסקה שלך, אבל זה יחשב הרעת תנאים, ולך תהיה הזכות להתפטר בדין מפוטר.
לגבי השאלה האם מותר להם לא לשלוח לך את זה בכתב, הרי שטכנית, קיים חוק הודעה לעובד המחייב רישום של תנאי העסקה של העובד, אבל בפרקטיקה זה לא ממש חל על שינויים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פיטורין
אתמול פוטרתי. האם ניתן לתבוע על סמך הפסד הכנסה עתידית שיכולתי להשתכר אילמלא לא עזבתי את עבודתי הראשונה?
דבר נוסף המנהל ידע שאני יוצאת למיתוח בעוד שבועיים ולמרות זאת פיטר.
האם חוקי?
בעקרון בדין קיימת סוגיה של הבטחת עבודה אבל זה תלוי בנסיבות.
כמו כן, בהחלט יתכן שבמקרה שלך היו פיטורים עקב מחלה.
הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי בפרטי כדי לבחון את הנושא שלך באופן ספציפי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חישוב שכר אחרון
אישתי פוטרה ב 13/9/21 (ערב יום כיפור), החלה לעבוד ב 22/8/21, כיצד מחשבים את שכר 13 הימים האחרונים כאשר היא חתומה על הסכם עבודה אישי (משרת אמון) והינה עובדת חודשית (לא שעתי יומי) שכרה 14,000 ש"ח
תודה רבה
חישוב השכר צריך להיות של השכר החודשי, חלקי כמות ימי העבודה באותו חודש,
ולאחר מכן להכפיל בכמות הימים שעבדה בפועל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תודה רבה
ספטמבר הוא לא חודש ממוצע בשנה, בספטמבר האחרון היו סה"כ 11 ימי עבודה אז החישוב הוא 14,000 חלקי 11 ? זה ערך של יום עבודה השווה לכמעט פי 2 מכל חודש אחר
העברת מיקום עבודה ושינוי משמרות - הרעת תנאים?
לאחרונה המפעל שלנו עבר למיקום אחר כאשר מדובר במרחק של 70 קמ מביתי לעומת 60 קמ שהיה לפני זה.
בנוסף הודיעו לנו על שינוי משמרות (עד כה עבדתי משמרות בוקר וערב של 8 שעות קבוע) ועכשיו זה יהיה 12 שעות של משמרת קבוע כל שבוע עם יום חופש אחד באמצע השבוע.
הייתי רוצה לדעת האם זה נחשב להרעת תנאים על מנת להתפטר כדין מפוטרת?
בכל הנוגע לשינוי המיקום, הרי שלא נראה שזה הרעה משמעותית, אלא אם זה מאריך באופן משמעותי את זמן ההגעה לעבודה. במצב כזה זה נחשב להרעת תנאים.
שינוי המשמרות, מהווה בהחלט הרעת תנאים, ואת יכולה להתפטר בדין מפוטר, ובלבד שתתני למעסיק זמן סביר לתקן את זה ותתריעי שאת עומדת להתפטר בגלל זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חישוב שכר לפנסיה.
אני עובדת שעתית. ועובדת גם בשבת. המעסיק מפריש לפנסיה רק עבור שעות עבודה של 100%. שעות העבודה בשבת לא נכללות בתחשיב לפנסיה אפילו אם במהלך ה שבוע עבדתי רק 16 שעות. איך מחשבים את השכר לפנסיה?
תודה.
בעקרון ככל ויום השבת הוא יום קבוע של עבודה, הרי שגם שעות השבת צריכה להיות חלק מהשכר לפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
