פורטל עורכי דין הגדול בישראל
סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר
עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 363

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

26/05/2013 17:39 משה דמי הבראה דמי הבראה
אני עובד במקום עבודתי מ מאי 2012 אם אני עוזב את עבודתי ביוני 13 (13 חודשי עבודה) מגיע לי בעת העזיבה דמי הבראה? יש לציין כי במקום עבודתי נותנים דמי הבראה במשכורת של חודש אוגוסט (ימי עבודה של יולי). אני עובד בענף הביטוח
תודה

27/05/2013 15:19 עו"ד אחז אגם תשלום דמי הבראה

משה שלום,
לאחר השלמת 12 חודשי עבודה מגיע לך דמי הבראה.
זה לא משנה מתי משלמים בד"כ עם סיום עבודתך צריכים לשלם לך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/05/2013 15:23 משה חובת תשלום

האם המעסיק חייב לשלם לי? גם אם אני עוזב מרצוני

28/05/2013 12:19 עו"ד אחז אגם כן. דמי הבראה לא תלויים במי עזב

הקלד את תגובתך

27/05/2013 16:40 ניקול אודה לכם אם תעזרולי אודה לכם אם תעזרולי
אני עבדתי משק בית 24 שנים באותו בית 7שנים עבדתי 4 ימים 10 שנים עבדתי3 ימים 4שנים עבדתי2יומים ושלוש שנים עבדתי יום אחד כרגע עזבתי את העבודה עקב מחלה רציתי לדעת כמה אני צריכה לקבל פצוים חודש אחרון קיבלתי 1550 שח עבדתי עבור יום בשבוע כולל נסיעות

28/05/2013 12:19 עו"ד אחז אגם ממוצע של השנה האחרונה

הקלד את תגובתך

23/05/2013 12:33 yaels אפליה על רקע הריון אפליה על רקע הריון
שלחתי קו"ח למשרה זמנית.עברתיאת השלב הראשון של המבחנים בהצלחה והתקשרו לזמן אותי לראיון.וידאתי מולם כי מדובר במשרה זמנית של 4-5 חודשים.לאחר מכן לשם הסדר הטוב הודעתי למרות שאין בכך חובה ,שאני בחודשי ההריון הראשונים אך הדגשתי שאין לי בעיה לתת 4-5 חודשים.
כששמעו זאת לקחו צעד אחורה,אמרו שזה בעייתי ושעליהם להתייעץ עם המחלקה המשפטית. מאז לא חזרו אליי,כפי שצפיתי לצערי. האם יש עילה לתביעה על אפליה גם בהקשר לראיון עבודה?

26/05/2013 06:52 עו"ד אחז אגם בעיקרון כן

אבל לא תצליחי להראות שהסיבה הייתה ההריון.
אם הם היו שואלים אותך על ההריון הייתה לך עילה אבל כך יהיה קשה להוכיח שזאת הייתה הסיבה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2013 06:57 yaels המשך שאלה

זאת הסיבה כיון שהשתלשלות האירועים היתה זימון לראיון,הודעה על הריון ואז ביטול הראיון.זה לא מספק?

27/05/2013 15:23 עו"ד אחז אגם כן, אם תצליחי להוכיח

הקלד את תגובתך

28/05/2013 07:21 yaels המשך שאלה

סליחה על ההתעקשות..כיצד מוכיחים דבר כזה?זה נעשה בשיחה ביני לבינה.שום דבר לא הוקלט. מה קורה בכל המקרים ששואלים בחורה בראיון עבודה האם היא בהריון?זה אותו דבר מילה נגד מילה,הרי אף אחד לא מגיע לראיון ומקליט..

28/05/2013 09:36 עו"ד אחז אגם נכון

אבל שם יש לה אמירה ברורה שמישהו אמר. פה את רק מניחה שזאת הסיבה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

28/05/2013 08:03 יעל קרן פנסיה לעובד קרן פנסיה לעובד
אם נפתחה לעובד קרן פנסיה באיחור של כמה שנים, כייצד עלי לבצע את ההפרשות לקרן? באופן הדרגתי עפ"י האחוזים המפורטים בטבלה עפ"י חוק (2008 0.83%, 2009 1.66%, 2010 2.5%, 2012 5%), או אם הקופה נפתחה בשנת 2012, ההפרשות בגין כל השנים צריכות להיות לפי 5% ?
תודה

28/05/2013 09:30 עו"ד אחז אגם בהדרגה בהתאם לשנים

הקלד את תגובתך

26/05/2013 06:53 לילך פיטורי עובדת בהריון פיטורי עובדת בהריון
שאלה מצד המעסיק
הגשנו בקשה לפיטורי עובדת בהריון. מבלי להיכנס לפרטים הפיטורים הם מוצדקים לחלוטין, אינם קשורים כלל להריונה של העובדת. התחלנו בתהליך בטרם נודע כי היא בהריון והמעשים שעשתה הנם חמורים ומקוממים ביותר.
ולשאלתי- מרגע קבלת ההיתר לפטרה ממשרד התמ"ת כיצד יש לפעול?
האם יש לקיים שיחת שימוע? קיימנו עם העובדת מספר שיחות "שימוע" בה נימקנו את הסיבות לכך שאנו מעוניינים לפטרה ונתנו לה את כל ההזדמנויות להציג את הצד שלה.
האם התקופה הזו שהתיק בטיפול משרד התמ"ת זו ההודעה מראש או שיש צורך לתת לה שוב הודעה מראש? הריי העובדת יודעת כבר חודשיים שאנו מעוניינים לפטרה וכי פנינו למשרד התמ"ת.
וחשוב לציין כי במשך החודשיים הללו היא אינה עובדת (מחשש שתסב לנו נזק נוסף) אך ממשיכה לבוא לעבודה,עוסקת בענייניה הפרטיים, ומקבלת שכר על חודשיים שבהם היא לא עושה שום דבר.

בתודה מראש,

27/05/2013 15:23 עו"ד אחז אגם פיטורים של עובדת בהריון

לילך שלום,
1. מהרגע שקיבלת היתר, הפיטורים הם כמו פיטורי כל עובד. אני לא בטוח שתקבלו היתר בקלות.
2. צריך לקיים שיחת שימוע אולם התהליך בפני התמ"ת יכול להוות תחילף לכך.
3. משרד התמ"ת צריך להחליט את מועד הפיטורים ועד אז אתם אמורים לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2013 14:34 אביבית טופס 161 טופס 161
שלום רב,
התפטרתי ממקום העבודה שלי האם מגיע לי דמיי פיצויים שאני הפרשתי לקופת הגמל? האם מגיע לי התגמולים שהפרשתי לקופת הגמל?
מה מגיע לי ?
והאם המעביד יכול לא לשחרר לי טופס 161 ובכך לא לאפשר לי למשוך את הכספים מקופת הגמל - אני יודעת שעלי לשלם 35% מס הכנסה וזה שיקול שלקחתי בחשבון
אודה לתגובתך המהירה!!

27/05/2013 15:20 עו"ד אחז אגם שחרור כספי פיצויים

אביבית שלום,
המעביד צריך לשחרר לך גם את מרכיב הפיצויים שבקרן הפנסיה, אלא אם הסכם העבודה שלך אומר אחרת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2013 15:09 מיקי ימי מחלה - כיצד לחשב ימי מחלה - כיצד לחשב
שלום רב
אני עובד חמישה ימים בשבוע
בשבוע שעבר קיבלתי ימי מחלה מיום ה ועד יום ג שלאחר מכן
שאלתי היא האם היומיים שבהם מקבלים 50% מהשכר הם שישי שבת או ראשון שני?
תודה מראש

27/05/2013 15:20 עו"ד אחז אגם ראשון שני

הקלד את תגובתך

26/05/2013 17:27 הלנה זכאות לקבלת פיצויים עקב יציאת בן הזוג לעבודה בחו זכאות לקבלת פיצויים עקב יציאת בן הזוג לעבודה בחו"ל
ערב טוב,

בן זוגי קיבל הצעת עבודה בחו"ל מטעם חברה ישראלית. אני עובדת במקום עבודה בתור שכירה כ-5.5 שנים.
שמעתי שאני רשאית לדרוש פיצויים מהמעסיק באמתלה של העתקת מגורים לחו"ל.
אודה לך מאוד אם תוכל להפנות אותי לחוק או תקנה אשר מאשרת את דבריי.
במידה וזה אכן נכון, אשמח לקבל ייעוץ מקצועי וניסוח מכתב למעסיק.
מדובר בעניין דחוף.

בברכה,
הלנה

27/05/2013 15:19 עו"ד אחז אגם אין דבר כזה

מעבר לחו"ל אינו מאפשר לקבל פיצויי פיטורים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/05/2013 05:42 ורדית פנסיית חובה פנסיית חובה
בוקר טוב,
עבדתי בעבודה כ-5.5 שנים , ב- 12/2011 התפטרתי אחרי לידה
ומשכתי את הפיצויים
ב- 9/2012 התחלתי שוב לעבוד
וב- 5/2013 פוטרתי מהעבודה
1. האם המעסיק האחרון צריך לפריש לי פנסיה מהיום הראשון?
2.האם ניתן לתבוע אותו בבית דין לעבודה ? (על שלא פורש לי פנסיה+פיצויים)
3.על איזה סכום ניתן לתבוע?
4.האם כדאי לקחת עו"ד?
יש לציין שהמעסיק החתים אותי על טפסים לפני 3 שבועות, לפנסיה חדשה והוא טוען שמגיע לי פנסיה רק אחרי 6 חו' עבודה (למרות שביקשתי להפריש לפנסייה הקודמת שלי)

בברכה,
ורדית

27/05/2013 15:16 עו"ד אחז אגם שאלות בפנסיית חובה

1. כן.
2. כמובן.
3. על מלוא הסכום שהיה אמור להפריש.
4. זה תלוי בך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/05/2013 06:10 [email protected] תביעה בדיני עבודה תביעה בדיני עבודה
אני רוצה לברר לגבי תביעה שאני רוצה להגיש את המעביד שלי הייתי רוצה ייעוץ

27/05/2013 15:15 עו"ד אחז אגם פנה ליעוץ אישי

הקלד את תגובתך

« לעמוד הבא לעמוד הקודם »

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

קטגוריות פופולאריות

תחומי עיסוק נבחרים

ערים מרכזיות

פורומים משפטיים

כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio YapStudio Yap