סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

18/05/2013 13:53 לירון חופשה שנתית חופשה שנתית
קראתי בחוק שמגיע 14 ימי חופשה בארבע השנים הראשונות רציתי לדעת לכמה ימי חופשה אני זכאית אני עובדת חמישה ימים בשבוע שמונה שעות ביום זה נחשב משרה מלאה בחברה שבה אני עובדת מקבלת 0.83 חופש בחודש

לירון שלום,
אכן מגיע לך 14 ימי חופשה בשנה אולם מדובר בסכום ברוטו. מאחר ואת עובדת 5 ימים בשבוע, אם היית לוקחת חופשה מרוכזת של 14 יום, היה בתוכם 2 ימי שישי ו-2 ימי שבת שעליהם לא היית מקבלת שכר, ומכאו, שבפועל מגיע לך 10 ימים נטו.
אם תחשבי 10 ימים נטו בשנה יוצא 0.83 לחודש.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/05/2013 07:44 מלכי הפרשות פנסיוניות הפרשות פנסיוניות
עובד שהופרשו לו בעבר לקופ"ג, והפסיק לעבוד ב-2008. התחיל לעבוד במקום חדש ב-2013, האם חייבים לו מהיום הראשון הפרשות או רק לאחר 6 חודשים?

מלכי שלום,
השאלה היא האם הקופה פעילה. אם היא פעילה המעביד יצטרך להפריש מהיום הראשון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/05/2013 08:21 אהוד גבריאלוב אפליה על רקע מצב בריאותי אפליה על רקע מצב בריאותי
אימי עבדה ברשת שופרסל בתור סדרנית במשך כשנה וחצי ודרשו ממנה לשבת בתור קופאית למרות בעיות הרפואיות שלה לאחר פיגוע שהיא עברה לפני כעשור.
אינה הסכימה לכך ומנהל סניף שלך אותה הביתה והיא יושבת בבית ללא תעסוקה כחודש וחצי ללא מכתב פיטורים.
האם ניתן לתבוע את רשת שופרסל גם על פיצויים ועוגמת נפש?



ניתן לתבוע את המעסיק אולם בתי הדין לא נותנים פיצויי על עוגמת נפש כמעט בכלל.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/05/2013 09:23 שושי עבודה בגיל פנסיה עבודה בגיל פנסיה
שלום רב
אבי הגיע לגיל פרישה אך מעוניין עדיין לעבוד מס' שעות
כמה שעות עבודה ביום הוא יכול לעבוד על מנת שזה לא יפגע לו בקיצבת בזיקנה

תודה

הוא יכול לראות את זה באתר הביטוח הלאומי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/05/2013 12:18 קורן שאלה בנוגע לקבלת כסף בתמורה לימי חופשה שאלה בנוגע לקבלת כסף בתמורה לימי חופשה
שלום, אני עובדת באולם אירועים באיזור המרכז באופן מסודר עם תלוש משכורת מזה כ-5 שנים.
אם זה רלוונטי, בתלוש המשכורת שלי מצויין שהנני עובדת ב100% משרה.
הבראה אומנם אני מקבלת מדי שנה, אך כסף על ימי חופשה שכביכול מעולם לא לקחתי לא קיבלתי מעולם.
פניתי למנהלת הכספים של האולם ולטענתה אני צריכה להתפטר על מנת לקבל את מלוא ההחזר על ימי החופשה האלו.
האם זה נכון?
ואם לא, כמה ימי חופשה מגיעים לי והאם הם מחוייבים לשלם לי אותם?

בתודה, קורן.

קורן שלום,
את זכאית לפדיון של ימי החופשה שלך רק בסיום תקופת העבודה, אלא שימי חופשה יכולים להתיישן ועל כן מקובל שבסיומה של שנה פודים את ימי החופשה שנשארים, או מנצלים אותם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

20/05/2013 05:43 גילי חוק לגבי התיישנות ימי חופשה חוק לגבי התיישנות ימי חופשה
בוקר טוב: היכן אני יכולה למצוא את החוק לגבי התיישנות של 3 שנים לימי חופש? עלי להוכיח את העניין למעביד...תודה מראש

הקלד את תגובתך

20/05/2013 12:01 איציקו נסיעות נסיעות
כמה מגיע בערך לפי דעתך?

הקלד את תגובתך

20/05/2013 15:57 ריקי זכויות סוציאליות זכויות סוציאליות
שלום
אני עבדתי על בסיס שעתי 15 שעות בשבוע כאשר עברו 11 חודשים הודעתי למעסיקתי כי הינה נדרשת לשלם לי חופשה והבראה ופיצויים לפי החלטתה (יש כאלה שנותנים כל שנה יש כאלה שצוברים לסוף)היא הסכימה ולאחר 10 ימים פוטרתי בטענה כי עבודתי אינה מספיק טובה לטעמה
היא טענה ששוחחה עם עורך דינה וזה אמר לה כי איני רשאית לקבל את ההטבות הסוציאליות האלה וכן את הפיצויי פיטורין עקב שלא היתה מרוצה מעבודתי
האם אני זכאית לפיציים האלה וכן לדמי הבראה ודמי חופשה ?
אודה על כל תשובה

ראי את השתובה לעיל לעניין פיטורים לקראות שנה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך מול מעסיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

20/05/2013 17:59 שרון תשלום על יציאה לטיול במסגרת התפקיד תשלום על יציאה לטיול במסגרת התפקיד
האם מעסיק מחוייב לשלם על יציאה לטיול של 3 ימים?
התחלתי עבודה חדשה, נאמר לי שחלק מהתקפיד הוא לצאת כאחראית על טיולים של העובדים. היה לי ברור שהטיולים ושעות נוספות ישלמו כתוספת אך לטענתם המשכורת היא גלובלית ושעות נוספות או טיולים הם חלק מהעבודה. האם זה חוקי???

22/05/2013 09:47 עו"ד אחז אגם לא

לא ניתן להכניס את השעות הנוספות במרכיב הגלובלי, ולגבי הטיולים, זה נראה משהו שצריך לבחון אותו באופן ספציפי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

20/05/2013 18:05 דב העלאת שכר בעבר העלאת שכר בעבר
שלום לך מר אגם.שאלתי היא כזו לפני שש שנים קיבלתי ממקום עבודתי העלאה של שקל אחד תוספת לשעה. מאז ועד היום נשארה התוספת כפי שהיא ולא עודכנה למרות עדכוני השכר במשק . האם זה חוקי כשמצפרים אותך ולא מעדכנים את התוספת-תודה מראש אדוני

אלא אם אתה במגזר הציבורי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."