פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
אפליה על רקע מצב בריאותי
אינה הסכימה לכך ומנהל סניף שלך אותה הביתה והיא יושבת בבית ללא תעסוקה כחודש וחצי ללא מכתב פיטורים.
האם ניתן לתבוע את רשת שופרסל גם על פיצויים ועוגמת נפש?
ניתן לתבוע את המעסיק אולם בתי הדין לא נותנים פיצויי על עוגמת נפש כמעט בכלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה בגיל פנסיה
אבי הגיע לגיל פרישה אך מעוניין עדיין לעבוד מס' שעות
כמה שעות עבודה ביום הוא יכול לעבוד על מנת שזה לא יפגע לו בקיצבת בזיקנה
תודה
הוא יכול לראות את זה באתר הביטוח הלאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה בנוגע לקבלת כסף בתמורה לימי חופשה
אם זה רלוונטי, בתלוש המשכורת שלי מצויין שהנני עובדת ב100% משרה.
הבראה אומנם אני מקבלת מדי שנה, אך כסף על ימי חופשה שכביכול מעולם לא לקחתי לא קיבלתי מעולם.
פניתי למנהלת הכספים של האולם ולטענתה אני צריכה להתפטר על מנת לקבל את מלוא ההחזר על ימי החופשה האלו.
האם זה נכון?
ואם לא, כמה ימי חופשה מגיעים לי והאם הם מחוייבים לשלם לי אותם?
בתודה, קורן.
קורן שלום,
את זכאית לפדיון של ימי החופשה שלך רק בסיום תקופת העבודה, אלא שימי חופשה יכולים להתיישן ועל כן מקובל שבסיומה של שנה פודים את ימי החופשה שנשארים, או מנצלים אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוק לגבי התיישנות ימי חופשה
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
זכויות סוציאליות
אני עבדתי על בסיס שעתי 15 שעות בשבוע כאשר עברו 11 חודשים הודעתי למעסיקתי כי הינה נדרשת לשלם לי חופשה והבראה ופיצויים לפי החלטתה (יש כאלה שנותנים כל שנה יש כאלה שצוברים לסוף)היא הסכימה ולאחר 10 ימים פוטרתי בטענה כי עבודתי אינה מספיק טובה לטעמה
היא טענה ששוחחה עם עורך דינה וזה אמר לה כי איני רשאית לקבל את ההטבות הסוציאליות האלה וכן את הפיצויי פיטורין עקב שלא היתה מרוצה מעבודתי
האם אני זכאית לפיציים האלה וכן לדמי הבראה ודמי חופשה ?
אודה על כל תשובה
ראי את השתובה לעיל לעניין פיטורים לקראות שנה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך מול מעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום על יציאה לטיול במסגרת התפקיד
התחלתי עבודה חדשה, נאמר לי שחלק מהתקפיד הוא לצאת כאחראית על טיולים של העובדים. היה לי ברור שהטיולים ושעות נוספות ישלמו כתוספת אך לטענתם המשכורת היא גלובלית ושעות נוספות או טיולים הם חלק מהעבודה. האם זה חוקי???
לא ניתן להכניס את השעות הנוספות במרכיב הגלובלי, ולגבי הטיולים, זה נראה משהו שצריך לבחון אותו באופן ספציפי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העלאת שכר בעבר
אלא אם אתה במגזר הציבורי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פוטרתי בשיחת חולין ללא שימוע לאחר 11 חודשי עבודה
היתי בהלם מופתעת ממש, וזהו. אפילו מכתב פיטורין היתי צריכה לשאול מתי היא מתכוונת לתת לי.
רק ביום ראשון , לאחר שאני ביוזמתי הגעתי לבד לשעה,לאסוף את הדברים שלי, וביקשתי שוב מכתב היא הואילה להדפיס ולתת לי מכתב של 3 משפטים שמתחיל "בהמשך לשיחה שנערכה עמך, אנו מודיעים לך על פיטורים. .....הודעה מוקדמת תשולם לך" בהצלחה...
ב-18.6 היתי אמורה לסיים שם שנת עבודה.
הכי פגע בי שביום האחרון חילקתי עוגת יום הולדת המנהל עמד שם אפילו לא אמר מזל טוב או להתראות. פשוט יחס מזלזל !!!
האם יש לי קייס לתבוע אותם על פיטורין ללא שימוע כחוק?
מה עם פיצויים של שנת עבודה? הבנתי שגם לאחר 11 חודשי עבודה החוק מחייב את המעסיק לשלם פיצויים של שנת עבודה.
תודה רבה על העזרה.
בר שלום,
החקיקה בהחלט מאפשרת לקבל פיצויים בגין פיטורים גם לאחר 11 חודשים, בעיקר כאשר לא בוצע שימוע כדין.
ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד תוכלי לפעול כנגד המעביד שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין לאחר פגיעה בעבודה
רון שלום,
לצערי לא ניתן לחייב את המעביד לפעול בהתאם לרצונך ומה שתוכל לעשות הוא לתבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
