פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
התפטרות
אילנית שלום,
בהתאם לסעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, כל הכספים שמופרשים לקרן פנסיה הינם שלך, כולל החלק שמופרש לפיצויים (אלא אם יש הסכם שמסייג את זה).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
[email protected]
הקלד את תגובתך
הורדת משרה ל50%
האם זה הרעת תנאים?
והאם זה שאני יורד במשרה זה כולל גם ירידה במשכורת?
אבי שלום,
בתי הדין כבר בכירו בזכות העבודה לעבוד, וגם פגיעה בכמות העבודה שלך יכולה להיות הרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שעות עבודה
שעות העבודה במקום העבודה שלי הם 8-17, עקב היותי אמא לקטנטנים וגרה רחוק המנהלת שלי אישרה לי לעבוד 7-16, כיוון שאופי העבודה שלי לא מחוייב לשעות ספציפיות וכך זה היה מהיום שבו התחלתי לעבוד לפני כ- 3 שנים.
כעת החליטו לכתוב קוד אתי, שמשום מה כולל שעות עבודה שיתחילו לא לפני 7 וחצי. ז"א שאם אני לא אוכל להשאר, מעכשיו תרד לי חצי שעה כל יום. מבחינתי זו הרעת תנאים כי אין לי אפשרות להשאר השאלה אם גם מבחינה חוקית זו הרעת תנאים?
(בחוזה קבלה לעבודה לא היה כתוב את השעות הספציפיות אלא רק את הכמות).
תודה.
שלום רב,
אם שינוי שעות העבודה יוצר מצב בלתי אפשרי ובו את לא יכולה לעבוד, מדובר בהחלט בסוג של הרעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת
ואם אני מוצא עבודה במהלך ההודעה המוקדמת ואני מתחיל לעבוד לפני שההודעה המוקדמת מסתיימת (באישור המעסיק המפטר) האם הוא מחוייב לשלם לי שכר עד סיום ההודעה המוקדמת (זאת אומרת עבור חודש מלא)?
בברכה
אלון שלום,
אם אתה יוצא לראיונות אתה מחסיר עבודה ודינם כדין חופש.
בכל הנוגע לשכר, אם אתה מסיים לפני הזמן, תקבל רק על התקופה שעבדת והמעסיק יכול לקזז לך את היתרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת מעבר לנדרש
אני מעוניין להמשיך את עבודתי מכיוון שהיא נוחה לי כי היא בדרום.
האם מותר לחברה לבקש זאת?
האם אני יכול למשוך את מכתב ההתפטרות ובאיזה תנאים?
אם ההסכם אומר שתקופת ההודעה המוקדמת יותר ארוכה מהחוק, אז תעמוד בהסכם.
אם אין הסכם, אתה מעט בבעיה!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שוויון בהעמסת עבודה
הקלד את תגובתך
פנסיה ופיצויי פיטורים לעובד מדינה בן 75
עד כמה שידוע לי הוא עובד על חוזה אישי שמתחדש מידי שנה, לאחרונה חידשו את חוזה העבודה שלו לחצי שנה ולפי הערכתו בקרוב יפוטר. האם למרות שהוא עובד על חוזה אישי מגיעים לו פיצויי פיטורים ופנסיה ?, כמו כן ידוע לנו שמשכורתו היתה כחצי ממשכורת של עובד מקביל.
תודה
רותם שלום,
התשובה היא בהחלט כן. הוא זכאי לפיטורים ולפנסיה בהתאם לחוק.
שווה לבדוק בסיום העבודה תביעה על השוואת זכויות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קיצוץ בדמי נסיעות
בחצי שנה האחרונה חליתי ,אושפזתי לפרק זמן די ארוך,ועכשיו אני בחופשת מחלה.
בשלושה חודשים האחרונים כשנאלצתי לנצל ימי מחלה המעביד התחיל להוריד לי מדמי נסיעות
סכומים לא מבוטלים באיזה שהוא יחס למספר ימי מחלה שניצלתי בטענה שלא מגיע לי נסיעות על
ימים שאני נעדר אף על פי שבניצול ימי חופשה רגילים הוא לא נהג כך מעולם.
סכום דמי נסיע בתלוש השכר שלי עומד על 2350ש"ח
1. האם הסכום הנ"ל לא מוגזם מדי לנסיעות(לפני כשנה וחצי נעשה שינוי של שכר וסעיף של בונוס קבוע התחבר עם דמי נסיעות וכך נוצר סכום של 2350 ש"ח כדמי נסיעות)
2.האם זה נהוג או חוקי להוריד דמי נסיעות בגין ניצול חופש??מחלה??
תודה מראש
קאן גנאדי
טל.050-6371475
גנאדי שלום,
בזמן מחלה אינך זכאי לדמי נסיעות שכן אינך מגיע לעבודה.
יחד עם זאת אם זה היה משולב עם משהו אחר, אתה אמור לקבל את הכל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה לך על התגובה כל כך מהירה ,אך בכל זאת תרשה לי להוסיף עוד משהוא שרציתי לברר
האם מותר למעביד לנקוב בכל סכום שיחפוץ מתכת לכותרת "נסיעות" או שיש תקרה לסכום
כי אם אין הגבלה אז הוא יכול לכחת משכר יסוד וגם להעביר לנסיעות וכן הלה.....
קאן גנאדי
אבל זה לא נראה הגיוני, וברגע שתלך לבית הדין, הוא יבין מיד במה מדובר.
זה רעיון לא חכם לעשות את זה, יש פתרונות טובים יותר.
זה ברור ש "בעל המאה הוא בעל הדעה" אבל כבודו לא עונה לי לשאלתי באופן ישיר -הרי קיים הסכם קיבוצי כזה או אחר שממנו לוקחים נתונים לקביעת תנאי עבודה ,ימי הבראה,חופש וכו'
באותו הסכם קיבוצי של התאחדות בעלי מלכה ותעשיה שמעביד שלי משתייך בודאי מדובר גם על תקרה לדמי נסיעות ואם אכן יש הגבלה אז גם כן הוא יכול לעשות הכל?
גנאדי שלום,
לא הבנת את דבריי.
אמרתי שמבחינה חוקית המעביד אינו פועל בהתאם לחוק ויש לך זכות תביעה.
אבל תיאלץ ללכת לבית הדין על מנת לתבוע אותו.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
טיפולי פוריות ופיטורים
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
