פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
תשלום שעות נוספות
שאלתי היא כזאת: אחי סיכם עם המעביד שלו שיעבוד 5 פעמים בשבוע ויקבל בעד שעות אלו שכר בסיס גלובלי של סכום מסויים. לפי מה שאני יודעת במקרה כזה יום עבודה הינו 9 שעות כשעבור השעה העשירית התשלום הינו 125% ועבור השעה 11 ו-12 התשלום הינו 150% לשעה. האם זה נכון ומה קורה אם בפועל אחי עובד גם בימי שישי?? ( האם הוא צריך לקבל על יום שישי 125% בשעתיים הראשונות ולאחר מכן 150% עד סוף המשמרת שלו בגלל העובדה שיום העבודה הינו 9 שעות שבעדן מקבל אחי את שכר הבסיס שלו, כפי שסוכם בינו לבין המעביד??!! )
תודה רבה מראש
מריה שלום,
ראשית, תיקון קטן, על השעה ה-10 + 11 מקבלים 125%.
על השעות מעבר מקבלים 150%.
לגבי יום שישי, החוק מדבר על כך שמעל 43 שעות שבועיות מקבלים על כל שעה מעבר, 125%, ומכאן ככל שהוא עובד ימי שישי וזה חורג מ-43 שעות, הוא זכאי לשעות נוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הגשת תביעה פלילית נגד מעביד שלא מפריש
גם לעובדים שעברו שנה ומעלה.
פניתי לבית דין לעבודה - בתביעה כספית.
החוק מגדיר זאת כעבירה פלילית .
כיצד אני יכול לתבוע פלילית - האם עלי להגיש תלונה במשטרה ?
הקלד את תגובתך
העתקת מקום מגורים לחו"ל
הקלד את תגובתך
שאלה לגבי פיצויי פיטורין ופנסיה
אני עובדת שכירה בחנות , בת 61 . רוצים להחתים אותי על חוזה שבו כתוב :
"על הצדדים יחול הסכם פנסיוני החל מתאריך 1.9.12 , שעניינו ביטוח פנסיוני לעובד (לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין , התשכ"ג 1963 ) ע"פ סכום שכר בסיס ובונוס מכירות בלבד (הסכם הפנסיה)
הצדדים מסכימים כי הפרשות החברה לקרן הפנסיה בגין פיצויי פיטורין כאמור בהסכם הפנסיה יבואו במקום 100% מפיצויי
הפיטורין אשר יגיעו לעובד על פי דין .
"
האם חוזה זה חוקי ? , האם כדאי לחתום עליו? . האם זה אומר כי לא אקבל פיצויי פיטורין אלא רק את הפנסיה שבכל מקרה חייבים לתת לי בעוד 3 שנים ?
ענת שלום,
המשמעות של ההסכם הוא שתקבלי בכל מקרה את מרכיב הפיצויים המצויים בקרן הפנסיה. אין בכך בכדי לפגוע בך כלל, אולם יאפשר לך לקבל אותם גם במקרה של התפטרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
אני מבקשת לסיים את עבודתי ב1/5/13
1. כמה זמן הודעה מוקדמת נדרש?
2. האם המעסיק יכול לסרב לתאריך בו אני מבקשת לעזוב?
וככל שנתת הודעה מוקדמת המעביד לא יכול לסרב לדבר
האם תקין שאני עובדת כבר כחודשיים וטרם קיבלתי חוזה, אינני יודעת מה מגיע לי ולמה אני מחוייבת למעט דברים שנזרקו בשיחה בעל"פ.
(זאת אחת הסיבות שאני מבקשת לעזוב),
האם ניתן לתבוע אותם על כך???
שמחה שלום,
חוק הודעה לעובד מאפשר תביעה של עד 15,000 ש"ח בגין אי מתן הודעה לעובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שימוע לפני פיטורים בעסק קטן
הקלד את תגובתך
הקטנת משרה
עדי שלום,
אם הכוונה היא האם צורת העסקה של עובדים אחרים תחייב את המעסיק גם במקרה אחר, התשובה היא לא. למרות שלעיתים ניתן להראות נוהג בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין לאחר חזרה מחופשת לידה
בינתיים הבוסית של אשתי מנסה להציע לה משרות חלופיות, אך כאלו שהן בפירוש ירידה ברמה מהמשרה הנוכחית (עבודה במשמרות במקום משרה מלאה עם שכר גלובאלי, עבודה עם תוכן זעום ושכר נמוך יותר). הבוסית שלה כבר ציינה בפני אשתי שהחברה מחוייבת להחזיר אותה לעבודה רק ל-60 יום לאחר חזרה מהחופשה, ולכן כדאי שתגלה גמישות אל מול התפקידים המוצעים לה.
האם החברה מחויבת להציע תפקידים חלופיים לפחות ברמת התפקיד הנוכחי שבוטל, או שיכולים להציע כל דבר רק בשביל לצאת מידי חובה ואז לפטר אותה 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה?
מה ניתן לעשות על מנת להילחם ברוע הגזרה?
דניאל שלום,
לא ניתן לשנות תפקיד של אישה בהריון לאחר החזרה.
אם המעביד ינסה לפטרה מיד לאחר 60 יום, ותוכלו להראות כי המטרה הייתה לפטר בתקופת ההריון הרי שיהיה בכך פיטורים שלא כדין.
תנסו להקליט את השיחות בהן מדברים על דברים אלו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עכוב תשלומים
מקום עבודתו מעכב את מתן התשלומים מזה 4 חודשים. האם אוכל לתבוע מהם את חלקי כשהוא כולל גם הלנת שכר? או פיצויי אחר כלשהו על העיכוב?
תודה
הזכות לתביעה היא של בעלך בלבד.
בינך ובין המעסיק אין יחסי עובד מעביד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה כן ניתן לעשות? תודה
או לבקש מבית המשפט למשפחה שיעניק לך כספים על החברון
פיטורים במהלך חופשה
ראניה שלום,
נראה כי מדובר כאן בפיטורים שלא כדין מסיבות שאינן ראויות.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את מלוא טענותייך נגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
איך אני עושה את היעוץ האישי דרככם
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
