פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
פיצויים בגין עזיבת מקום עבודה
אני עובדת באותו מקום עבודה 19 שנים.
כרגע חושבת לעזוב ולצאת ללמוד.האם ישלמו לי את הפיצויים??
תודה
לימור
המעביד אינו חייב לשלם אותם אלא אם את חתומה על סעיף 14.
בכל מקרה הכסף שהופקד לקרן הפסניה שלך - גם מרכיב הפיצויים, הוא שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה כוונתך סעיף מס" 14???
התשובה היא ארוכה, אולם בקצרה מדובר בסעיף בחוק המאפשר למעביד להפריש אחוז קבוע לקרן הפנסיה לאורך השנים, וכך לשלם לעובדים רק את מה שיש בקרן. מנגד, העובד במצב כזה מקבל פיצויים כך או כך גם אם מתפטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי מחלה ילד
בני בן 3 קיבל מכה ברגל ומתברר שיש לו שבר בשוק ושמו לו גבס החלמה היא 6 שבועות ואסור לו ללכת לגן בכלל, ואני לא יכולה לעבוד כי אני צריכה להיות איתו, אני עובדת בחברת סיעוד במשך שנה וחמישה חודשים ולא ניצלתי בכלל את ימי המחלה .רציתי לדעת מה אומר החוק על ימי מחלה לילד כי אני לא אקבל משכורת.
אודה על תשובתכם.
שלום רב,
תוכלי לקבל מהמעביד את ימי המחלה על שמירת הילד אולם עד גבול ימי המחלה שיש לך אצל המעביד, שהם 18 לשנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שעות עבודה
בחברה בה אני עובד תקן שעות העבודה הינו 8.5 שעות + 0.5 שעה הפסקה כלומר 9 שעות.
בפועל בכדי שלא יהיו לו דקות חוסר אני נאלץ לעבוד 9 שעות ושש דקות בכל יום (כנראה בגלל אילוצים של התוכנת שכר). כלומר שעתיים נוספות בממוצע בחודש. האם העניין חוקי?
צריך לשלם לך שעות נוספות גם על שעתיים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכויות עובד דור א' ודור ב' בעירית נתניה
אולם לא ניתן לענות על שאלה כזו על רגל אחת ויש לבחון את מכלול הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכויות לפיצויים מוגדלים בשל פגיעה בשמי הטוב
מה סיכויי לקבל בבית דין לעבודה פיצויים מוגדלים
יחד עם זאת, צריך לבחון את הדברים לעומק שכן מדובר בתנאים אשר נקבעו בהסכם הקיבוצי הרלוונטי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מועד סיום יחסי עובד מעביד
סיימתי את עבודתי בחברה בה עבדתי בתאריך 21.04.13
הרקע להתפטרות היה התעללות ופגיעה בי בעודי בהריון והרעת תנאי העסקה
מעסקי התכחש לכל הנל ומאחר וזה פגע בי ובבריאותי הודעתי על התפטרות
במכתב החוזר אלי הודיע לי מעסקי כי הוא מוותר על הודעת ה30 יום
ואישר תשלום פיצויים
אבקש לדעת מה הוא המועד בו עליו להעביר לי את תשלום הפיצויים.
לאחר שיחלפו 30 יום ממועד הודעת ההתפטרות? או מיום סיום עבודתי בפועל?
תודה רבה:)
הילה שלום,
ככל שהמעביד אינו מעוניין כי תעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת ופודה אותה בכסף, מועד סיום העבודה בגינו יש להעביר את התשלומים הוא יום הפיטורים, קרי 21.4.13.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוצאת דיבה במקום העבודה
האם ניתן לתבוע אישית בבית דין לעבודה מנהל (ולא את המעביד - מקום העבודה עצמו) שהוציא דיבה?
תודה.
ככל שלשון הרע הייתה קשורה למערכת העבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורים בגין גנבה ללא הוכחה
רינת שלום,
לצערי הרב מעבידים רבים נוקטים בלשון הרע נגד עובדים על מנת לא לפעול בהתאם לדיני העבודה.
תוכלי לפנות לייעוץ אישי באתר על מנת לבדוק את הדרכים כיצד לפעול כנגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובד משק בית שמסרב לחתום על תוכנית פנסיונית
מה עושים עם עובד משק בית שמצד אחד דורש שאתן לו את כל זכויותיו עפי חוק ומצד שהי מסרב לחתום על טפסי ביטוח לפתיחת ביטוח פנסיוני על שמו.האם זה עילה לפיטורין ללא פיצויים?האם יש דרך לפתוח לו קופה ללא חתימתו וללא תצהיר בריאות?תודה
התשובה לשתי השאלות היא לא
השאלה שלך היא שאלה שמטרידה מעסיקים רבים.
תבקש ממנו לחתום על מסמך שבו הוא מאשר שהוא לא מעוניין לחתום. בכל מקרה אתה יכול להפקיד את הכסף בצד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החלטת רופא תעסוקתי והשלכותיה
1. האם ההחלטה היא סופית ואם אעבוד יותר זה מהווה בעיה חוקית?
2. האם אני צריכה להתנהל מול הביטוח הלאומי דוגמת תאונת עבודה או שהמעסיק יכול לעשות זאת דוגמת חופשת מחלה?
3. אם מותר ואעבוד יותר האם זה נחשב לשעות נוספות?
תודה
לצערי, תוכלי לקבל את התשובות הרלוונטיות בפורום ביטוח לאומי.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
