פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
קנס על התפטרות.
האם הם רשאים לקחת ממני קנס במצב כזה?
מדובר בדבר מקובל, אולם בתי הדין לעבודה לרוב אינם מאשרים קנס כזה אלא בנסיבות מיוחדות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
טיפולי פוריות
המעסיק יכול לדרוש אישור על טיפולי פוריות.
על מנת לפטר אותך הוא צריך לפנות למשרד התמ"ת ולא יכול לעשות זאת סתמי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם מגיע לי הבראה ללא סיום שנת עבודה
נאמר לי שאקבל 11 ימי התראה כי לא הודיעו לי על שימוע כלל , ופיצויים חודש , האם מגיע לי גם דמי הבראה? הפיטורין שלי נעשו שלא בתום לב , מרגע לרגע , האם יש להם צורך לפצות אותי במתן
דמי הבראה? והאם כדאי להגיש תביעה על כך?
החוק מתייחס לפיטורים לקראת סיום שנה כאילו נעשו לאחר שנה וכך תוכלי לקבל דמי הבראה.
בכל מקרה יכול להיות שיש לך עילה לתביעה בגלל אפליה בגין גיל.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי לבחון את זכויותייך בצורה טובה יותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תוספת עבודה = הרעה בתנאים?
השאלה שלי מבחינה משפטית האם מותר להם לעשות זאת? לא מדובר בשינוי תנאי העסקה? מותר להם להשכיר חדרים עם שרותי מזכירות ללא הגבלה? מותר להם להוסיף לתפקיד שלי גם שרות מוקד טלפוני לעו"ד מרחוק?
אודה למענה כיצד עלי לפעול
תודה מראש
שרית שלום,
המעסיק שלך יכול לבחור כיצד להעסיק אותך, ואיננו חייב את הסכמתך לכל שינוי ארגוני שהוא רוצה, מה גם שהוא אינו משנה דבר מהעסקתך, למעט העובדה כי את נדרשת ליותר עבודה.
לצערי, לשאלתך, מותר לו את כל הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אישור תעסוקה ממס הכנסה
בשנת 2008 עבדתי ופוטרתי מבר (ללא מכתב פיטורים) שאינו פעיל יותר. אך לדעתי החברה עדיין קיימת. ברצוני לקבל טופס 106 או אישור העסקה בחברה באותה שנה עבור תביעה נגדה. לדברי רו"ח החברה כבר אין לו את הנתונים האלו ואת בעל החברה אי אפשר להשיג. יש לי אישור ממע"מ לגבי מקומות העבודה בשנים האחרונות אך האם ניתן להשיג אישור כזה גם ממס הכנסה בעזרת ח.פ. החברה או שיש דרך אחרת
תודה על התשובה
הקלד את תגובתך
הפרת שיוויון זכויות לעבודת בהריון
לפני כחודש התקבלתי לעבודה חדשה בהיותי בחודש השלישי להריון.
במעמד הראיון שיתפתי את המעסיק החדש בעובדה שאני בתחילתו של הריון, ועם זאת החליט להעסיק אותי ואף סיכמנו שאני אחזור אחרי חופשת הלידה.
מאז שהתחלתי לעבוד, המעסיק דחה את חתימת הסכם העבודה בינינו ואתמול הפתיע בהסכם עבודה זמני לשלושה חודשים, מיום תחילת העבודה, כלומר ממרץ ועד סוף מאי, וזאת למרות שאנחנו כבר באמצע אפריל.
בשורה תחתונה, סירבתי לחתום על המסמך בטענה שסיכמנו דברים אחרים מאלה שרשומים, אמר בתשובה שחוזה זה הוא לפי עצת עו"ד שלו ואם לא אחתום איננו יכולים להמשיך לעבוד יחד.
עד כה, לא מסר לידיי מכתב פיטורין.
מה עליי לעשות?! האם יש עילה לתביעה במקרה?
הוא ממילא לא יוכל לפטר אותך, למרות ההסכם הזמני.
הוא הרי יודע שאת בהריון ולא יכול לשחק עם העניין.
תדאגי רק שיהיה לך מצג ובו תוכלי להוכיח שהוא ידע שאת בהריון.
לאחר מכן, כאשר ירצה לסיים את עבודתךל בגלל סוף ההסכם, אמרי שחתמת על ההסכם בכפיה ולא הסכמת לכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ האישי
האם כדאי להפעיל עו"ד לפני שקיבלתי את הפיצויים ימי המתנה ועמלות שמגיעות לי ?
רק לאחר שתראי את מה שאת מקבלת יהיה נכון לבחון כיצד לפעול נגד המעביד.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ האישי באתר על מנת לבחון את זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העסקה מעבר ל 12 שעות עבודה
עזבתי מקום עבודה לטובת מקום העבודה ברשת מכירת בגדים הועסקתי שם במשך 3.5 חודשים כאשר במשך כל הימים הנ"ל עבדתי ברוב המקרים מעבר ל 12 שעות בממוצע כ 13.5 שעות כל יום שולם לי שכר על כך אבל לא הסכימו שעבוד פחות לאחר 3.5 חודשים זימנו אותי לשימוע ואמרו לי שאני לא מתפקדת ופיטרו אותי שאלתי היא חוץ מלפנות למשרד התמת עם פרוט שעות העבודה שלי האם אוכל לתבוע את הרדת בבית גין לעבודה על השעות הארוכות שהעסיקו אותי
שלום רב,
נראה שעבדת שעות נוספות רבות ואתה זכאי לתגמול עליהן
קרן פנסיה
האם החוק קובע שקרן פנסיה פותחים לעובדים עד גיל מסוים ולכן טענתם מוצדקת או שאני זכאי
תודה
בגילך, ההפקדה לקרן פנסיה צריכה להיות אך ורק אם אינך מבוטח בקרן פנסיה שכבר משלמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה על עזיבה
שושי שלום,
המנהלת צודקת מאחר ואת צריכה לתת הודעה מוקדמת. אם היה מדובר בתקופה ארוכה הייתי ממליץ להלחם על זה שלא תגיעי לעבודה. לאור העובדה כי מדובר ב-3 ימים זה לא שווה את המלחמה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
