פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
חישוב פיצויי פיטורין
המשכורת שלי היתה על בסיס שעתי. רציתי לדעת איך מחושבים פיצויי הפיטורין שאני זכאית להם , בידיי כל תלושי השכר עבור השנים הללו , האם ישנה נוסחה שלפיה אני יכולה לחשב את גודל הפיצוי שמגיע לי.
תודה מראש.
תמר חג שמח,
במקרה שלך, החישוב נעשה על ידי ממוצע 12 החודשים האחרונים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בהמשך לפנייתי
התפטרתי מעבודתי כזבנית בחנות בגדים שם עבדתי במשך כחמש שנים עם סיום חופשת הלידה מאחר ובחרתי להשאר לטפל בילדיי. המשכורת שלי היתה על בסיס שעתי. רציתי לדעת איך מחושבים פיצויי הפיטורין שאני זכאית להם , בידיי כל תלושי השכר עבור השנים הללו , האם ישנה נוסחה שלפיה אני יכולה לחשב את גודל הפיצוי שמגיע לי. תודה מראש.
איך אני מתייחסת בחישוב לשעות נוספות , כנל ממצעת את השעות הללו ומכפילה בשכר לשעה נוספת , או שההתייחסות לשעה נוספת היא לפי משקל שעה רגילה ?
תודה מראש
תמר שלום,
מחשבים את 12 המשכורות האחרוניות ללא ששעות נוספות שכן הן אינן חלק מהחישוב כלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תמר שלום,
מחשבים את 12 המשכורות האחרוניות ללא ששעות נוספות שכן הן אינן חלק מהחישוב כלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זיכוי בגין תואר אקדמי
האם מתוקף עבודתי במדרשת רופין אני זכאית לקבל הטבה כספית נוספת בגין התואר הנוסף.
אודה על התייחסותכם.
הקלד את תגובתך
חופשה בפסח
שלום רב,
חולן המועד איננו אחד מהמועדים עליהם מקבלים שכר. למעביד יש זכות לסגור את המקום ולאפשר לכם לפדות ימי חופש או הפחתה.
העובדת איננה צודקת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה מאולצת
אני עובד משמרות במשרה מלאה במשרד ממשלתי.האם יש זכות למנהל שלי לאלץ אותי לצאת ליומיים חופשה בממוצע בכל חודש על מנת להשלים את השעות למשרה מלאה. וזאת עקב יצירת עודף כח אדם.
בתודה מראש וחג שמח
אנטולי שלום,
המעסיק שלך הוא זה שקובע מתי יהיה ימי החופש בהתאם לחוק.
על כן, הוא יכול לקבוע מתי יהיו ימי החופש כל עוד הוא לא מכניס אותך ליתרת חובה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום רב,
להלן המידע נוסף : אני עובד מדינה קבוע. מאעלצים אותי לצאת לחופשה על חשבון מיכסת ימי חופשה שנתית שלי. וככה יומיים כל חודש בממוצע. אני עובד כרב יתר מ-20 שנה, אבל בעיה זו רק שנתיים אחרונות.
בתודה מראש
הקלד את תגובתך
שכר עבור קורס לאחר שעות העבודה
כעת מחייבים אותי לצאת לקורס של 10 מפגשים אחר הצהריים.
האם החוק מחייב תשלום עבור שעות אלה ? החזר הוצאות נסיעה?
בהחלט,
מדובר בשעות עבודה לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודות שאינן בהגדרת תפקידי בעסק שסוגר?
העסק בו אני עובד הודיע על סגירתו תוך חודש ימים.
במהלך החודש האחרון של הסגירה, המעסיק העביד
אותי בעבודות שאינן קשורות כלל וכלל להגדרת התפקיד שלי!
אני עובד בשירות לקוחות והמעביד נתן לי משימות של סבלות
ופינוי מחסנים (עבודות שהוא אמור לדאוג להן עת סגירת העסק
והחזרת המבנה השכור לבעליו).
יתר על כן, המעסיק דרש ממני לעבוד בעסק אחר שבעצם אותו
עסק גרם לסגירת העסק הנוכחי... כשלא הסכמתי לעבוד במקום
האחר, המעסיק איים עלי שאני חייב ללכת לעבוד שם כי הוא
נכנס לעסק ההוא כשותף...
ערכתי בירור ברשם החברות ואין זכר לשמו או לעסקו של המעסיק
שלי באותה חברה.
שאלתי היא האם אין זו חוצפה מצד המעסיק?
ושאלתי הנוספת היא האם יש לחוצפה הנ"ל איזה סעיף משפטי
עליו אני יכול להתבסס ולתבוע את המעסיק שלי.
תודה!
הקלד את תגובתך
שלום.
תודה על תשובתך המהירה! אך בכל זאת לא ברור לי איך יתכן שהמעסיק ישלח אותי
לעבוד בעסק אחר בהסתמך על כך שהוא טוען שהוא שותף באותו עסק (דבר שאולי
מחייב אותי ללכת לעבוד בעסק האחר) אבל היות והמעסיק שיקר והוא אינו שותף
כלל וכלל באותו עסק, הרי יש כאן סוג של הונאה או נסיון להוצאת דבר במרמה
או אולי התחזות לשותף... הרי הוא ניסה לגרום לי ע"י הונאה ללכת לעבוד עבורו
בעסק אחר שאינו מקום העבודה שלי ושלא לדבר על כך שאם היה קורה לי משהו
באותו מקום עבודה אז בטח לא הייתי מכוסה מבחינת הביטוח הלאומי היות
וזה לא מקום העבודה שלי.
אשמח אם תרד לסוף דעתי ותתן לי את תשובתך.
אבנר שלום,
שינוי של מקום עבודה מאפשר לך להתפטר כדין מפוטר. אם אכן כך הדבר, תוכל לפעול כך ולקבל את זכויותיך כמפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תגמולי פיצויים בעת התפטרות עובד מרצונו
אני עובדת מזה 3 שנים במקום עבודה שבו בחודש יולי מסתיים חוזה העבודה בין המעסיק למעביד. בחודש אוגוסט יוצאים העובדים לחל"ת וחותמים ע"פ רצונם או רצון המעסיק על חוזה חדש לשנה הבאה.
החלטתי לסיים את החוזה עליו אני חתומה ולא לחדשו.
1. האם הודעתי למעסיק על כך שאין בכוונתי לחדש את החוזה - נחשבת כהודעה על התפטרותי מהחברה.
2. האם אני זכאית לפיצויים שנחסכו עבורי הן מהכספים שהפרשתי והן מכספי המעסיק שהפריש?
אשמח לקבל תשובתכם....
1. אם הודעת מספיק מראש המועד יחשב להודעה מוקדמת.
2. לפי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, אלא אם הסכם העבודה שלך קובע אחרת, הסכומים שנצברו בקרן הפנסיה יהיו שייכים לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום ימי הודעה מוקדמת
מיד לאחר שבוע קיבלתי פיצויי פיטורים / דמי הבראה / פידיון ימי חופשה
במכתב פיטורין צויין שיהיה לי בהצלחה ושיש לי הודעה מוקדמת בת 30 יום
לא אמרו לי להגיע לעבודה ,
האם אני אמור לקבל תשלום על 30 יום הודעה מוקדמת ?
הקלד את תגובתך
הפרשה לפנסיה
בתקופת העבודה לא שילמנו לה פנסיה (היא לא רצתה), אבל עכשיו כשהגיע זמן ההתחשבנות ביננו על הפיצויים / הבראה וכו' אני רוצה להסדיר גם את נושא ההפרשה לפנסיה.
1. מה קורה אם היא לא מוכנה להפריש את חלקה (5%)?
האם יש אפשרות שאפתח קרן פנסיה שאליה רק אני אפריש את ה 5% ו ה 5% מצידה לא יופרשו?
2. האם עלי לתת לקרן הפנסיה גם הפרשה לפיצויים, למרות שאשלם למטפלת ישירות פיצויים על 13 החודשים שעבדה אצלי?
יעל חג שמח,
את צריכה לפתוח קרן ולהעביר את הסכומים שאת חייבת, והעובדת צריכה להפריש את החלק שלה. את אינך אחראית על החלק שלה.
את היית אמורה מלכתחילה להפריש את חלק פיצויי הפיטורים ומדובר בעבירה על החוק אולם את לא צריכה לשלם פעמיים פיצויים כעת ואם שילמת לעובדת, לא צריך לשלם לקופה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אבל תוכל להכנס לאתרי חברות האוטובוסים
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
