לירון שלום,
אכן מגיע לך 14 ימי חופשה בשנה אולם מדובר בסכום ברוטו. מאחר ואת עובדת 5 ימים בשבוע, אם היית לוקחת חופשה מרוכזת של 14 יום, היה בתוכם 2 ימי שישי ו-2 ימי שבת שעליהם לא היית מקבלת שכר, ומכאו, שבפועל מגיע לך 10 ימים נטו.
אם תחשבי 10 ימים נטו בשנה יוצא 0.83 לחודש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מלכי שלום,
השאלה היא האם הקופה פעילה. אם היא פעילה המעביד יצטרך להפריש מהיום הראשון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ניתן לתבוע את המעסיק אולם בתי הדין לא נותנים פיצויי על עוגמת נפש כמעט בכלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוא יכול לראות את זה באתר הביטוח הלאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קורן שלום,
את זכאית לפדיון של ימי החופשה שלך רק בסיום תקופת העבודה, אלא שימי חופשה יכולים להתיישן ועל כן מקובל שבסיומה של שנה פודים את ימי החופשה שנשארים, או מנצלים אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
ראי את השתובה לעיל לעניין פיטורים לקראות שנה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך מול מעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לא ניתן להכניס את השעות הנוספות במרכיב הגלובלי, ולגבי הטיולים, זה נראה משהו שצריך לבחון אותו באופן ספציפי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אלא אם אתה במגזר הציבורי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."